國際上業內知名公司的技術”那年輕工程師分辨著。
“許經理，卓川先生到了”三人談話間，前臺招待在門口敲了敲門。
那位職場女性，看到卓川站在了門口，起身走了過來，那老工程師讓在一旁。
“看卓經理今天的神色，這是要東山再起了啊，不知道是否能屈尊到我們公司來就職？我可是歡迎您這樣的職場典範的”許燕走到卓川面前，伸出了手。
卓川輕輕一握，就鬆開了手。這女人相貌不錯，但可不是個簡單人物，能一個人抗著父親留下的公司到現在，也不容易。
“哪裡哪裡，職場典範不想做了，想噹噹老闆的滋味，”卓川不緊不慢地說著。
“哦，那以後就要叫卓老闆了”許燕打趣道。
“好說，好說”卓川閒扯了兩句，就想將話題轉到正路上來。
“哎，時間都很忙，我先說一下吧，電話裡只是簡單一提，現在我再詳細說一下，正好劉總工也在，應該更明白它的價值”卓川看了看一旁的老工程師。
這位老工程師大概40多歲，頭髮白了不少，皺紋很深，卓川和對方合作過好多次，是個勤懇，任勞任怨的員工。
第二十一章 斷人生死（中）
“什麼，只根據心電訊號就能智慧分析患者的身體狀況，並且做出預測？”當卓川當著三人的面又介紹一遍了他的軟體功能時，那年輕的謝副工先跳了出來，他作為公司特聘的副總工程師，在技術上要強過劉總工的。
“這不可能吧，我平時也經常看國外同行的資訊，最先進的那幾個心電監護儀廠家，還有那些健康軟體提供商，也沒有做到的，這方面的相關課題研究，也有，但都還是理論性的，據我所知，卓先生也不過五年的開發工作經驗，而且最近兩年還主要在做管理工作，能比過國外那些研究一輩子的老工程師？”那謝副工一臉不相信的樣子，連連否定。
“謝副工，注意禮貌，卓經理也是多年的開發人員了，相信也有一定的積累，不會沒把握就說這樣的話”那許燕敲了下桌子。
“老劉還有二十年的研發經驗了，你問他，他聽說過這種技術麼？”謝副工看到自己幻想中的物件，許燕這個漂亮女性為卓川說話，更不舒服了，他將一旁的劉總工拉來作證。
許燕看向劉總工，想看看這位公司的元老，能有什麼建議。
老實巴交的劉總工完全是因為資歷，人緣，再加上勤懇坐到這個位置的，他的表達能力不強，在這種場合下尤其如此，卓川和他的交情也有，讓他直接否定對方的成果，他做不出，但說謊也不是他的習慣。
“那個軟體所說的預測功能，我的確沒在行業內聽說過有產品能提供類似功能，不過卓經理給我的印象，是個比較有想法的人，以前一起合作時候，遇到的問題，都能鑽研後給出很好的解決方案，他既然到咱們公司來談合作了，想來是有幾分把握的”想了想，劉總工還是站在了卓川的一邊，這就看出他的老實來了，換了一個活泛點的，不管對錯，肯定要站在自己公司同事一方。
“行，既然老劉也這麼說，那就讓我們看看卓先生帶來的東西，到底有他吹噓的那麼厲害麼”謝副工很不服氣，作為一個有技術的工程師，雖然也有年輕人好｜色輕率的通病，不過他是知道技術研發真正難度的。
一般已經有的技術花點時間學習下就行，但前所未有的技術，想要研究出來，就得花費巨大的人力，漫長的時間，承擔巨大的風險，國內基本上沒什麼公司願意投入，能投入，敢投入的都是些行業的領頭者。
卓川說的軟體功能，可能聽起來不怎麼震撼，但他這個內行，是知道其中難度的。人體情況千變萬化，連資深老大夫，都只能做個大概估測，比如某某還剩幾個月的生命之類，沒人敢預測幾天內就出現什麼狀況，頂多說情況很危險，要注意之類模糊的話。只有算命的才敢信口說你幾天之內要掛，對方僅僅憑藉心電訊號一個指標，就敢下這樣的保證，他只認為對方是弄了什麼噱頭，做一些假的資料，來騙錢罷了。
這謝副工說完後，就盯著卓川，等著他怎麼證明。
卓川對這種刁難早有所料，這還是一家相熟的，有很長時間合作關係的企業，如果換上一家沒聽說過自己名字的人，別說總經理接待，就是直接被趕出去也不為過。
畢竟一種頂級先進技術的提出，在當代市場經濟條件下，大都是經過了漫長時間的孕育和發酵，之前先有理論，然後有投資，最後經過磕磕絆絆才能成熟。