從現在開始就要重視基礎建設，這種基礎建設不但是資產的積累與擴張，也不但是各項規章制度的形成，還應該包括最底層員工整體素質的培養，還包括中、高層管理人員素質的培養，還包括企業文化和企業精神的形成。今後，唐朝集團公司無疑會變成一家巨型的跨國公司，巨型財團，沒有自己的企業文化和企業精神是很難想象的，要想我們企業長青，就必須從現在起，在這方面投入資金，投入精力。”
說完這些，譚笑中拿出一疊資料一份一份地對譚家寶說：“我準備了一些科學管理方面的教案，這都是針對子公司負責人的教案，書名叫做《管理的奧妙》，這是我是參考了美國、歐洲和日本的大量書籍和我在各大企業工作中說取得的經驗彙編而成的，全書一共30多萬字，全書分為‘管理的原理與實踐篇’、‘管理方法篇’、‘執行力篇’、‘組織管理和組織行為篇’、‘領導者的管理策略篇’、‘管理模式篇’、‘企業競爭戰略篇’、‘財務管理篇’、‘人事管理篇’、‘職工激勵篇’、‘戰略計劃篇’、‘宏觀經濟篇’‘員工定期培訓篇’共13個篇章，我要求所有的子公司負責人都必須認真學習這本書，而且一年後要考試，無論是你的兄弟還是我帶來的朋友，如果不合格，那麼他就必須退下來！”
“哈哈，二爺爺，你和我想到一塊去了，我堅決支援這個計劃！”譚家寶看著這麼一大疊的教案，心裡由衷地欣喜。他知道，他們現在很多高層的文化程度都不高，特別是陳力軍、劉建和鄭大士他們。有這麼一套教材給他們自學，無論如何都會給他們帶來一些幫助。他粗略地翻看了一下，然後說：“二爺爺，我覺得還要補充幾個篇章，比如‘質量管理篇’、‘營銷和廣告篇’和‘全球化思維篇’。質量是企業的生命，沒有超一流質量的產品，就不會存在超一流的企業……”
譚家寶侃侃而談，譚笑中洗耳恭聽，不住地點頭不已。
“二爺爺，你從什麼時候開始編寫這本書的？”他用一個多小時說完了自己的觀點，然後譚家寶又接著問道。
譚笑中嘆息一聲道：“哎，其實我去年在日本廠家工作時，那家日本大型企業的總裁就要求我寫一部這樣的教科書。日本企業很重視這一點，所以他們的管理水平都很高，甚至還優於美國企業。這套書就是從那時就開始撰寫，直到前幾天才完稿。”
譚家寶點頭說：“是啊，日本鬼子很多東西還是值得我們學習的，不出二十年，他們的經濟將超過英國、法國和西德等歐洲國家，而且還有可能對美國形成威脅。二爺爺，我們共同努力吧。你把我剛才說的那三個篇章再寫完吧，而我也陸陸續續在編寫一本關於企業文化的書籍，現在寫了70％左右，等一下我拿給你。我的這本書叫做《企業文化、企業生存的習俗和禮儀》，我從經營哲學、價值觀念、企業目標、企業精神、企業道德、團體意識、以人為本、企業形象、企業制度和企業使命等10個角度和方向闡述如何建立和形成一種能夠使企業長青的企業文化體系。之前我在大陸時也編寫了一本20萬字左右的書發給了範弩他們幾個兄弟，叫做《基業長青》，你等一下一併拿過去看看，而我就組織幾個秘書在一起編寫一本叫做《從優秀到卓越》的員工培訓教程，這套教程唐朝集團所有員工都必須學習。”
譚笑中接過譚家寶的兩本書稿，粗略翻閱了一下，然後嘆息道：“我還以為我自己已經算是比較勤奮的人了，但是和你比起來，我簡直就是一個懶惰者！哎……”
“二爺爺，你千萬不要這麼說。你的努力那是有目共睹的，我只是會見縫插針，最大限度地使用時間罷了。”譚家寶沒想到譚笑中會這麼說。
譚笑中笑了笑說：“我本來今晚還想以你二爺爺的身份來好好說說你，說你喜歡招惹女孩子的問題。這次去香港多停留一天，險些耽誤了這邊的工作。這都算了，還有你一次就招惹了四個女孩子，不但使人家女孩子差點丟了性命，而且還不理智地把自己弄到了非常危險的境地。”
“二爺爺，我……”譚家寶尷尬異常。
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譚笑中擺擺手道：“二爺爺覺得你還是一個最優秀的孩子，當然難免會有一些缺點，這女色就是你的弱點。‘色字當頭一把刀’啊，你理智一點就好了。你現在才多大呀，連我都知道與你扯不清關係的就有好幾個了，我擔心你到時候為情所困、為色所迷而不能抽身啊，再說，你辜負人家女孩子的一片心意也是一種殘忍的事情啊。”
“二爺爺，放心吧，我會有分寸的。”譚家寶紅著臉