人走進的陷阱不是獵人佈置的那樣的明顯的危機所在，而是美麗的陷阱。
只有美麗的陷阱才可以讓人們自願去投入其中。
發大財的機會就是讓人陷入其中不能自拔的美麗陷阱之一。
沒有人會拒絕發大財的機會的。
阿剛和小麗想發大財本身就快想得發瘋了，突然聽到一個朋友來找到小麗，說咱們別做這樣的工作了，自己的命運為什麼要掌握在別人的手裡呢？拿出自己的自尊來，做自己命運的主宰吧！
於是在朋友的強力推薦加極度誘惑下，小麗和阿剛一起到了一個會議室裡聽了一堂由一名紅寶石經理做的熱情洋溢的主題講演：《未來的財富的走向和搶先發展的機會》。演講者是一個年輕的美麗的女士，她自己說自己是某大城市著名醫院的主任醫師，從大學畢業後，一直在醫院裡受到各級領導的重用，由普通醫生做到了主治醫師、主任醫師，然後又做了婦女兒童科的主任，負責管理工作，是行業系統內的著名紅人——可是，她緊接著提出了這樣幾個問題：我們在給單位工作的時候，你的付出與收入會成正比嗎？你所取得的榮譽與你的人際關係的和諧會相得益彰嗎？你加班加點地工作，有人會主動地為你付報酬、為你加薪嗎？——回答都是：不可能！你只有多付出勞動的義務而沒有增加收入的權利，你要是獲得了榮譽，別人會眼紅；你要是還增加了收入的話，別人就會紅眼了！然後，就講述了自己是如何地看好保健品事業——一個人最大的智慧就是看得準機會！我看準了保健品事業是未來發展中國家最賺錢的事業，於是，我毅然決然地放棄了令人紅眼的名和令人眼紅的利，向單位遞交了辭職報告書，出來打拼天下。到現在，我從旱澇保收的單位出來已經四年多的時間了，出來的時間是2002年冬天，當時正好下著入冬以來的第一場雪，雖然那場雪比往年來得更晚一些，但卻是那麼的溫暖，團隊的朋友為我歡呼為我加油的景況依然是記憶猶新！我的上線鼓勵我、激發我的潛能，我的同行激勵我、幫助我前進。使我從一個經銷商做起，成功地當上了紅寶石經理——朋友們，幸福不是天生的，幸運不是偶然的，所有的成功都是奮鬥的結果！你們知道我現在的身價嗎？我現在是紅寶石經理，就預示著我可以不做任何的事情，每年都有70萬的固定薪水，而且公司總部還將讓我免費去黃金海岸旅遊，去世界各地考察學習！我現在的深切體會是：只恨自己的生命太短暫了，美好的時光任我瀟灑，成功的喜悅將永遠陪伴著我——走到哪裡，哪裡都將受到歡迎和支援，因為我是給大家帶來幸運和財富，我是在教大家怎麼樣發家致富！我的一切成就不會給我的朋友帶來嫉妒，只能使他們羨慕，他們對我不是眼紅，而是眼熱！不是紅眼，而是青眼！！
紅寶石經理那充滿激情和富有煽動性的演說，贏得了一陣陣熱烈的掌聲！她繼續說道：什麼生意可以不需要大量的金錢卻可以找到你用都用不完的金錢？什麼生意不需要特別的人際關係卻可以給你帶來極好的人際關係？什麼生意不會做也不要緊，而是有專門的老師來教你做？答案有且只有一個，那就是做xxx直銷事業！朋友們，兄弟姐妹們，站起來吧！用我們的雙手打出一片天下、用我們的雙腳，走出一條金光大道來！伸直你的腰桿做一個自由自在的人，挺起你的胸膛做一個驕傲自豪的人！發揮你的聰明才智，做一個實現自己的個人價值和社會價值的人！在直銷事業裡，沒有人會說你工作太努力，沒有人會懷疑你的收入是灰色的甚至是黑色的，我們的每一分錢都是陽光的，都是金色的！出一分力氣就有一分收益，有多大的能力有多高的地位，這是最最公平的事業！……
第十四章 大直銷（2）
第十四章 大直銷（2）
一場演講聽下來，小麗倒是聽得糊里糊塗。阿剛卻聽得喜出望外：他決心去拼搏一回，希望能抓住機遇，加快發展，在保健品直銷行業中脫穎而出，東山再起！
負責推薦的朋友自然就成了阿剛的上線了。在直銷的行業裡，上線對下線不像上級對下級那樣處處挑剔，而是關懷備至。上線對下線的思想動態和工作情況瞭如指掌。大課後是分組討論，主要是對老師的講解進行消化吸收。召集人是各區域負責任臨時委託的區域負責人要去賓館進行更高階別的秘密培訓——所謂的登堂入室吧。
阿剛的上線也是新手，不過比阿剛早入夥，多聽了幾堂課而已。雖然如此，其修為和境界已經和阿剛等不可同日而語了。她說：“在這裡沒有不平等的事情，也不存在誰懷才不遇，只要你是有真才實學，只