，也就是市長助理。
陳慶東在第一時間就從省委官網上看到了這則公告，並認真研讀起來。
這次公開選拔職位的資格條件有如下六條：
1、應具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。
2、現職副廳級幹部或企事業單位比照副廳級幹部管理人員或2006年12月31日以前任正處級的現職正處級幹部或企事業單位比照正處級幹部管理人員。
3、大學本科及以上學歷。
4、年齡在45歲以下（即1962年1月1日以後出生）。
5、身體健康。
6、近三年年度考核等次均為稱職及以上。
對於這6條要求，陳慶東全部符合條件，也沒有任何必須迴避的條件。
這次的公開選拔工作程式則有9個步驟：
1、個人報名。各地各單位動員符合條件的同志積極報名參加公開選拔。報名人員須持本人有效證件到報名地點現場報名，每人限報1個職位。
2、資格審查。省委組織部對照公選職位資格條件進行資格審查。凡經審查不具備資格者，不得參加公開選拔。資格審查貫穿公開選拔工作的全過程。報名人數比例未達到1：10的職位，原則上不開考，該職位報考人員可調劑報考其他職位。
3、理論素養和能力測試。採取人機對話方式進行，成績通知本人。
4、筆試。採取閉卷方式進行，成績在網上公佈。
5、面試。根據理論素養和能力測試成績、申論成績按一定比例計算入闈面試成績，按1：5的比例從高分到低分確定每個公選職位入闈面試人員（入闈最後一名出現成績相同者一併列入）。入闈面試人員名單向社會公佈。
6、確定考察物件。根據理論素養和能力測試成績、申論成績及面試成績按一定比例計算考試綜合成績，按1：3的比例從高分到低分確定每個公選職位考察物件（入闈最後一名出現成績相同者一併列入）。考察物件名單向社會公佈。
7、組織考察。組織考察組對考察物件德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面深入考察。考察工作採取定量與定性相結合的辦法進行。
8、研究決定。根據考試綜合成績、考察情況和考察組意見，省委組織部部務會研究提出初步擬任人選，提請省委常委會差額票決。擬任人選實行任前公示，有關情況向社會公佈。如經考察沒有合適擬任人選的，經組織研究決定，該職位可空缺。
9、辦理任職手續。考察和公示期間，未收到反映或反映的問題經調查核實不影響任用的，按規定辦理任職手續。
看過這個公告之後，陳慶東很清楚，在這9個步驟中，最關鍵的就是一個筆試和一個面試，其他的都是走走程式罷了，問題不大。
其中筆試考的是行政職業能力和申論兩個部分，這兩個部分都是硬道道，考的是真本事，除了認真學習，積極備考之外，沒有其他的捷徑可走。
尤其是筆試，只能憑著自己的能力考個高分，才能進入面試環節，要不然找誰都白搭。
其實，在谷傳軍給他說了這件事的第二天，他就讓秘書郝明波去了一趟景江，買來了一堆公選備考資料和模擬真題，最近這幾天，他也一直都在擠時間認真的看書、做題，把一些不太重要的工作全都推給了孫建設、王青山等人去做了，他差不多把他當初考大學的勁頭都拿出來了，學習到深夜都是常有的事，張檬還因此笑話了他好幾次，開玩笑說他是個官迷。
經過這幾天的認真學習，陳慶東的收穫也挺大，做題的速度和準確率都明顯提高了！
雖然當初谷傳軍跟他說這件事的時候，他還有些猶豫，甚至還一度擔心他要是真的考上了市長助理，就會夾在谷傳軍和商愛國這兩個主要領導之間，會被商愛國穿小鞋，因此患得患失。
但是，後來經過更深刻的思考之後，他才認為，自己完全不必要有這方面的擔心，如果能考上市長助理，那麼就算是商愛國可能會對自己有些意見，但是隻要自己能夠小心行事，也應該不會有太嚴重的問題，畢竟谷傳軍跟商愛國的關係只是有些微妙，並沒有太嚴重。
而且谷傳軍說的很對，如果他能夠在三十歲不到的年齡就成為副廳級的幹部，那麼他以後的發展前景就太開闊了，最後能達到什麼樣的高度，真的是誰也說不準！
要知道，從正處級到副廳級看似只是一個級別的差距，但這實際上卻是一個極大