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而巧合的是，葉秋也出現在了托特納姆熱刺新一期的青訓教練員培訓班的第一堂課的課堂上，地點是在西奧博爾德的新聞大樓會議廳，而他這一堂課的主題就是，足球成功新模式！
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“曾經，在很多很多年以前，博斯曼法案出現之前，歐洲足壇乃至世界足壇的球員流動性比較差，那時候所有球隊基本上都是以自家培養出來的球員為主，例如米蘭王朝，例如皇馬的五鷹，還有巴塞羅那的夢一隊，還有阿賈克斯，等等，都是如此！”
“因為球員的流動性差，導致當一支球隊在某一個位置上，需要補充或者是加強的時候，他們一般很難在外面找到自己合適的，並且能夠挖得來的球星，所以他們最好的一種選擇就是回頭看看自己的青訓營，然後挑選出一個合適的，加以栽培。”
隨著葉秋的言論，他身後的大螢幕上出現了很多豪門球隊在博斯曼法案之前的青訓陣容名單，所有來到現場的未來的青訓教練員們都可以輕而易舉的從中找到一大堆說不定還是他們偶像的昔日的超級巨星。
“我們現在在回過頭去展望過去那些巨星們，我們都很容易產生一種錯誤的思維，認為他們一出道就那麼厲害，或者總是在腦海裡把他們想像得很厲害很完美，實際上，事實完全不是這麼一回事，他們也跟現在的球員一樣，有缺點有不足，他們也有犯錯表現糟糕的時候。”
“所以……”說到這裡的時候，葉秋笑了一笑，“……有人說，史上最強的球星在每一個人的腦海裡，我覺得這話一點都沒錯！”
這話逗得在場的所有學員們都是一陣鬨堂大笑，而要知道，葉秋親自授課，這不僅僅吸引了這一期的青訓教練學員，同時也吸引了西奧博爾德絕大部分的教練員，甚至包括一線隊的教練都來旁聽，有些甚至都沒地方坐，直接就站著。
但這一群人每一個都很認真的在記著筆記，很明顯，葉秋隨便一句話，對他們來說都彷彿就像是聖經，都被他們看作是自己未來突破和提升自我的方向和機遇。
“但是這種情況隨著博斯曼法案的誕生而逐漸有所改變，在那之後，球員的流動性得到了飛躍式的提升，尤其是在歐盟境內，當然，那時候還沒有歐盟，但已經有類似的組織。”
“這種球員流動性的提升，使得很多球隊，包括皇家馬德里、巴塞羅那、AC米蘭、國際米蘭等等，一些財大氣粗的豪門球隊，他們有錢了，覺得培養球員不划算，還不如直接掏錢引進合適的球員，全世界那麼多球員隨便你挑，隨便你選，所以他們就放棄了過去的那種經營模式，轉成了以購買為主的經營模式。”
“所以那一段時間，青訓幾乎是被人所遺忘的，我們注意到，德國從九十年代中後期開始，除了巴拉克、克洛澤等少數幾個外，就一直沒有出類拔萃的球星出現，皇家馬德里在勞爾、古蒂和卡西利亞斯之後，有青訓出品嗎？”
“同樣的，你再看看曼聯、AC米蘭，再看看國際米蘭、尤文圖斯，我們都很容易發現，這時候的豪門球隊都是以購買和挖角為主，這直接導致了球員轉會費越來越高，球員的薪水要求也是節節攀升。”
“在這個過程裡，我必須要提到一支球隊，巴塞羅那，他是一支很特殊的豪門，因為他們一如既往的重視青訓，這也跟我的好朋友克魯伊夫有一定的關係，還有就是巴塞羅那那一段時間正處於歷史最低谷，所以沒錢只能重視自家培養！”
葉秋的話再度逗得所有人一笑，但他自己卻很認真，“我沒有任何貶低巴塞羅那的意思，但我想說的是，確實是有相當多的球隊，之所以奉行青訓培養，就是因為沒錢，例如我另外一個好朋友，我的鄰居溫格和他的阿森納！”
在場頓時又是一陣鬨堂大笑，比剛才還要大聲，而葉秋自己也不禁莞爾，不知道溫格聽到後會不會罵死他呢？
“但我想說的，現在這種情況正在悄無聲息的，不被絕大部分人所發現的變化著，因為我們必須要清楚的意識到，人心是永遠不會滿足的，當一名球員的轉會費越來越高，越來越高，而球員自身的薪水要求也是節節攀升的時候，俱樂部的承受力肯定會有一個頂點，他不可能毫無止境的往上升，哪怕是曼城這樣的球隊，都吃不消！”
“那麼，用我們中國人的說法，這叫做物極必反，也就是說，當你開始承受不住高薪水高轉會費的時候，你會怎麼做？”
在場很多青訓教練學員們都點頭，甚至有人喊著，“自己培養！”
“對，自