雖然將信將疑，但畢竟自己現在走有點不仗義，合同也沒到期。決定等等看。
這一等就是半個月。
沒辦法，誰讓雙方合作還沒公佈，夏宇也沒記得這邊的事情？
……
第二次踏進金陵城，夏宇感覺還有點複雜。對熊貓移動收購一事一波三折，恍惚之間感覺過去了好久似的。
他帶著彭文山提前一天過來，主要也是先來了解一下情況。
當晚，彭文山約上了他相熟的兩個原來從摩托羅拉過來的同事，一起跟夏宇見了面。
因為這兩人都被彭文山告知，今天要見的夏宇才是極星電子的真正老總，所以他們還都有點緊張。畢竟以後都在極星電子下面工作了。
夏宇見他們打招呼時候都有些不自然，在握手時就笑著說：“瞧這整的，咱們今天沒外人，也沒啥大事，就一塊聊一聊。文山是我們極星手機研發部的大將，你們都是他推崇的人才，以後還得多靠你們幫忙啊！”
“夏總客氣了！”
“對，在熊貓乾的沒啥意思，我早就想跳槽了。”
彭文山一聽樂了：“小成你之前可不是這麼說的哈！”又轉向夏宇：“他倆跟熊貓籤的都是三年賣身契。嗯，現在歸我們極星了！”
這兩人一個叫方成，一個叫孫衛濤，都是三十出頭。屬於那種學歷過硬業務也強的中堅工程師，主要方向在通訊模組研發適配領域。
夏宇笑了笑說：“總之只要是人才，極星就舉雙手歡迎。來，咱們坐下說！”
席間。夏宇還是主動打聽他們對熊貓移動研發部的內部情況，以及劉軍重點提及的這個熊廣平的訊息。
結果是好壞參半。
金陵熊貓的研發實力，比之前想象的還要強！
除了熊廣平之外。準院士還有兩個，不過一個年紀大了不怎麼來上班；海歸博士超過十個人，大部分都有同類電子公司的經驗；另外水準之上的工程師也很多，至少一半以上水平都可以。
不過，因為董事會之前對研發工作只是口頭上重視，加上最近一年業務並不好，公司破事也多，現在這個一百多人的研發團隊消極怠工非常嚴重。
而且至今也沒有什麼拿得出手的成績。
方成話多一些，聊開了之後主要是他說：“這麼說吧，現在研發部的人心態有兩種，一種是挺積極的，期待被極星電子收購後終於有施展拳腳的空間；還有一種是心灰意冷的，在琢磨合適的跳槽機會。”
雖然沒有真正對外公佈，但合同也簽下來，熊貓移動內部不少人也是知道的。
“還有一種”，孫衛濤看夏宇這麼重視，補充道：“就是本來就混吃等死的關係戶！”
嘿，這小子嘴還挺毒！
這種關係戶他也聽說了，主要是金陵熊貓是國企嘛，研發部一段時間內工作又輕鬆，福利待遇又高，自然一直少不了這種人。
夏宇笑了笑，又問：“那些心灰意冷的，主要是因為什麼？極星收購他們不滿意？”
方成回道：“那倒不是，說實話不管是誰收購，總比這麼拖著混著強。主要是對國產手機未來不看好吧。畢竟現在都是國際巨頭的天下，而且國內有幾個公司真正重視研發的。”
夏宇點點頭表示瞭解。
這種大環境下，有這種心態也正常，只要不是不可救藥就行。
又詳細問了問幾個組的分工情況，以及他們比較突出的技術方向後，夏宇忍不住問起了熊廣平。
方成想了想說：“熊總啊，他屬於那種挺較真的上一代工程師吧，技術水平絕對是強悍的，只是一直有些施展不開。”
孫衛濤也補充說：“對，但他的聲望還在，部裡面沒人敢不聽他的。”
“哦？他為什麼有這麼大聲望？”夏宇問。
“對大家好唄，該爭的福利從來沒少過，而起想方設法跟李建安那掏錢給大家做實驗，我們這邊出的專利和成果都少不了他的努力。當然，最關鍵的還是技術夠強，理論又紮實，對我們不少人都能指導得上。”
“對，研發部一直沒真正散架。基本是靠熊總在撐著。雖然脾氣差了點，但對我們是真沒的說。”
看來這個熊廣平真不是一般人才啊，而且聽上去人還不錯。
夏宇感慨著，可為什麼劉軍說他不好相處呢？
……
這疑問沒讓夏宇琢磨太久，因為他很快就見識到了。
第二天上午，