”
“還有，我覺得曼奇尼做得很不好的一點在於他不喜歡承擔責任！”
安迪？格雷苦笑道：“這對於一名領導者來說，絕對是致命軟肋，他上個賽季輸掉歐聯杯，媒體大肆攻擊巴洛特利的紅牌，這時候作為球隊的主教練，他應該站出來承擔責任，但是他沒有，我覺得這對於一名領導者來說，他不合格，沒有人會服他！”
理查德？基斯聽得連連稱是，“相對來說，葉秋、弗格森和穆里尼奧等人都是很好的領導者，很多人說他們護短，實際上得這麼看，對於球員來說，我按照你主教練的要求去比賽，輸和贏都很難說，可如果贏了沒話說，輸球了，責任要我全部負責，我怎麼可能會接受？”
“球員也是人，就跟我們在公司上下班一樣，對於一個聰明的領導者來說，他不可能在員工們面前罵他們的主管，因為這會導致這名主管在員工面前毫無威信可言，相反的，當他們出現問題的時候，領導會主動攬下責任，罵也得關上門來自己罵！”
“只有這樣，一家公司的管理才能夠有效的運轉！”
“管理更衣室也是如此，球員出了問題，你主教練就得承擔責任，你不承擔責任，所有問題由球員來背，球員心裡頭不痛快，你下次再要求他做什麼，他就開始跟你陽奉陰違，到時候吃虧的還是你自己！”
安迪？格雷呵呵一笑，“所以我說，現在曼城最大的問題已經不再是球隊整體實力的問題了，以如此強大的球隊陣容，不可能說實力不夠，真正的問題在於領導者的身上。”
安迪？格雷和理查德？基斯都還有最後一句話沒有說，那就是曼奇尼不可能成為曼城正確的那一個人，這一點從這一場比賽中，曼奇尼的表現和應對就體現得更加清楚明顯。
反倒是托特納姆熱刺，葉秋對球隊的控制力在這一場比賽中體現得淋漓盡致，他想要幹什麼，球場上的球員都能夠很好的執行他的想法和計劃，如臂使指，應對自如。
從托特納姆熱刺的身上反觀曼城，如果說現在的藍月亮還有什麼軟肋的話，那麼他們最大的軟肋和不足，就是他們缺乏一個強勢的，富有個性的領導者！
第674章 有錢的才是大爺！
連續兩輪比賽，對曼徹斯特雙雄都形成了大屠殺，這頓時讓托特納姆熱刺新賽季的風頭立即席捲了整個歐羅巴足壇，甚至在全世界的球迷群裡都引起了巨大的反響和震撼。
8：0客場狂屠紅魔曼聯，主場5：0狂勝藍月亮曼城，兩輪比賽打入十三個進球，沒有失球，這樣的驕人戰績讓托特納姆熱刺新賽季的開局贏得了所有人的一致肯定，也成為了賽季初風頭最勁的球隊。
但葉秋在擊敗曼城隊的比賽結束後，接受媒體採訪的時候卻表示，球隊目前的狀態說明不了什麼問題，因為聯賽剛開始，現在說誰能夠最後奪冠，還言之過早。
對於很多球迷和記者所提出的，本賽季托特納姆熱刺能夠打出如此狂猛的攻勢足球，葉秋則是笑著表示，這是他決定重組球隊中場後所做出來的一些轉變，他希望自己的球隊變得更有衝擊力，同時也更有變化。
“我一直都希望，托特納姆熱刺能夠更多的嘗試一些不同的變化，很多人認為我們會在技術細化這一條路上不停的走下去，但是我一直都強調，55％到60％之間的控球率是合理的控球，而我們所需要做的就是，如何在這種合理控球時間裡，儘可能多的打出我們的威脅。”
“與此同時，我們應該如何在對手擁有40％到45％的控球時間裡，確保我們的防守的穩固，這是進攻和防守之間的一種平衡，如果你進攻好了，但是防守差了，你能進球，但也會失球，反過來也是如此，這是一種平衡，也可以看作是一種融合！”
除了戰術方面的問題外，很多記者也都問起了關於球員變化上的問題，他們還希望能夠從葉秋的口中聽到一些關於現在的這一套托特納姆熱刺中場，以及過去那一套中場配置的差別，或者說給出一個優劣比拼。
葉秋當然不會中計，他認為兩套中場各有優劣。
“法佈雷加斯、大衛？席爾瓦和亞亞？圖雷的中場很有控制力，傳球和創造力也非常出色，很細膩，能夠用庖丁解牛般傳球來切割對方的防守體系，進而找到縫隙製造機會，我認為在這一方面，他們達到了很高的程度，不輸給哈維和伊涅斯塔的組合！”
“拉姆塞、比達爾和皮爾洛的組合不同，他們更有衝擊力，跑動更多，覆蓋區域更廣，身體對抗和壓迫逼搶做得更好，這能夠很好的支撐前場球