“……以科學、務實的態度為先決條件，將某階段的管理目標條款化、數字化、分解化！……它是一種以原定或修正的計劃為考評依據，透過對個人工作事項的評估、考核，實施問責制的行政行為！……優勝劣汰、獎優罰懶、弘揚先進、審批落後等內容，是實施責任制的目的所在……對於考核不合格的幹部！一，進黨校進行進修！二，多次考核不合格者！進行勸退或者降職使用！……”
好傢伙！駱林這這番後世的幹部任用制度，在這裡一宣佈，頓時，這會議室就跟炸了鍋似的，要知道沒那個年月可不像後市公務員也得籤合同的說，這個年月可就是屬於終身制啊！
除非你犯了十惡不赦的大罪，除非這樣，那就是說，你就可以安安穩穩的退休或者離休，享受高幹或者一般幹部的待遇，比如說，高階幹部的藥費全部報銷，當然也有一些處級幹部，不過看黨齡，簡單地說，離休幹部就行，不是離休的就不行。
而且，離休後的住房，可以免費或者交點錢就能把公家的房子變成你私人的。
在那個年月，一般都是國家的房子，除非，你家以前是資本家，或者地主，那些房產才是你私人的。
除非這樣，當幹部或者事業，企業單位的職工住的房子那全都是公家的，直到八十年代末期，房屋才可以買賣的，所以，現在這個年代絕大部分人，全都是住的國家的房屋。
而高階幹部就不用說了，那就待遇更好了。這也是，為什麼這麼多人希望進官場的原因。別人怎麼奮鬥，都搞不過你官場混的，要知道，你可是吃皇糧的存在，而人家都是吃自己的血汗錢，哪能比嗎？
嘶……這個人想幹什麼？我草了！在座的大多數人可不是傻子，一聽駱林說的這些條條框框，當場腦子就懵了，只感覺一股寒氣從背上升起，幹部責任制？搞不好就要丟官啊！
要不就是降級！我草！這它瑪德誰想出來這個東西啊？難道是他想的？這也太狠毒了吧？
對於，這些人來說，要他們說說套話，做做官樣文章，那是一點問題沒有，但是要他們真的去幹什麼實事，比如說，招商引資，還什麼建立個招商局？
我擦！這簡直是要他們的老命啊！他們自認為幹革命這麼多年，沒有功勞也有苦勞吧？誰知道，這位年輕的書記一來，就搞什麼幹部任用責任制！這可就惱火了啊！
第608章 下馬威
比如說，招商引資，還什麼建立個招商局？
我擦！這簡直是要他們的老命啊！他們自認為幹革命這麼多年，沒有功勞也有苦勞？
誰知道，這位年輕的記一來，就搞什麼幹部任用責任制！這可就惱火了啊！
這不就是要收拾人嘛？而且，這個幹部責任制到底是啥，這些人都有點摸不清頭腦，不過呢，看樣子這是這位新記上來燒的第一把火！
不過這一刻，在會議室內的這些人，全都是一個心思，管你什麼幹部責任制，反正我來個不聞不問，雖然你是一把手，但是你還得講理不是？熟話說，少數服從多數，這是歷來當大家意見不統一時，最直接的方法。“……嘶…駱記！我看你這個幹部責任制！在咱們川江可不太好實施？……你說叫我們去找什麼投資商？…去哪找？我們這邊環境就是這樣！我看搞這個不太合適？……”
說話的是公安系統的汪局長，此人長得精瘦矮小，一副奸詐樣，有點像電影熒幕上演壞蛋的形象，不太像正義的“好人”汪局長也是接到了市長段明師的眼色，才開始言的，本來也是，一個空降幹部，你再牛筆到了這裡你還不是人單力薄，你沒人啊！你還想搞一言堂？我看做夢還差不多！
“就是！去哪找啊？我們能認識什麼商人？恩！賣雞蛋的，我到是認識幾個……”
我草！這位更猛，直接用嘲諷的口氣翻著眼皮，手裡拿著個茶杯蓋在那颳著茶杯口，好似漫不經心的樣子說了句。
說話的人是宣傳部的萬衛紅，好嘛！這幾個人全都是市長的排頭兵啊！
“…噗！……撲哧…”
這邊萬衛紅的調侃之言剛說完，那誰的舉動，那就是極其不給駱記面子，直接一口水噴在了自己的桌前面，連轉頭多沒來得及。
會議室頓時響起一片悶笑聲。
好嘛！這下駱林可還真沒啥辦法，只能把怒火強壓在心頭，心裡那更是轉過了千百條惡毒的報復方法，萬衛紅，汪強啊！很好！還有那個段明師你們都很好啊！
“…咳咳…大家都嚴肅點啊！開會呢！…認真點！…我覺得！駱