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第七十五章 旗艦店規劃（求收藏！）
夏宇當然不是突發奇想冒出這個念頭的。
事實上，為了這場見面，他準備的東西遠比徐家暉想象中多得多。
自從前天徐曉給他打電話，他就詳細找人查了下春暉電子的資料，也包括徐家暉這個人的詳細履歷。
看人做決定，這也是投資人的習慣之一了。
說起來，從富春輝生產副總經理位置上辭職創業的徐家暉，眼光還是有的，能看得見未來mp3市場大爆發的勢頭，也有人脈和資源能撐得起一家新創品牌。
可這個人的風評他也仔細打聽了。除了脾氣火爆外為人很不錯，他性子著實有點偏激，或者說太過較真追求完美主義。
這是一個不算缺點的缺點——做產品追求極致化的是好的，但玩戰略，很容易陷入牛角尖。
春暉電子搞了那麼久，最終上線的mp3雖然質量不差，但時間上拖得太久，完全錯過市場了。
不過，說到生產管理，極星電子這邊還真缺這麼一個人才！
如今極星電子兩家工廠，工人也不少了，劉明勝漸漸脫離了那邊的職務，主要由張奎和原來明德一廠的馬東昇負責。
老實說，他倆水平也還可以，但缺乏那種大局觀，以及統籌管理能力。
尤其極星肯定還要擴張，總部建起來第一件事就是繼續招工，他計劃初步要把工人數再翻一倍，控制在300名左右，這樣以來生產管理將是一個不得不考慮的問題。
如果把徐家暉挖過來……這個或許有點難，不過極星電子正是高速成長期，也許可以考慮直接把規模不大的春暉電子併購過來！
為了這個，他專程又讓劉明勝去了春暉電子的生產車間去轉了轉，還托熟人找到那邊的技工打聽情況。
得到的情況確實不妙，大量的庫存讓整個工廠的氛圍不大好。
不過劉明勝回來後也坦言，那邊大概五六十人的車間，管理水平和裝配工藝，確實遠在當年夏宇接手前極星老廠之上，甚至比幾次培訓整頓後的極星新廠還要高。
但徐家暉聽了夏宇的話，卻是著實震驚了。
“你是說，收購？極星要收購春暉？”
夏宇看他情緒不對，不過這種事情也沒啥，點點頭語氣放慢接著說：“極星本來就要擴張，目前我們正在籌備建設新總部。其實也可以說兩家合併，極星電子願意拿出一部分現金來幫春暉兌掉其他人的股份，然後您以春暉大股東身份加盟極星電子。”
徐家暉這才知道夏宇不是在開玩笑，可他之前從來沒想到會是這個局面！
他盯著夏宇沉默了一會，才緩緩道：“算了，我知道你的意思。如果是以前，我可能會答應你，不過現在人也老了，還是想守著自己的一畝三分地慢慢混日子。”
混日子，你要是想混日子，在富春輝好好的當你的副總才對吧！
夏宇是不相信這個說法的，不過這事不能急。
兩人又聊了一點圈子裡的事情。
徐家暉畢竟在這個圈子裡侵淫多年，很多東西瞭解的比較深，讓夏宇也對整個產業鏈上的玩家有了更多瞭解。
尤其他透露出的，有幾家不乏背景的新公司，已經盯上被極星電子，想要靠模仿極星模式闖出頭，可能會用些不光明手段。這些都是小圈子裡交流才會流傳的訊息，真真假假難辨，不過夏宇也暗暗記著。
同樣，夏宇對未來產品功能和流行趨勢的判斷，也讓徐家暉挺驚訝。
這小子商業天賦真不是一般的強！
徐曉也從外面回來了，這會兒看夏宇在那兒跟老爸聊的進行，而且經常是老爸聽他再說，心裡感覺怪怪的。
……
等到夏宇回到公司，感覺最近忙得有點不著邊，再次整理的行程安排。
供應鏈、量產進度、市場宣傳、釋出會、零售夥伴和媒體邀請，還有總部、零售店、公司管理……好吧，雖然很多事情都不用親自負責，但必須盯著。
現在看來，果斷的請假實在是太明智了，眼見極星電子各路大將都在忙碌著，自己再去上課不但過意不去，也不放心。
看得出來，現在極星上上下下都處於一種興奮狀態，有打大仗的節奏。
這也是創業公司的一個最大的特點，人的精氣神要比大公司好得多，當然得是那種前景看好業務上升的新創公司才行。