為團隊領導核心的成員，如果缺乏人格魅力，對這個團隊的成員就沒有吸引力、影響力，就形不成實際上的領導核心。由於團隊組成人員對缺乏凝聚力和感召力的領導核心心存疑慮，對領導核心的每一個指示與決策都會打一個問號，勢必大大降低領導核心決策與指示的執行效率。即使進入執行程式，也是抱著將信將疑的心理，使決策與指示的落實過程充滿變數，能否得到全面的落實與執行均缺少可靠的保證。
帶壞幹部作風，腐蝕社會風氣。領導幹部對自己的下屬有著很強的示範作用。領導幹部自身素質高，帶出來的幹部隊伍素質也高。領導幹部一身毛病，其所帶領的幹部隊伍也必然是毛病一身。特別是年輕幹部大量進入公務員隊伍，他們不大懂得作為國家公務人員應該怎樣要求自己，往往主要是從老同志身上學習，尤其是把領導幹部的一言一行作為自己的楷模。身教勝於言教。如果領導幹部不能在各方面為下屬作出正面榜樣，哪怕對下屬的教育再多、要求再嚴，也不會取得好的效果。只有領導幹部以自身的模範作用感染和影響大家，整個幹部隊伍才能保持良好的政治風貌。幹部隊伍的風貌對社會風氣的影響也十分巨大。只有幹部隊伍風氣好，社會風氣才端正。幹部隊伍作風不正，社會風氣就會隨之出現問題。分析當前社會上出現的種種不良風氣，不少就是由於黨政機關、幹部官員沒有起好正面的引領作用，有的甚至就是從幹部隊伍和黨政機關內部蔓延和影響到社會，進而發展演變成為某些社會問題。
形成信任危機，殃及執政地位。從宏觀上看，領導幹部人格魅力的缺失危害更為巨大。領導幹部是國家政權的組成人員，是黨的領導在各級政權、各級組織的具體執行者。在廣大人民群眾心目中，一個個黨的領導幹部、政府官員就是黨和政府的化身。他們對黨和政府認識，來自於對黨和政府各級領導幹部的具體接觸和了解；他們對黨和政府的擁護，來自於黨和政府各級領導幹部所具有的人格魅力、良好形象；他們對黨和政府的信任，來自於在黨和政府各級領導幹部帶領下所取得的建設與發展的豐碩成果。因此，作為黨和政府的各級領導幹部，每個人都是黨和政府肌體的有機組成部分。肌體的每個部分、每個細胞健康，肌體才能從整體上保持健康。如果黨和政府的各級領導不能保持正面的健康形象，廣大的人民群眾對黨和政府的信任度、擁護度就會下降。這種現象如果不能及時得到遏制，任其發展，勢必影響到黨和政府與人民群眾之間的關係，破壞黨和政府在人民群眾心目當中的形象與威望，黨和政府的實際領導力被削弱，人民群眾對黨和政府產生信任危機，並形成社會危機、政治危機，社會發展、經濟建設、政治程序遭遇坎坷。這對於一個國家、一個民族、一個社會都是莫大的政治災難。書 包 網 txt小說上傳分享
第十二章 領導幹部人格魅力修養的目標（1）
第十二章 領導幹部人格魅力修養的目標（上）
領導幹部應是富有人格魅力的人。在這方面的要求沒有止境。這裡從12個方面提出領導幹部應具備的人格魅力，仍可能是難以窮盡的。儘管任何人在任何時候都無法達到十全十美的境界，但只要堅持不懈追求，就會使自己的人格魅力不斷得到提升，接近完美。
第一節 風度氣質魅力
風度是美好的舉止姿態，氣質是思想修養和文化涵養的外在表現。風度和氣質透過各種外在形式表現出來，但體現的是人的內在素質。內在素質人們無法直接看到，對一個人的認識總是從表面開始，由淺入深，由外到內，從而瞭解一個人，對他做出評價。群眾對領導幹部的認識也是循著這個規律。對於初到一個地方、一個單位或是剛剛走上領導崗位的同志，人們對他不瞭解、不熟悉，能否得到群眾認可，能否贏得群眾好感，首先從他的風度氣質開始。
良好的風度氣質，體現於容貌、衣著、眼神、表情、姿態、談吐等所有能夠為人直觀感知的外在形象。容貌美對於每個人來說具有不同的先天條件，不具可比性。但是透過容貌修飾所體現的風度氣質則會有相當大的反差。一個人即使天生麗質，如果絲毫不修邊幅，也不會令人賞心悅目。而對於那些注意修飾自己的人，即使他們的先天條件一般甚至不好，卻能從這種修飾中感受到他們的文化品位，感受到他們對美好生活的熱愛與追求，令人讚賞，令人羨慕。衣著是否得體，體現著文化的修養，生活的品位，對人的態度。如果一個人的服飾能與自己的氣質、職業一致，與自己的形體、年齡協調，與當時的氣氛和場合相符，就會顯得瀟灑精