列席的有文佑民和伍建偉，此時林耀已經在他們面前公開身份，天使的名頭早就被他們知曉。
“這樣很好。耀兒。”林紅梅第一個發表意見支援兒子可不可以研製出治療矽肺病的藥來？全國預計有五十七萬砂肺病患者，民紅也應該幫幫他們
“老媽林耀一陣苦笑，“別以為你兒子是個神仙，你以為什麼藥都能搞出來啊。”
矽肺病是源自於從空氣中吸入巨量粉塵進入肺泡，裡面所含的二氧化矽被巨噬細胞內吞噬，導致吞噬細胞溶酷體破裂，啟用成纖維細胞。導致膠原纖維沉積，肺組織纖維化。
纖維化的肺泡失去了氣體交換功能。因此逐漸將人引向死亡。目前，全世界沒有能夠治癒矽肺的特效藥，患了矽肺等於判了死刑，這是一種死亡率最高的職業病。
對於矽肺病。林耀並沒有什麼好的解決方法。二氧化矽是沙子的主要成分，這種性狀極為穩定的物質，很難被人體分解，甚至連一些強酸都無法分解，這也是實驗室經常用二氧化矽成分的玻璃器皿操作各類強酸強鹼的原因。
要透過藥物刺激人體分解吸收或者是排除二氧化矽粉塵？這實在太難了，林耀無法想像能夠做到這一點。
“就按照耀兒的辦法，民紅是一個醫藥企業。如果連自己的員工都不能得到健康保障。如何讓別人信服？如何讓員工真正認同？”羅濟民立即拍板決定採納。
員工醫療基金的事情大家都能理解，畢竟不是所有的人都能夠享受到林耀的親自服務。林耀有更大的利用價值，不能被侷限在這些小事情上，只有當現代醫學手段無法解決的疾病，才需要他出手。
至於那種社會上頻發的鑽醫保制度空子，沒病小治小病大治，動用完全沒有必要的高階滋補藥物和治療環境，這些事情不會出現在民紅身上，畢竟在座的都是醫藥系統專家，絕不會讓此類事件發生。
退一萬步說。民紅就是傢俬人企業，所有花出的錢都是從羅濟民林紅梅私人腰包裡掏冉來的，讓人毫無節制的從自己口袋裡掏錢浪費，他們有那麼傻麼？他們又不是醫保局，不需要估計形象和嚴格執行政策，讓別人鑽了空子還無計可施。廠裡的內部政策和制度，他們就算立即中止執行了又如何？難道那些不守規矩的員工還能以此打官司？
“身為民紅員工真幸福，我們家的健康都有保障了。”伍建偉哈哈一笑，震得總經理辦公室迴響不斷。
“你早就享受到了這個福利，你以為以前吃的那些丹藥都餵豬了啊？。文倍民跟摯友開玩笑，心情也十分不錯。
“直系親屬包括哪些？”林紅梅表現出女人的細心，開始完善這項制度。
我個人認為是員工的父母，子女，結婚五年以上的配偶，對於跟員工之間生育了子女的配偶不限結婚年限，員工的兄弟姊妹另外酌情考慮，需要公司領導批示，不作為政策的一項林耀說道，“具體的你們再想想。這只是我的個人想法
“為什麼要規定婚姻年限？”羅濟民提出疑問，他想不通這個條件的意義是什麼。
“還不是為了杜絕有些人利用民紅的制度搞假結婚，享受了福利後再以性格不合離婚。這年頭太多這種事情了，以前單位分房子的時候就經常有假結婚的事情。”伍建偉插話答疑，他很支援林耀說的這一條限制條件，現在的很多人對婚姻也太隨便了，得好好管管了。
“我覺得很好。”一般在不是生產領域方面討論政策時文佑民都不發言，此蔑卻很熱切。“我建議公開民紅的內部員工福利，方便我們招攬技術人員。如果這個制度實施，我馬上就能夠挖來兩名非常不錯的醫藥界高手。他們正好有需求，絕對抵制不了這種誘惑，之前我怎麼漲薪水條件他們都不為所動，這個條件估計能點穴。”
“哈公”羅濟民大笑”“那就公開，馬上形成檔案公佈到官方網站，順便招人。”
此刻的民紅依然是一家樸素的企業。尚未形成一種嚴謹的工作作風，公司政策和發展方向依然由幾個關鍵人物決定，談笑間就定下了基調，有些不嚴肅的感覺。好在這幾個關鍵人物都沒什麼私心，更沒有勾心鬥角的情況。否則光是這種制度，就會將一個企業帶向滅亡，要知道從內部**永遠是讓航母最快沉淪的原因。
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第二百二十四章 段青的家宴