總對市場也重視,剛剛將渠道銷售獨立出來,小弟不才就是這個子公司的總裁!”
“呦,那得恭喜啊!你這是多年願望終於實現了啊,不錯!啥時候回來咱哥倆喝兩杯?”
“拜託還是饒了我吧,我這點酒量還不夠給你熱身的!”
掛掉電話,熊廣平的心思放下不少。
這小子在天創沒有跟馬志平同流合汙,自然也是百般受限,可硬是把工作做的不錯,而且對研發這邊的支援也很多,兩人在過去一年沒少一塊交流,也算忘年交了。
因為算正式接到夏宇授權。他立刻就打電話喊來幾個負責人,開始著手裁員整頓的事情。
這幾個人當然都是自己看過眼的心腹。
再確認熊廣平的意思後,他們也沒猶豫,當即討論起具體的方案和人員來。
熊廣平下的指示很明確:拿錢不幹事的關係戶、工作態度懈怠的老工程師還有確實水平一般的三類人,都要重點列出來,然後集中討論。
雖然誰都有自己關係好的,不過在互相監督之下,大家也不敢藏著掖著,老老實實的開始寫。
結果,雖然平時心裡大概有數。可當名單真列出來,還是把熊廣平嚇了一跳!
居然有近50人!
“老熊,這些都要報上去?”
“對啊,我們不是就想要把那些關係戶踢出去嘛?”
熊廣平大手一揮:“別爭了,就先這麼報上去!不過可以分開檔……”
……
第二天中午,夏宇幾人準時過來,很快見到了這份洋洋灑灑幾十人的名單。看到熊廣平特地給這些人都分了不同情況分門別類列好,重點的還單獨寫了批註,他心裡笑了。
一刀切的大裁員確實不好。也不是他的意思。看來這個熊廣平在管理上還是懂行的。
而且他還讓彭文上找到那兩個同事方成和孫衛濤,也列了一個關係戶名單出來,兩者一筆基本是重合的,熊廣平這份還要更多幾個人。
他笑了笑說:“熊總工。這些人都處理了?”
熊廣