執掌亞特蘭特政權。佈置政令的效果以幾百年為單位來檢驗，至於死亡也不是身體衰老死亡，而是覺得自己的靈性熄滅了，越來越順從平緩的時候，開始詢問身邊同樣為不朽者身份的蘭特人。讓同為不朽者的蘭特人評價一下自己。然後自己確定一下，是否繼續維持不朽。如果不維持，那麼就降低自己身軀的活性。讓自己緩慢下來。當然如果要強行維持不朽的話，適應不了劇烈的情緒，最終會越來越想不受控制的年輕人。將所有好友都得罪。最後被強行冰凍。
身軀永遠鮮活，而意志不朽，被蘭特人成為不朽者。而不朽者同樣也是雷姆特人對最頂端意志存在的稱呼。這個詞，蘭特人是從雷姆特人那裡拿過來的。
奧米問道：“熾羽還沒有和這位接觸嗎？”基德說道：“沒有。按照熾羽的說法，他似乎明白熾羽的每一個徵召兵。基本上都避開了。但是也沒有限制。”
基德頓了頓說道：“每一個徵召兵，也沒有遭到排斥。”潔麗思說道：“也就是說思維模板注入後，每一位徵召兵只要有才能自動會進入黃土區的各個部門。”基德點頭說道：“沒錯。”
不過基德隨後說道：“徵召兵只會使用知識，只會按照固化的思路思考。所以我們的徵召兵展現有多優秀，在未來只會到達那樣優秀的位置。如果不能展現超出黃土區基礎上的優秀，僅僅是會一些知識，只能在固定的部門位置上徘徊。我們的生化學，對與黃土區算不了優秀，熾羽說了，他的徵召兵無法展現能力，踏入基因核心部門。”
奧米嘆了一口氣說道：“那位想要我們的科技。至始自終就沒有把熾羽的滲透看成威脅，取得的權利必須付出貢獻。我們的徵召兵展現只有展現出對黃土區來說是創新的知識，才能獲取地位。”
基德說道：“而且地位是暫時的。如果新的技術步伐邁出後，原有的徵召兵會讓出專案決定權。黃土區的那些次人類就如同自知無法久活一樣。超過四十五歲，就開始專注於培養下一代。”
黃土區的內部人員更新速度讓蘭特人很不喜歡，哪怕是最尖端的專案，次人類在五十歲後發現自己的腦力不足後就開始用最後的工作時間將，年輕人引上自己的思路。其更新速度，對於蘭特人內部精英國家來說簡直太頻繁了。這麼短暫的時間是絕對無法培養出精英的，但是隨著精度提高數字化越來越準確，一代代年輕人加入。黃土區的工業體系實際上是在這種年輕人不斷驗證中，不斷推進的。
這種情形，這並不是靠積累精英完成的。而是靠著量產型教育推動的，量產型教育獲取足量合格的人才後，然後這些人就開始如同白蟻建造地宮一樣，將龐大的每一個工業體系單獨細則負責起來，或許沒有精英那樣強大，但是就像賣油翁一樣，年輕人耐心幹十年，對手頭上的工作利弊，會一清二楚。然後整理出來經驗。精英再強，個人精力搞清楚一個專案也是需要時間的。然而現在黃土區卻是在走集眾智慧道路。無需大匠，簡單車床加工出來優異產品的工人固然重要，但是一旦標準生產線的數字化精度被推動的越來越高。執著於完美的技藝的工匠，終究會，沒落。
等到工業越來越先進，量產型的人才標準也會越來越高。從一開始的初中水平，到現在的嚮往者普片在二十歲之前過關高中教育。三成達到良標準的。嚮往者在二十五歲度過了大學畢業的考試。至於優異的次人類嚮往者。現在黃土區的所有的高科技專案中，新人類嚮往者的數量比例越來也少了。
爆炸，這種發展的速度簡直是爆炸，崇尚精英領導，蘭特人對這種發展帶著濃厚的偏見，因為他們普遍認為，民眾的中弱者往往構成多數，而弱者或許會強大，但是遠不能堅持。所以在蘭特人看來，現在在基因科技植入希望的黃土區，和靠著長生科技激勵起來的周天合盟沒有差別。當習慣於已獲取的擁有，平民終究會回到起點，遲早會鈍化懈怠。
現在黃土區只不過是進入了爆發期。給亞特蘭蒂斯文明根植這個世界戰略，帶來大麻煩的爆發。