“我來木雕廠工作以來，吳永順作為辦公室主任是為我做出了不少貢獻的，但是經過進一步的接觸之後，我認為以吳永順的能力，做辦公室主任稍顯不足。而辦公室主任是一個極其重要的位置，尤其是在現在咱們廠面臨著改制出售的關鍵時候，辦公室主任的位置就凸顯的更加重要。為了咱們廠的工作更加順暢、有序的運轉，我認為應該讓一個更有精力、有能力的人來做這個辦公室主任！當然了，吳永順在咱們廠工作多年，為咱們廠做出了巨大的貢獻，所以我提議把吳永順調到咱們廠工會，咱們廠工會不是一直都缺一個副主席嗎，我認為吳永順就是一個很合適的人選。”
陳慶東知道吳永順是郭少強他們這個團伙中非常總要的一員，現在他要把吳永順從辦公室主任的重要位置踢走，肯定會遭到郭少強等人的強烈反對，他費心把秦松林拉來為自己站場子，就是想要在黨組會上跟郭少強等人相抗衡！
但是讓陳慶東沒有想到的是，郭少強竟然連一點反駁都沒有，竟然就第一個表態道：“陳廠長，我同意你的意見。”
陳慶東有些詫異的看著郭少強，然後笑道：“謝謝郭廠長的支援。”
第五百七十一章 出人意料的票決
不過，對於郭少強的這種堪稱“示弱”的示好，陳慶東沒有高興多久，在提議新的辦公室主任人選上，他們還是遇到了分歧。
“陳廠長，你認為誰才是合適的辦公室人選呢？”秦松林問道。
“經過我在咱們廠工作這一個月來的觀察，我認為二車間主任楊群是最合適的人選。楊群是咱們廠的老同志了，已經在咱們廠裡工作的二十多年，而且曾經還做過副廠長，他的經驗可以說是咱們廠最豐富的人之一，我認為他能做好我的辦公室主任。”陳慶東道。
“嗯，楊群不錯，他是咱們廠的老資格了，工作經驗非常豐富，人品也很好，在廠裡很受職工們的尊敬，我也認為是他合適的辦公室主任人選。”秦松林跟陳慶東一唱一和的說道。
郭少強卻皺起了眉頭。
他在跟董文濤等人商量對策時候，為了不觸怒陳慶東，他們已經做出了犧牲吳永順的選擇，但是他們做這個選擇的前提是新換上來的辦公室主任必須是他們自己的人！
因為辦公室主任的位置太重要了，雖然他手上的權力並不大，但是他是最重要的訊息來源，木雕廠所有的事情都要透過辦公室這個中轉站來傳遞訊息，如果失去了辦公室主任的位子，那麼以後在資訊流通上就要十分被動，而在如今的這個時代，訊息的快慢很大程度上會決定事情的成敗！
而郭少強已經暗中得知，自從陳慶東來木雕廠上班以來，雖然陳慶東跟楊群在表面上看起來並不怎麼親密，但實際上他們兩個的來往非常親密！
另外，郭少強也對楊群十分了解，這個人腦子裡就只有一根筋，為了一些他所謂的“道義”，他可是什麼事都能做的出來的，根本就不顧後果！
郭少強絕對不能讓楊群來做辦公室主任，而是要爭取讓自己人來做這個辦公室主任！
沉默了片刻，郭少強便說道：“陳廠長，我覺得楊群並不是合適的辦公室主任人選。”
陳慶東猜到了郭少強絕對不會讓自己完全按照自己的意思來做，便雙手撐在桌子上，說道：“郭廠長，說說你的想法。”
“陳廠長，你撤掉吳永順辦公室主任的原因是你認為吳永順的能力和精力都不足以應付咱們廠現在這個關鍵時候的複雜局面，這一點我很同意，所以我很支援你的意見。不過，我跟楊群也做了多年同事了，我覺得我對楊群還是非常瞭解的。我認為，楊群雖然是老同志了，人品也沒得說，但是他的能力確實不夠。辦公室的工作瑣碎而又複雜，必須要有一個年輕力強，並且協調能力突出的人來做辦公室主任才行。但是楊群的性格太執拗，協調能力很弱，年齡又太大了，能力和精力都不足以應付辦公室的工作。所以，我希望陳廠長還能再考慮考慮其他的人選。”
沒等陳慶東說話，秦松林就對郭少強說道：“我不同意你的看法。我跟楊群做同事的時間比你要長，我覺得我對他的瞭解也絕對不會比你少。我認為楊群的能力是毋庸置疑的，他是有點性格，但是並不執拗，協調能力也很強！要是不信，你在咱們廠做個民意調查，看看職工們對楊群的支援比對吳永順的支援高多少，你就知道他有沒有協調能力了！至於你說他的精力不足，呵呵，楊群現在才只有四十七歲而已，正是年富力強的時候！我聽說楊群現在還每天早上都晨跑十公里呢！要是精力不