也有一些其他的原因。
首先，省裡的這次的培訓主要針對的是綜合幹部科的幹部，所以組織科那邊的人一般就沒有考慮。其次，他們市委組織部幹部二科的科長郭瑞良的老婆剛剛生了孩子，他走不開，所以也放棄了這個培訓的機會。再次，幹部三科的科長王彥林對這次的培訓沒有興趣，主動放棄了這個機會。
在這些因素的綜合作用下，陳慶東才得到了這個來省委黨校培訓的名額。
黨校的課程非常輕鬆，每天上午九點上課，十一點半結束，下午則是兩點半上課，五點結束，其餘時間，大家可以自由安排。
這些組織部的人平時的工作都比較忙，這次趁著培訓的機會，便好好的放鬆了放鬆，而且，他們也想趁著這個機會，跟其他地方的同行們搞好關係，以後說不定什麼時候就有互相用到的時候。
而且，這次來參加培訓的都是組織部幹部科科長，這在官場中可是含金量非常高的位子，如果不出意外，他們這些人過上個幾年，絕對都會高升！甚至，在若干年後，他們中間出來省部級幹部，甚至中央的幹部，都不是沒有可能！
其實，對於參加任何級別的黨校培訓班的人來說，趁這個機會建立人脈的重要性都要比真正培訓學習的重要性要大。
因此，每天下午上完課以後，就成了他們這些人狂歡的時間。他們要麼外出聚散，要麼就聚在一塊打牌，彼此的感情也在飯局和牌局中逐漸升溫。
陳慶東自然也不會放過這個交朋友的機會，每天下午上完課之後，他都會加入各個飯局或者是牌局之中。
由於陳慶東的情商高，酒量好，再加上陳慶東出手大方，所以很快就跟大家打成了一片，成為了他們這個培訓班中非常受歡迎的人！
一個月下來，陳慶東結識了很多志同道合的朋友，這為他以後的仕途之路，打下了深厚的人脈！
在他新結交的這些朋友之中，其中當然包括了跟他一塊來培訓的同事方進。
陳慶東很清楚，在市委組織部中，最重要的科室就是幹部科，而在三個幹部科中，又自然以幹部一科最為重要。方進如今才剛剛三十歲整，而他擔任幹部一科科長一年多了，可想而知，這絕對是一個非常有能力的人！
因為幹部一科的工作比較特殊，在幹部科的三個科室中，幹部一科是管宏觀的，負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關檔案，負責有關部門關於幹部、人事工作方面的檔案修改、會籤工作。
而幹部二科和幹部三科都是管微觀的，或者簡單來說，就是具體辦事的。其中幹部二科的主要工作就是協助省委組織管理省管幹部，配合省委組織部對省管幹部進行考察、考核，負責省管幹部職務任免的上報材料和辦理有關手續。幹部三科則是負責考察市委管理的政府部門、市屬企事業單位領導班子，並對上述領導班子、領導幹部的調整、配備、職務任免、交流提出建議和意見，辦理其任免、調動手續，並做好年度考核工作。
因此可以看出，如果沒有很高的水平，光是憑藉著背景，是絕對幹不了幹部一科科長這個職務的。
在這一個月跟方進的接觸中，陳慶東也對方進有了一個大約的瞭解，簡單來說，這是一個思想非常成熟，為人處世非常得體，性格也比較低調，並且謹言慎行的人！
陳慶東有幾次想拐彎抹角的透過放進了解一下他們單位內部的工作環境，尤其是幾位部長、副部長和幾個重要科室科長的人際關係如何，但是方進卻總是對這種事緘口不言，陳慶東幾乎沒有瞭解到任何有價值的資訊。
後來，陳慶東對方進的瞭解愈來愈深之後，便就放棄了從他這兒打探訊息的想法，以免得放進對自己產生不好印象，影響他們以後的工作接觸。
不過，陳慶東雖然沒有從方進這兒瞭解到自己想要的資訊，但是他卻從龍灣市下屬的一些縣區的組織部綜合幹部科科長那裡瞭解到了一些資訊。
其中比較重要的有這麼幾個資訊。
第一個資訊，是關於方進的背景。陳慶東瞭解到，方進雖然個人的能力很強，但卻也是有家庭背景的。首先，方進的父親是省交通廳的副廳長；其次，他的岳父是省紀委信訪室主任；再次，方進的父親還有一個關係很好的同學，是省委宣傳部的副部長。此外，他還有一個姐姐在省裡一家醫院工作，他的姐夫是省人事廳工資科的科長。
瞭解到這些資訊之後，陳慶東才發現，原來性格低調的方進也