輕球員實行小場地青訓，例如打五人足球，或者是七人九人，場地變小，可以加大球員對技術技巧的運用。
至於冬歇期，這都已經是一年一度百炒不膩的話題了，葉秋對於這個話題沒有多少興趣，因為他一直都覺得，英超雖然沒有冬歇期，但實際上整個一月份上旬基本上都是盃賽，甚至整個一月份都是盃賽唱主角，而賽程最密集的就是聖誕節之後。
從利益和付出的代價來看，葉秋認為冬歇期有保留的必要，這也是過去那麼多年來，每年都有人提冬歇期，但每年都無疾而終的原因。
“這件事情你看著辦吧！”葉秋搖頭一嘆，他的事情已經很多了，這種事情彼得？凱尼恩自己拿主意就行了，他沒必要再去插手。
所以葉秋直接在彼得？凱尼恩的辦公室裡簽署了幾份需要他簽名的檔案之後，直接站了起來，“我還得去西奧博爾德，見一見德維瑟爾，希望這一次我們的神探不會讓我失望！”
之前葉秋讓彼得？德維瑟爾和球探組物色一名右後衛，這一次葉秋除了推薦來自AC米蘭的德西利奧這名小將之外，其他的什麼意見都沒給，全權讓球探組拿主意。
所以，葉秋也很期待他們會給出一份什麼樣的成績單。
第734章 二選一
一直以來，葉秋對托特納姆熱刺的目標都沒有改變過，那就是將這支北倫敦的球隊打造成一支可持續性發展的頂尖豪門強隊。
圍繞著這一個目標，葉秋做了很多很多事情，例如竭盡全力，甚至不惜年年賣掉巨星也要維持球隊的健康財政，例如過去幾年連續大手筆投入購置多個房地產開發專案，還有就是加大力度扶持球隊的商業開發和青訓梯隊建設等等。
托特納姆熱刺的球探網路在當今足壇也都算是數一數二的，再加上穆恩體育服務公司的龐大資料庫的支援，使得托特納姆熱刺的球探網路可以隨時隨地物色到最新的人才，這主要集中體現在球隊一年兩次的天才日選拔活動上。
但球探的工作明顯不僅僅是如此，例如對下一個比賽對手的考察和分析，為球隊看上的球員，或者是租借在外的球員提供跟蹤報告和分析等等，這些都是球探的責任。
但在過去的幾年，因為葉秋本身就有穿越者的優勢，所以球探部門更多的是在為葉秋所提供的球員進行考察，而不是根據一線隊的需要物色球員，反倒是在青年隊，球探部門就提供了很大的支援力度，確保托特納姆熱刺青年隊的成績和人才儲備。
葉秋很清楚，自己的穿越者的優勢是會消失的，所以球探部門必須要回歸到正確的軌道上來，因此這一次球隊物色右後衛的人選，他就交給彼得？德維瑟爾去全權負責。
對於這名右後衛，葉秋的要求也很簡單，有足夠的能力在一線隊立足，能夠豐富球隊的戰術特色，例如凱爾？沃克速度快，衝擊力強，葉秋希望英格蘭人在進攻端的貢獻能夠更大一些，所以葉秋希望能夠引進一名防守能力更出色一些的球員。
當然，葉秋還非常看重球員的年齡，他認為最高二十五歲，不能超過這個限制，這也是過去幾年托特納姆熱刺引援的一個標準，至於那些老將，基本上都是自由轉會引進的。
葉秋的種種限制，看似很苛刻，要求很多，可實際上真正的難點還在於，這名球員是否具備紮實的技術基本功，能夠融入到托特納姆熱刺的整體戰術當中去，這才是關鍵。
彼得？德維瑟爾在聽說葉秋返回倫敦之後，就知道葉秋肯定會想要得到結果，於是他就將球探所提交上來的人選，以及自己親自去物色過，並且敲定的幾份球員名單和分析結果，整理成了一份報告。
事實上，葉秋回到倫敦的第一天下午，就在西奧博爾德約見了彼得？德維瑟爾。
“你看起來挺累的，臉色不大好看！”彼得？德維瑟爾看了看坐在辦公桌後面的葉秋，他是早晨抵達倫敦的飛機，之後就去了斯特拉特福德球場，然後又去了白鹿巷球場，現在又來到西奧博爾德，說不累是騙人的。
“怎麼？你這一份報告見不得人嗎？”葉秋接過他遞過來的報告，開著玩笑。
德維瑟爾在他對面坐下來，呵呵一笑，“哦，你說的那個德西利奧我沒有把他放到裡面去，他太年輕了，缺乏經驗，很難在新賽季給球隊提供足夠的支援。”
葉秋對於這一點也接受，點頭一笑，沒說什麼，他只是在歐洲青年冠軍聯賽當中，看了一場AC米蘭的比賽，對德西利奧的印象不錯，但正如德維瑟爾所說的，現在托特納姆熱刺需要的是板凳厚