大五十萬名新員工已經全部招齊了，其中有三十餘萬人需要公司提供宿舍，所以建設公司的宿舍區就成了當前能源集團的第一件大事，如果按照六人間大學宿舍的標準來建造的話，六層樓的大樓要建兩百多座，這絕對是一個龐大的工程了，分散到公司的將近七個基地中，最大的一個宿舍區將要有九十多座大樓，快十萬人的生活區。
這個規模對於臺灣代工大廠富士康來說可能不算什麼，就憑人家廣東龍華廠區就有三十萬人，可能源集團沒有這方面的經驗，十幾萬人在一起可不是那麼好管理的，這也是能源集團頭疼的原因，但是沒有那麼多的工人也開不了工啊。
“總裁，我們在員工的住宿問題上一直堅持李總監不馬虎的原則，所以這次公司需要拿出數十億元人民幣來建設員工的宿舍，而且李總監要求為宿舍內配備電話、電視機、中央空調等一些高檔產品，我們認為這完全是不需要的，如果我們按照國內代工業巨頭富士康的建設標準來施工的話我們可以節約十億元人民幣的成本。”建設部部長李明現在已經不是原來那個什麼都不懂的小白了，現在也是能源集團舉足輕重的人物了，至少現在敢跟李燕對著幹了，能提一些不同的意見了。
這就是典型的資本家的意思，公司高層裡可有不少人都忘記了當初能源集團是怎麼發家的了，現在隨著員工數量的增加，對一些新進工廠的員工們也沒有以前的兄弟之情了，什麼都以利益為重了，如果不是李燕能把握好方向跟分寸，恐怕還要更加的嚴重，蓋房子這事只能表現出一個方面。
“對不起李部長，我不認為我的意見有什麼不對，如果不讓員工休息的好，恐怕就不能取得高產，我們公司如果在這點小地方省點錢的話，可能會損失更大的錢，一個宿舍一部電話一個電視一個空調加起來也不過一萬元，但是可以讓六個員工好好的娛樂休息，會走出公司的大門跟外面的人說公司的待遇有多好，不要說富士康，他的公司有那麼多的跳樓的你怎麼不說呢？難道要公司也出來那麼多的跳樓的嗎？”李燕一向是在公司員工的福利方面不肯讓步的，李從倒是也支援李燕的決定，畢竟這才幾個錢，跟公司的年利潤比起來九牛之一毛。
“李總監，我也不認為你的意見有多好，我們公司為員工提供的這一些都是免費的，我們公司在給員工的薪水裡已經有住房補貼這一項了，而且是五百元，員工絕對可以在公司周圍租住一套房子，我們公司提供的這些只能說是不想去花錢的員工，所以我不認為應該給他們那麼好的待遇。”聽這個架勢看來公司有李明那個觀點也不在少數。
公司的部長們能為公司想是件好事，可現在李從不需要他們對員工採取這樣的政策，應該加大對員工的補貼，讓他們有一種對公司的歸屬感，才可以，會議開到這個時候，李從該出來說話了，以前都是這種情況，雙方無論爭論的多激烈，只要李從出來表態支援哪一方或者李從有自己的理念，所有的員工們將會無條件支援總裁的決定，這也是能源集團的好處之一吧。
“關於你們對於員工宿舍問題的討論呢，我看可以按照李總監的意思實行，不過呢我補充一點，每個宿舍里加放一部電腦跟洗浴裝置，我們集團不缺這點錢就不要為了這點錢讓員工住的不舒服，我認為如果要省錢的話還是先從董事會開始，據我所知現在公司高層存在嚴重浪費的情況，如果我沒看錯的話上個月整個集團的招待費竟然高達五億元人民幣，禮單也高達七億元人民幣，這其中有多少的水分我就不說了，中央電腦已經給了我一份詳細的報告，我希望在座的各位能寬容一點，我不在乎這點小錢，我也希望你們不要在乎。”李從說的都是事實，公司內部鋪張浪費確實很嚴重，不過公司賺的錢十分的多，也就不在乎這幾個小錢，可給他們點明白也是必要的，並不是我不知道這件事情，而是我在給你們都留著面子呢。
能源集團上個月一共光是吃就吃進去了兩億元人民幣，這是多麼巨大的一個數字，李燕雖然身為公司的總監，但是在這件事情上也不能免俗，認為公司要排場要面子就必須得花錢，不能在一些業務客戶之間丟人。
公司上個月一共購買各類汽車高達六百餘部，大部分都是三十萬以上的高檔商務車，本來一些不夠級別配車的幹部們也都有了自己的公務車，這自然是李從的面子學說在搗鬼，周雪身為採購部門的部長，李從也確實沒法批評，好在公司的利潤好，每年數萬億的進賬，不在乎這幾個。
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