的後臺，也就是股東們。
“他們三個人是配合你的工作的，我覺得這個事情你沒有必要跟我們說。”李超人第一個出聲。
他也很不滿意那三個人，起碼，從最近的表現中，他們看到了衝勁，卻沒有扯到膽魄，這在支付寶公司可不行，以後支付寶公司走出去，面對著一些資本大鱷，他們是不是也會束手束腳？這是一個需要考慮的問題。
“他們就相當於你的助手，你調整他們，我沒有意見。”錢謙也表態。
“我也沒有意見，扮演不好助手的角色，就應該下面。”霍震亭也表態。
“我也沒有意見。”
幾乎所有的股份都表態。
“那行，稍後我會再讓獵頭公司給我們物色人選，再招人吧，至於說他們，我會給他們選擇，讓他們下去下面，要是將來有進步，他們可以重新到達高位，要是沒有進步，他們會被開除。”
無疑，支付寶公司解需人才，現在人才的缺口越來越大，因為要佈局全球，每一個國家，起碼是重點的國家，都會有一個分公司，那些分公司除了在本地招收一些之外，那些做在正位的，絕對會是華國人，其他國家，不行。
不過那些都不重要了，隨著股東們的表態，唐浩的提議獲得透過，也代表著會議結束。
然而，唐浩的忙碌還沒有結束，s市這邊唐氏集團的事務多著呢？
首先是kt生產基地擴建的問題，也早就提上日程，甚至已經開工，但是，設計方案卻在不斷的變化，預算一點點的增加，每增加一點，就需要唐浩這個真正的老闆簽字，財務部門才會撥款過去，可不是每一個設計方案都能得到他同意的。