現在看，設計和生產組裝方面可以略寫，定位和戰略就按今天和小叔講得說清楚就行，他重點放在如何開啟市場，以及如何在初步獲得成功後，從資源、人才和技術能力上帶動極星電子的良性高速發展方面。
這方面必須儘早考慮，初創企業往往能夠透過創意或者一個特點獲得高速發展，但如何在高速發展同時奠定支撐起來的體系和底蘊，擁有強勁後勁兒，這就難了。
這跟寫一本書是一樣的。
夏宇重生前見過不少失敗案例，他必須做好計劃。
至於明天的面試，他已經決定如果不是太差兩個都拿下來，現在極星公司急缺人才啊。他卻沒想到，劉明勝匆匆找的兩個人卻讓他小有驚喜！ps：每天都能看見有人投推薦票，這感覺很不錯，謝謝！開始都是自己投的，汗！再求！
歡迎廣大書友光臨閱讀，最新、最快、最火的連載作品盡在！
第十章 驚喜
正式創業開始了，夏宇又進入了工作狀態，這感覺很充實。
一早打車來到半島科技園已經八點半，工人們已經開始在工作了。這邊工作點是早八點到晚七點，中午一個半小時午飯休息，屬於當下工廠的常態。
夏宇把劉明勝之外六個合同熟工交到了一塊，詢問了下當前訂單的加工進度。
這六人中，兩個是專門負責檢測的，另外四個則算加工這邊的小組長，各自負責六七個人的一個小組，包括進度、質量、零件損耗率等的控制。
夏宇聽出來，劉明勝並沒有跟這些人透露自己想做自己品牌生產的主意，他們都在期待新訂單。
聊了一會，就有人耐不住，終於年紀最大的老常站了出來，有點小心地問：“小夏老闆，咱們這邊盯著肯定沒問題，不過這批貨差不多20號就做完了，這新訂單……”
夏宇掃了一下小屋裡的幾個人，見大家都有點忐忑，笑了笑說：“訂單當然沒問題，我接過來這場廠子總不是有錢撐得吧。”
一個三十左右歲的瘦高個小聲嘀咕：“以前牛老闆都是提前一個月就把訂單拿出來，還要我們討論呢……”
聲音不大，這話也不算過，但夏宇一下盯住了這個人。
這人叫趙東來，大家叫他趙四兒，劉明勝給他的那份“不老實”人的名單裡一共四個人，這人排第一，也是唯一一個合同熟工。
夏宇當然不會全信劉明德的提示，但話問出來，其他人也是在等著聽。
他直接說：“這個大家就不用擔心了，方案還是烽火的，大家都熟悉，當然到時候會有點零件和工藝上的變化，會給大家適應時間。而且這批貨不著急，你們先把活幹好就行了。”
這回幾個人也沒話說了，夏宇讓他們回去放心工作，又喊了劉明勝，披了件白大褂戴上口罩手套，也走進了加工廠房。
沒打擾工人，在一個角落裡，叫劉明勝準備好一系列材料，夏宇坐在了工作臺前。
仔細打量了下pcb電路板，將主要介面熟悉後，夏宇很快就開始插裝起來。
電阻、電容、二極體、三極體，插排線……他手上動作很快，但穩固異常，很快一塊插滿元件的板子出現，遠看近觀都十分整齊、均勻甚至美觀。
劉明勝死死盯著，不用他去檢查，那種手法出來的板子穩固性肯定也沒問題，而且很少需要引腳整形，幾乎每一下就是標準操作！
老闆果然是玩過的！
最關鍵的，他根本沒有看電路圖，卻把各種器件從小到大、從輕到重、從易到難安排的非常好，手法上明顯比自己掌握的還要高明、精準。
不用往下看，劉明勝也知道夏宇不是看著新鮮來試手玩的，一會兒還要安排面試，他退出廠房，臨走時看一眼，夏宇已經勾連好導線，開始調恆溫洛鐵溫度了。
“還是有點手生啊！”夏宇心中暗想。
說起來自己從重生算起，也有幾年沒有上臺實操過了，最後一次應該還是英特爾實驗室時候，需要臨時做東西的零散操作。
好在mp3的電路非常簡單，操作要求又比實驗室標準低上數個檔次，練手剛剛好。
一手持烙鐵迅速搭上焊腳，另一隻手迅速遞上焊絲，兩秒鐘後輕微煙霧剛剛冒出，烙鐵已經乾脆移開……
夏宇很快沉浸在這種練習中，卻不知他的動作早已引起了旁邊幾個熟工的關注。
事實上自劉明勝跟夏宇進來後，他們的目光就時不時落在這邊，這會已經停下手頭工作了。