發展中國家相比，也是不值一提，所以我覺得我們的前景無比廣闊。這句話的另一層意思就是我們還根本沒有發展起來。我認為，要想實現大發展，離不開人這個關鍵因素，而牧業學校就是解決這個關鍵問題的突破口！”
聽到這裡，宋長田忍不住介面道：“哦，我明白了！大山兄弟，你是想培育良好的學習風氣，透過高素質的學校教育，讓這些學生儘快成長起來，達到八鯉集團的正式員工標準。然後再讓他們經過一段時間的實踐，最後走承包牧場的路子？”
李大山也沒想到宋長田這麼快就猜到了自己的心思。“嗯，我就是這麼打算的。現在靈石農場的改造才剛剛開始，一百多萬畝草場就已經安置了近4000人。連上家屬，總人口超過一萬人。你們想想，三萬平方公里的土地一旦全部改造完成，那將要多少人才能將它利用起來？”
羅校長的臉上也浮出一絲笑意，點頭說道：“不錯，不錯。大山你考慮得很長遠，培養這麼多學生，沒有地方安置不行，改造那麼多土地，沒有人去管理更是不行。現在這兩者結合起來，可謂是完美。而且我能預想，採用這種發展模式，八鯉集團的養殖業將實現幾何級的增長。可能用不了五年，八鯉集團就將在國際養殖界擁有一席之地。”實際上，羅校長這個預測還是保守了一些，八鯉集團只用了三年時間，就徹底佔領了國際高階牛羊肉供應市場。因為養殖使用的乃是含有靈氣的地下水，加上養殖規範異常嚴格，所以八鯉牌鮮肉在國際市場受歡迎的程度遠遠超過了大家的預計。
見他們都明白了自己的意思，李大山也滿意的鬆了一口氣。接著他又想起一件事，問道：“羅校長，上次我跟你提供的巴雅爾，最近表現怎麼樣？”
羅校長笑著答道：“哦，那個孩子不錯，非常不錯。上次你說了以後，我特意去了解了一下，幾位授課老師都非常看好他。要說這孩子，基礎知識並不好，也就相當於一個初中畢業，但是由於一直沒有放鬆平時的學習，所以很快就跟上了培訓班的教學進度。最近，我聽說，這孩子竟是表現得有些突出了。呵呵呵。”
聽了這話，李大山心裡暗暗想到：這巴雅爾確實聰明，但是這麼快就適應了培訓班的學習，不是經過靈氣改造以後，腦袋更是靈活了吧？要知道每個培訓班都有不少上期沒有考核透過的學生，巴雅爾一個沒有任何基礎的人能趕上他們真是個奇蹟。這次算是李大山猜對了。一方面巴雅爾非常珍惜這次學習機會。要知道，這個為期半年的***要繳納5000多元的費用。光是對這筆錢看，巴雅爾就珍惜得不得了。另一方面就是巴雅爾自己也沒有想到，每天學習的內容，只要默默回想，都能記住大部分。如果再花些時間溫習一遍，那就全部記住了。這樣的好記性才使得他的學習效果非常不錯，進步也很快。
說完此事以後，幾人又開始思考起考核學生的方式方法問題。要想激勵廣大學子的學習動力，不僅要許下豐厚的獎勵，而且考核方式必須公平、公開、公正。不然，這些獎勵被不應該拿到的人得到了，反而會大大打擊用心學習的學生的積極性。好在牧業學校的管理體制已經進行了大的變革，原來存在的官僚作風已經完全不見了，行政幹部成了為教職工和學生服務的人員。不然，光是這些人上下其手，那些鉅額獎金就會變相的落入他們的口袋。
幾人商議了半天，最後還是決定採用宋長田提出的全校專業技能大比武的方式。這種比武方式對李大山提出的獎學金髮放方式進行了小幅的改革，沒有設定任何門檻，不管學生以前的學習成績怎樣，都可以報名參加。在初次筆試考核之後，每個專業每個年級選出50名學生，參加技能測試，也就是實踐能力測試。在這個環節，將是由教學委員會、教職工代表大會派出人員和學生會代表一起，組成評委組，進行現場PK打分。沒有入圍的普通學生則可以作為觀眾進行監督。經過三至四輪的比試，最後每個專業每個年級得分最高的學生將獲得十萬元的特等獎，其他人員依據分數高低可以獲得其他獎項。
不得不說，這種方式最大限度的避免了暗箱操作的可能，而且還能大大激發場下學生主動學習、加緊學習的動力。同時這種方式打破了班級的限制，讓每個專業同樣年級的學生處於激勵競爭狀態。年輕人最看重榮譽，有了這兩個效應的激勵，目前還算尚可的學風一定會大大進步。
而考核的時間則確定在每學期開學之後的第一個週末。這時候大家剛剛結束假期，如果有這麼一個巨大的獎勵，想必大家都不會在假期裡徹底放鬆。也就是說，要想拿這個獎勵，大家