員工最先想到的就是‘新躍’。就像我去別的城市，只要看到‘新躍’兩個字，心中就會莫名的產生親切感，更何況是住宿的地方。”
江欣雨點了點頭，這點她也有體會。簡單來說，莫天躍的管理方式和別的公司不同，他是完全把手下這些員工當朋友對待。
像新躍化妝品銷售公司設立的救援部，只要員工生活中出現了問題，救援部確認情況屬實，無論什麼事、公司都負責解決。
最牛的是，公司的一位女孩想談戀愛，莫天躍馬上吩咐救援部部長聯絡可靠的婚姻介紹所、硬是給對方安排了二十多場相親會。
連這點小事都不放過，更別說員工家裡出現困難，生活中被別的男士騷擾之類。
江欣雨印象中最深刻的是有一位員工季度考核沒達到標準，被公司解僱了合同後、對方死活不同意，即使在總部當清潔工也願意。
按理來說，莫天躍採取崗位競爭制，員工對公司的歸屬感即使再高、可應該也強不到哪去。
怪就怪在莫天躍別出心裁的設立了一個後勤部，被公司解僱的員工、如果有需要，公司負責為對方聯絡感興趣的工作。
單單這兩個部門，莫天躍一年至少損失近億的利潤，可後者偏偏還不滿足，要求兩個部門必須增加更多的服務內容。
“想到辦法了沒有？”
聽了這話江欣雨終於回神，考慮了一會道：“你可以設立一個董事會辦公室，召集社會上優秀的大腦為你工作。”
“啥意思？”
“就是單獨建立一個部門，招聘各行業的優秀人才專門為你服務。”江欣雨耐心道：“例如即將成立的新躍集團，除了公司內部提拔的總裁，你可以再讓人事部從市場上另外招聘一位同樣優秀的進入公司管理層。”
莫天躍納悶道：“那我讓人事部多招聘一個副總裁就得了啊，一家集團不需要兩個總裁吧，要不然意見出現分歧怎麼辦。”
“不是副總裁，”江欣雨搖了搖頭道：“副總裁聽命於總裁，你招太多也沒效果。我的意思是公司選拔的總裁負責集團日常的管理，而辦公室的總裁、只有向你提供意見的權利，沒有具體的事務。”
“也就是說，兩位總裁之間沒有從屬關係，都只需要聽我的命令。”
“對，兩個人的級別是一樣的，誰也管不了誰。”
“兩套班子啊！”莫天躍恍然大悟，這不就是夏國的執政理念嗎。
“差不多就這意思，”江欣雨笑道：“如果將來兩位總裁的發展計劃出現分歧，你直接讓他們坐在一起辯論，到時候你只要判斷誰的計劃更優秀、更容易執行就可以。”
莫天躍點了點頭，這辦法確實不錯，就是管理成本上升了許多。但只要能保證公司的良性發展，一年少賺幾千萬而已，莫天躍完全可以負擔。
“就這麼辦，”莫天躍考慮了一會道：“我再招一位秘書從中調節，那以後公司很多事情都不用我管，只需要在關鍵時候做出選擇就可以。”
“你已經有秘書了，”江欣雨提醒道。
對啊，怎麼把這事忘了，對方還是麻省理工畢業的呢。莫天躍揉了揉腦門，看來這段時間確實累得不輕。
“秦玉玲，是吧？”
江欣雨沒好氣道：“作為秘書，應該老闆走到哪兒就跟到哪兒。你倒好，直接把對方晾在廣穗不聞不問，她都向我抱怨好幾次了。”
“那你以前怎麼不說？”
“我和秦玉玲的私交擺在那兒，這不是擔心你以為對方是我派過去監視你的嘛！”
“瞎扯，我壓根就忘了這事，等一會我就打電話讓她過來。”
江欣雨‘恩’了一聲，關心道：“別讓自己太累了，錢永遠也賺不完。”
這話確實沒錯，以前莫天躍是找不到投資的專案。可現在只要有錢，他可以隨時進入陌生的領域，而且不會擔心虧本的問題。
“要不明天你和秦玉玲一起過來，我好久都沒看見你了。”莫天躍換了一個話題，不再談論工作。
“想我啦？”
“對，”莫天躍誠實道。
“暫時還不行。你不是讓我負責化妝品的研究和開發嗎，現在部門新招了不少人、我得確保這些人足夠忠誠。”
“你換一個信任的人替代你唄？”
江欣雨搖了搖頭道：“還是親自盯著會放心一點，我現在心思全放在這上面，出去玩也不會盡興。”
“可我接下來要籌建集團，短期內