真正的人才。繼父，母親，小舅母都不是人才，能出力，但無法動腦。關萍有成為人才的潛質，但目前年齡太小，沒經驗也鎮不住人，還需要幾年時間的培養和調教。而有一定文化，又上過幾年班，知道社會現實艱難的田芯自然而然的就成為了王勃準備考察的目標。一個多月後，四中開學，王勃就得回去“坐班房”，那個時候，他就需要一個能夠很好的領會他的意圖，並具有較強執行能力的人去幫他實現他的一系列短期目標，比如按照他的計劃，“曾嫂米粉”在今年之內就要在四方周邊的幾個縣城把分店鋪開。這種事情，沒有一定的理解力，執行力和綜合統籌的能力，是幹不了的。
“哈哈！過獎過獎！不敢當！”王勃拱了拱手，他見田芯實在沒有要亮出耳朵的意思，也就不再老盯著人家的耳朵看了，“那，芯姐，你願意加盟‘曾嫂米粉’，跟著我開疆拓土，打下一片大大的經濟王國嗎？”
“你真想我過來幫你？可我除了財會，什麼也不會幹呀？”在王勃說到一半的時候，田芯其實已經決定跳槽了，但女性的矜持還是讓她覺得應該保守一點。還有一個就是她想知道如果自己過來，眼前的這個男孩會如何的安排自己。
至於說第一個跑過來喊自己的王吉昌，則直接被田芯給忽略了。
“現在的‘曾嫂米粉’還只有一家店，等開到四五家店的時候，成立公司就成了必然的選擇。到時候你有兩個選擇，其一，選擇某個店當店長；其二，作為公司