就各位，杜明也做好了記錄的準備。
按照姜楓的提議，這次會議主要是總結前一階段地學習情況，研究部署開展下一階段的活動。所以蘇曼開板就讓姜楓唱了主角，總結匯報第一階段的情況。
姜楓也不能免俗，先報喜，後報憂，他先是透過事例說明了透過學習都取得哪些工作作風方面的可喜變化，簡單清晰，一目瞭然，讓與會者馬上就體會出了作風整頓給工作帶來地好處。他說得輕鬆，與會者聽得也輕鬆。
可是到了總結問題時，就沒那麼輕鬆了，特別是郭強，不但不輕鬆，而且困窘的要命，第一條就是領導帶頭不執行紀律規定，姜楓也沒客氣，擺事實，談紀錄，直截了當的指向了他，並將他在湘江路儲蓄所的言行作為一個例子舉了出來。
會議到這，蘇曼一反常態的接管了會議的主導權，並定下了基調，先研究郭副行長的問題。
一位副行長被做為問題在行長辦公會上研究，問題的性質一下就變了，整個過程跟其它會議內容一樣，都是要被記入會議記錄，永久儲存的。研究的結果更是難以預料，重者免職丟官，輕者也得受個處分，留下終生都去不掉地汙點，對仕途發展可以說是致命的。
郭強當時就臉白身抖，差點沒暈過去。
各位領導按順序發言，蘇曼是一把手，自然最後一個講了，姜楓作為二把手責無旁貸，得首先發炮，由於事實清楚，倒是不用多費口舌，他只是闡述了影響的惡劣性，不處理地危害性，也講了治病救人的目的性，反正是把郭強掄圓了一頓胖揍，然後再給他一個綿墊子讓他舒服的休息一會兒。
王副書記沒有多話，只是簡單的說了，他完全同意姜副行長的意見。
一把
發言了，竟然與王副書記如出一轍，她完全同意姜副書記的意見，郭強必須對自己的錯誤深刻檢討，暫不作處分處理。以觀後效。
郭強終於緩了一口氣，沒有暈過去。這才認清形勢，縣行是人家姜楓的天下，自己要想過得舒服些，最好還是跟在人家地後面搖旗吶喊。想通了，態度也出來了，他立刻在會上做了檢討，深刻認識了自己的錯誤，並表示願意做好姜副行長的助手，切實抓好作風整頓工作和其他工作。
這一切都被杜明如實地記錄在行長辦公會的記錄上。當然這記錄除了在座的幾位和上級專項調閱以外，其他人是根本看不見的，這就像在公安部門留下了案底一樣，隨時會被人揪小辮子的。
見郭強終於伏貼了，雖然只是眼前看如此，但他留了小辮子，以後可以隨時揪的。也不怕他搗鬼。
姜楓繼續總結問題，這次該幾名科員、一名科長、一名副科長倒黴了，學習遲到、早退、曠課、作風整頓中仍然工作方法生硬、服務態度不好、引起極大反響的。
會議很快做出了決定，幾名科員調離現崗位，科長、副科長免職，一律下儲蓄所鍛鍊整改。
問題總結了，也處理了，該研究部署下一階段的活動了。姜楓忽然提出，一下空出了這麼多地崗位。是不是應該先研究人事問題啊，這樣才不會影響工作，才能確保作風整頓活動順利開展。
歷任領導都頭疼的人事調整，竟然就在這種毫無徵兆的情況下。嘁哩喀喳的研究完了。
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杜明的工作效率也是夠快的，人事任免檔案不到二十分鐘就列印出來了。
在辦公室通知各科室全體和各儲蓄所所長參加全行大會的時候，幾位領導已經在大會議室就坐了。
會議仍然由蘇曼主持，姜楓首先宣佈了行長辦公會對在作風整頓學習期間違反紀律、作風散漫人員地處理決定。
由於每個處理決定後面都有詳細的處理理由，因此沒有發生什麼激烈的反應，整個會場鴉雀無聲，每個人彷彿都摒住了呼吸一般，所有人都沒有想到行裡會對這次作風整頓活動這般重視，這般的雷厲風行、大加整治，處理的又是如此重、如此迅速。
姜楓隨後又宣讀了人事調整決定。全行除了人事科長杜明、辦公室主任於偉、會計科科長宋蘭、計劃科科長吳外，其他科室科長都發生了變動，裴妍妍擔任了信貸科科長、原湘江路儲蓄所所員沈嵐被任命為信貸科副科長。葉蓓蓓擔任了儲蓄科科長，原儲蓄科副科長韓萍被調到了會計科任副科長，儲蓄科科員席亮被提為儲蓄科副科長，司韶擔任了稽核科科長，原稽核科科長、原計劃科副科長在這次作風整頓活動中被處理調整到了儲蓄所，計劃科不設副科長了，一部分科員被調整到儲蓄所，又從儲蓄所調整上來一批