也多是讓孫翔給對方發資料。
夏宇知道，老爸這是要準備內參文字了。
相比四萬多字的報告全文、一萬多字的論文，內參文字報告只要五六千字。加上最近市場上幾種觀點的論戰給了夏明順一些新啟發，他需要從新修改提煉一番。
……
極星公司位於鍾輝大廈的新公司辦公室已經裝修好了。
劉明勝帶著張梅這幾天跑上跑下，辦公傢俱、裝置都買了新的，暫時只配備了六臺電腦。
沒辦法，公司賬上錢緊，這邊就得悠著點。
就這樣，算上押一付三的三個月房租和各種配備，也花了快十萬，讓張梅很是心疼。
不過夏宇批的時候沒啥猶豫，還補了一臺簡易咖啡機和幾盆文竹。
另外按照夏宇的意思，獨立房間一共劃出來四個：一個老闆辦公室兼會客室，另外是人事行政、財務兩個小辦公室，還有一個做臨時庫房。此外還有一大兩小三個會議室，一個隔開的休息間，最後剩下幾十平米的公共辦公區域。
辦公室的採用大片的透明或磨砂半透明鋼化玻璃隔斷，配上銀灰色的金屬框架，讓整個一百六十平米的大開間渾然一體，開闊感十足，加上玻璃幕牆外的藍天白雲，讓人心境舒遠。
夏宇端坐在前臺旁邊的來客等待沙發上，笑著對劉明勝說：“你說，這幾天是不是累著我們的行政經理了？”
劉明勝咧嘴一笑，說：“夏總不要冤枉我啊！還不是張梅眼光好，我才非拉上跟我一塊跑的。張梅，辛苦你啦！”
張梅臉有點紅，她看出夏宇在調侃她，趕緊轉移話題：“夏總，那個報紙上的招聘廣告發出去已經三天了，效果還不錯。我這邊根據你的要求篩選過簡歷之後，一共還剩十八個人。你看一下吧！”
夏宇接過資料夾，仔細翻了翻。
這次的招聘，也是極星電子第一正式的公開招聘，夏宇相當重視。
極星電子現在底子很薄，主題還是那個組裝作坊式的加工廠，生產之外的專業化人才都缺乏。
尤其是財務、人事這兩項，對一個現代化企業來說都至關重要，更何況是夏宇計劃中將快速崛起的極星。按計劃，極星將急聘聘財務兩人，分別擔任財務經理、常務會計；還有人事經理一人。
其次是市場部門，雖然早期夏宇已經有一套營銷和渠道計劃，但總要有具體操刀人和執行人。
這個部門他打算這次招三個人，一個經理級和兩個業務專員，也為未來抽身做打算。
至於研發和設計部門，目前先讓宋小剛佔著名頭，他不打算這次招。
此外還有前臺、行政專員各一個。
至於張梅還是按計劃擔任行政經理，同時作為夏宇的行政秘書。
這麼算來，這次要招聘的人數達到八個。夏宇不確定能不能從這十八分簡歷中找到滿足條件的八個人。
初創公司的早期人才培養從來都是重要課題，除了創業合夥人，各主要部門負責人通常是水平高了不願意來，水平低了又經常跟不上公司快速發展的需要。
這之間需要一個平衡。
夏宇重生前跟很多創業公司打交道，不少都遇到過這個問題，好在他也學到了不少經驗。
見他認真翻看資料，張梅補充道：“我已經按崗位分好了類，基本上每個崗位都有候選，但財務經理和市場經理都只有兩個人，還有人事經理只有一個。”
夏宇點點頭道：“這兩個崗位我的原則是寧缺毋濫。辛苦你了，稍後你給他們通知吧，明天上午就安排這五個經理級。另外十幾個人你分三組通知，下午我再統一面試。”
劉明勝提醒夏宇說：“對了夏總，記得那個叫張茹的廣告公司女老闆嗎？她們果然在樓上在租了，這兩天也快裝修完了。我去瞄了一眼，人家那裝修比咱們這有情調多了，我打算多去學習下……”
夏宇一聽樂了：“你是看人家女老闆漂亮吧！再說廣告公司肯定年輕美女多啊，你就瞄了一眼？”
劉明勝急了，忙道：“老闆明鑑，張梅給我做主啊，我就上去了那麼兩三次！”
張梅狠狠瞥了他一眼不說話。
夏宇讓他們去忙，走到自己辦公室，這裡已經按他的要求裝修好。
進門正對著的是一套青綠色組合沙發，還有茶几；正對牆面上是一幅山山水畫，往右則是一組書架，這會兒基本是空的；前面一個多功能辦公桌和椅子，桌上有臺電腦和日曆、筆架；靠門的牆