的強勢呢。
同時，也是所有人無法忽略的，這是一個下馬威，一個很鄭重的警告。
當然了，你也可以說唐浩在刷存在感。
。。。。。。（未完待續。。）
第七百九十三章付費比例
一個會議，不可能把所有事情都講完！
唐浩只能挑重點的去講，因為要是想要把所有的都講完，恐怕沒有一天的時間顯然是不行的。
所以，他只會講重點，其他的事情，他只會透過內部的郵件系統，傳送郵件，然後下面的人按照他的郵件內容去執行就可以。這是現代的辦公方式，放在以前，恐怕沒有那麼簡單。
華國的傳統就是如此，三天一小會，五天一大會，好像很多人都是在會議中度過，但現在隨著網路的發展，已經好了很多。
如若不然，唐浩作為支付寶公司的董事長，作為支付寶公司的執行總裁，怎麼可能人可以不在香江呢？
遙控指揮一家公司的運轉，絕對不是一件容易的事情，正是因為有網路，他才可以分身出來。
事實上，不管是唐氏科技公司還是kt公司，他都是用這樣的方式，當然了，這樣的方式也是有弊端所在的，比如說放權。
放權可是一門藝術活，畢竟嘛，他人不經常在公司的總部裡，有一些緊急的檔案需要簽字，他人又不在，那麼怎麼辦？
結果只有一個，就是把檔案交給其他的高層去簽字，這樣勢必會賦予那些高層更大的權力，萬一那些高層有什麼異心，可是會非常的麻煩的。
支付寶公司也會如此，一個副執行總裁，權力很大，很多檔案他簽名之後就會生效。但是，財務方面。卻被卡得死死的。財務總監是看簽字辦事。但是，超過一定的數額之時，副執行總裁簽字也