為什麼說切爾西的青訓營急功近利，就是因為充斥著包括邁克爾？伍茲等一群身體很早熟的球員，早熟的身體使得他們能夠輕易的蹂躪自己的同齡人對手，進而取得很出色的成績。
但葉秋選擇了後面一種，他在創辦西奧博爾德成立研究中心時，裡面就有一個所謂的球員培養實踐中心，這裡聚集著一群以博比？哈姆斯為首的，青訓能力非常出色，經驗非常豐富，而且理論也相當優秀的專業人士，他們的存在就是為托特納姆熱刺建立並維護一套嚴謹的階梯式球員培養體系。
裡面的這一群人會專門跟蹤托特納姆熱刺隊內每一名球員的詳細資料，而且重點針對幾名教練組看好的球員，併為他們量身打造一整套進步和發展的計劃，幫助他們一個臺階一個臺階的往上爬。
所以很多人都說，托特納姆熱刺的青訓成材率很高，拉姆塞坐穩主力了，哈扎德表現搶眼，內馬爾、庫蒂尼奧、埃裡克森等人都很出色，菲爾？瓊斯似乎開始走技術化路線了，實際上背後就是這個球員培養實踐中心在發揮作用。
為了配合天才日選拔活動，葉秋之前特地專門破例允許天空電視臺走進西奧博爾德的青訓營，先後採訪了青訓主管裡克林克，青訓顧問博比？哈姆斯，以及隆重介紹了已經徹底成型並且運作穩定的青訓體系，以及介紹神秘的球員培養實踐中心。
天空電視臺專門為此製作了一集專題節目，並且放在體育頻道里播出，引起了外界和傳媒的廣泛關注，所有人這時候才驚訝的發現，原來托特納姆熱刺內部竟然還有這樣的一些部門。
例如，他們從來都不曾聽到過的，聚集一群戰術大師在討論和研究未來足球戰術趨勢的戰術圖書館，還有專門以培養球員為目的的球員培養實踐中心，還有專門分析和研究對手為主教練出謀劃策的比賽分析小組……
隨著天空電視臺的播放，這個節目迅速傳遍了全世界，並且在各大報紙雜誌和電視臺上紛紛轉載和報道，所有人也是到現在才驚訝的發現，托特納姆熱刺成功的背後，原來有著如此龐大而又縝密的運作團隊。
用電視節目最後，托特納姆熱刺執行長彼得？凱尼恩的說法，運作這些部門一年要比其他球隊多支出最起碼一千萬歐元左右，但這一筆錢卻可以從球員的轉會，以及所減少的傷病等方面收回成本，算起來還是獲利匪淺。
這無疑也是托特納姆熱刺在為天才日球員選拔活動造勢。
而事實上，這已經成為了一項全世界所有球迷和記者都爭相關注的活動，不僅僅是因為聖誕狂歡節，還因為他們都想要知道，到底誰能夠獲得托特納姆熱刺的青睞？到底誰能夠成為被葉秋選中的又一名天才？
但托特納姆熱刺卻在官方網站和APP裡面播出了一則對葉秋的採訪。
在這一次的採訪當中，葉秋表示，托特納姆熱刺的所謂天才日選拔，所想要挑選的不一定是天才，球隊在挑選球員的時候，往往看重的不一定是球員現有的能力，而更多的是潛力，而潛力裡面又包括了球員的態度。
“足球跟全世界所有的行業一樣，入門都很容易，只要能跑能跳都可以踢球，但任何人想要成為足球這門行業裡最優秀最出類拔萃的超級巨星，這非常非常困難，它不僅僅要求你必須要擁有出類拔萃的技術和天賦，但更重要的是，你必須要有偉大的個性，同時你也必須要具備超強的學習能力。”
對於葉秋在採訪中所說的，裡克林克在天空電視臺的節目中也提到過，荷蘭人提到了一名比利時球員，尤里？蒂萊曼斯，這名現在才十四歲的年輕球員當初在天才選拔活動當中落選了，因為他表現得很不理想，但他的性格讓球隊很喜歡，並推薦上去。
如今，他成為了托特納姆熱刺U16年齡段的主力，而且還是球隊的隊長，表現非常出色。
另外像威爾？休斯，他第一次參加天才日選拔活動的時候，表現也不好，但是他在訓練和對抗賽中的那一份態度，讓托特納姆熱刺的球探們對他評價很高，並邀請他再度參加選拔，而他最終也進入了托特納姆熱刺，並且表現出色。
隨著托特納姆熱刺之前的一輪宣傳和推廣，再加上托特納姆熱刺過去幾年的成績和影響力，以及北倫敦球隊在青訓領域所贏得的良好的口碑，使得托特納姆熱刺的這一次天才日選拔活動再度受到了全世界非常多小球員以及球員家長的推崇。
但隨著國際足聯和歐足聯的規則限制，球員國際間轉會年齡必須要超過十八歲，而歐盟區內轉會必須要達到十六歲，所以天才日選拔活動也