就是找死。
只有保證嫡系優先分配到資源，才能體現出領導的權力，才能說話後有人主動執行，有人聽從。小到三個人的組織，大到幾億人的國家，做領導都會如此。沒有核心力量的領導是沒有權威，也沒有戰鬥力的。
“我覺得咱們執行的策略有問題，一開始不需要立刻收集食物，而是先給大家講明白基本的野外生存注意事項，那樣的話，那個想上樹採果子的人就不會枉死了”一個身材中等，戴著一副眼睛，看似文靜的男子率先開口。
卓川聞言，立刻將這人打入另冊，當然他不會立刻發作，這點度量還是有的。
這文靜男上來就攻擊自己的整體策略，而不是說查缺補漏，一個妄圖全盤否定你的人，你是很難爭取他的，如果是平時，或許還能慢慢靠溝通和做事來團結，但這個時候肯定沒那個美國時間。（未完待續。。）
第三百三十九章 第二人格
因為死了一個人，而且看起來似乎是可以避免的，只要領導稱職一點，這是很多人表面的看法。
胖子領導發話了，“何先生也不要這樣說嘛，分工的時候，基本注意事項早就給大家都提醒了幾遍，只是這種野外生存是看實際經驗的，別人說再多，沒有經驗也往往掉以輕心的”
雖然胖子領導想為卓川開脫責任，然而一個事實就是，在卓川擔任團隊領袖期間，有人很輕易地死去了。
文靜男盯著卓川的眼睛，看起來他不打算這樣放棄，非要卓川出來承擔責任。
卓川看著這文靜男，其實很清楚對方的心理，無非一種妒忌心在作祟而已，多數人會羨慕欽佩自己的成就之時，但有粉就有黑，粉得越多，黑子們就越厲害。黑子總是能找到一些缺點，並將它放大，來證明這人還不如自己。
他託著下巴，“何先生的說法的確很有道理”
那文靜男面露喜色，剛要繼續開口，就聽卓川又繼續說了下去。
“只是何先生是否知道，想要將野外生存注意事項細細地講一遍，究竟需要多少時間？”
“生火，尋找淡水，注意危險，地形探索，…………”
卓川在接下來的十分鐘內，林林總總地列出了上百條注意事項，聽得眾人瞠目結舌。
“那麼何先生，現在您能記住多少？”
那文靜男啞口無言，他剛剛只記住了該怎麼進行野外生火，就這點，還是看了剛剛有人用燧石取火的過程，才有印象的。
“這只是粗略的理論，想要初步理解應用，沒有三天三夜的功夫進行講解，你認為有多少人能真正會用？就說毒蛇的識別。你知道毒蛇會怎麼偽裝麼，它們藏到樹上後，就和一根樹枝沒有區別”
卓川隨口脫出的知識，就粉碎了這文靜男未成型的野心。
領導原則之三，展現出自己獨有的能力，是迅速取得權威的最好辦法之一。
其他人自認不是貝爺，沒有卓川這麼豐富的生存知識，再回想一下，其實卓川在最初分工的時候，也提到了基本注意事項。那人之所以被毒蛇咬死，還是自身太過大意的緣故。
一場小小的領導風波就此化於無形，其他人自問自己根本不知道這麼多，一些人只是有簡單的經驗，完全沒有卓川這麼全面，不讓他來當領導，可能基本的提醒都得不到了。
接下來的會議就沒有這麼針鋒相對了，大家都說了各自分工遇到的難題。
生火的人說了一下燧石的難用，乾草也不容易找。得好好保持這堆篝火，移動營地的時候要專門用個器具將火堆帶走。
採集食物的人，說起只能從海灘上找些蝦蟹，貝殼。但數量不是太多，生吃是不行的，沒有鍋，想煮熟也挺麻煩。用了一些大樹葉仿著紙鍋的例子來煮水。
負責住宿安排的人，只是在地上鋪了一層樹枝，用火堆烤了一遍。將毒蟲還有地面消毒，大家只能晚上露天睡覺。
“條件現在還很艱苦，不過大家做的不錯，至少基本生存有了一定保證，那趁著入夜還有一段時間，我先給大家講講野外生存的具體知識好了，臨陣磨槍，不快也光”
卓川說完後，又安排好輪流值夜的人，就開始講述起來。
眾人很快理解了卓川，白天不可能這樣講，因為白天要用來收集食物，幹活，在一片漆黑的情況下，人類去收集食物那是萬分困難的，而不收集食物，先去聽野外生存理論，餓肚子過上一天，第二天還有多少人有力氣去幹活？
眾人聽得很是認真，那個文靜男同樣如