後，關於醫院的幾個科研專案葉飛就研究過了，搞科研專案就是燒錢，沒錢這玩意，你搞什麼？
葉飛明目張膽地給狄一春要錢，就是為了其中的一個科研專案，專案課題是老生常談，算不上新穎。
但葉飛決定拿下它，手裡有了科研專案，自己在醫院的分量才會越來越重，手裡的權利才會越來越大。
倒不是葉飛喜歡爭權奪利，主要還是為了累計功德值。
自從上次突破後，葉飛就一直停滯不前，獲得的東西也很有限，都是一些藥物配方之類的東西。
這些東西葉飛手裡不少，但很多都是雞肋，葉飛不可能全都交給韻芸醫藥和飛翔醫藥去開發，藥物的開發自然就受到了限制，因為量太少啊。
葉飛想多弄些好處，就必須繼續升級，前提是功德值必須累積到一定的標準，搞專案自然就是一條累計功德值的捷徑了。
葉飛回到自己辦公室後，就開始找人，最後選了四個新人，科研專案的審批不會太長，就這幾天，葉飛當然要提前找人。
醫院的熟人葉飛是不會用的，那些資深醫生葉飛也不會去用，天知道這些人的背後通著誰，還是用新人來的比較妥當一些。
四個新人兩男兩女，都是醫科大招來的，其中一個軟妹子還給葉飛發過簡訊，就是約葉飛去高檔酒店的那個軟妹子。
他在課題實驗測試的時候表現不錯，葉飛沒有因為那次事情卡她，讓她順利過了。
四個人被葉飛找來後，葉飛直接把情況說了一下，一進醫院就可以跟著葉飛搞科研專案，這讓他們有些不敢相信。
甚至感覺有些天方夜譚，因為這很不科學。準確的來說不符合圈子裡的規矩。
四個年輕人自然不知道葉飛是什麼性子，他認準的事兒，哪兒管的了這麼多，狄一春同意批科研專案經費，這事情就成了大半。
因為他是管財政的，權利不是一般的大，他都同意了，別的領導要卡葉飛，幾乎不可能。
因為葉飛背後還有顧穎，所以葉飛才會一回到辦公室，就有恃無恐地把四個剛進醫院的新人喊過參與科研專案的研究。
軟妹子孔倩四人茫然地離開葉飛辦公室後，葉飛拿起辦公桌上的電話，給他們的科室主管打了電話，簡明扼要說了一下後，就掛了電話。
葉飛掛了電話，就開始在辦公室寫申請書，雖然知道自己要搞得科研專案不會被卡，但該走的流程還是要走的，總不能讓狄一春面子上太過難堪。
科研專案申請書葉飛寫好後，收拾妥帖，拿著資料又去了狄一春那兒，狄一春看到葉飛的申請書，呆了呆。
這申請書符不符合圈子裡的規範暫且不提，裡面提到了好多醫療行業科研專案的利與弊的問題，總結的也是很清楚，掃一眼就一目瞭然了，說的很簡潔明白。
從這份申請書中，狄一春認識到葉飛還是有些水平的，顧穎如此信任他，讓他年紀輕輕就當上急診中心主任，也不是不無道理。
狄一春很痛快的簽了字，看狄一春簽了字，葉飛也就不再逗留，直接轉身走人了。
那份申請資料自然是要留在狄一春這兒的，專案審批下來的時候還需要上報，若是狄一春有能耐，說不定能從政府那兒弄一些科研資金過來。
三天後。科研專案資金批下來了。
資金到位了，葉飛手裡的權利自然不是一般大，葉飛弄了一筆一千萬的科研專案經費，這筆經費說實話不多，搞科研不是一般的燒錢。
但要知道葉飛來醫院才多久，而且他只是一個年輕的不能再年輕的主任，申請書遞上去，這麼痛快就批下來，若說院裡的老教授老專家不羨慕嫉妒恨，那不可能，畢竟人心都是肉長的，面對這件事情，怎麼會無動於衷呢。
葉飛帶著孔倩四個年輕人去科研室做專案課題的時候，狄一春卻在辦公室內陪著笑臉，應付一眾老專家教授。
這些專家教授資歷都很高了，而且水平也不差，要能力有能力，要資歷有資歷，要實力有實力。
即使他身為副院長，也不得不小心地應付著。
一個老專家坐下後，哼了一聲，臉紅脖子粗地看著狄一春，道：“狄院長，你這可就不地道了啊，以前我找你審批的時候，也沒見你這麼痛快，現在一個年輕主任找你這兒要錢來了，你倒是眉頭都不皺一下的。”
狄一春笑了笑，心中卻嗤之以鼻，你們這些老學究，本事是有，但太會拿捏人，太會端架子，錢袋子在老子口袋裡，老子想撥