子，〃小培……〃
沈培半睜著眼睛，視線毫無焦點，細看他瞳孔放大，依然是吸食過大麻的症狀。譚斌一顆熱切的心，又變得冰涼，雙腿一軟坐在地毯上，怔怔落下淚來。
直到大門處傳來鑰匙轉動的聲音，她迅速抹去眼淚跳起來。是王姨來接班。
吃完早飯，譚斌把自己常用的東西，收拾出一個隨身的行李箱。
王姨問：〃你幹嗎？〃
〃出幾天差。〃譚斌邊換衣服邊說，〃麻煩您給阿姨說一聲，幫忙照顧幾天沈培。〃
她需要時間自己想清楚。
一路上被各種困惑苦苦糾纏，踏進寫字樓的大堂，譚斌立刻強迫自己把一切拋開。
進了辦公室，迎頭就碰上週楊。
〃早。〃譚斌若無其事地打招呼，臉上看不出一點端倪。
昨天到今天，斷斷續續想了很久，該怎麼處置這個不安分的下屬。想讓他離開自己的團隊輕而易舉，可是無論用什麼方式把他擠對走，都不是一件好事，恰恰授人以柄，暗示她的失敗。
況且三季度的銷售目標，最終拍板的，是劉秉康。她因為這個和下屬計較，等於直接打劉秉康的臉。最重要的是，北京地區的銷售，現在找不到合適的人能夠立即代替他。
結論，她只能裝作什麼也不知道，暫時不動他。
第102節：格子間女人（102）
可是面對喬利維，譚斌卻有很深的挫敗感。雖然兩人時有矛盾，季度末兵荒馬亂的時候，為了北方區人員的調配，更是幾乎翻臉，但譚斌一直牢記程睿敏的告誡，儘量避免和他發生正面衝突。
她的後退，並沒有換來對方的讓步。同為team leader，譚斌不得不承認，在收買人心和團隊凝聚力這兩方面，她的確差得很遠。唯一能與之抗衡的，是她永不言敗的執著，和強大的抗壓能力。
中午吃完飯回來，座位上放著一份同城快遞。開啟來，是兩本英文原版的管理書。裡面有張便條：買了很久，一直沒有機會送你，望笑納。
書裡還夾著張書籤，黑色的簽字筆寫著一句話：領導不語，沉靜而御。是程睿敏的筆跡，清雋而挺拔，書卷氣撲面而來，就像他的人一樣。
譚斌深呼吸幾次，才把莫名的淚意強壓下去。他似乎掐準了她的脈，一直知道什麼時候該做什麼事。
望著那句話，消失的勇氣和自信重新回返，合上書，譚斌抱著電腦去了十九層。
劉秉康在辦公室召見四個銷售總監，包括幾個重點地區的銷售經理，對三季度的銷售數字表示滿意。特意提到譚斌的區域，銷售總額佔到整個北方區的七成。
因為不是正式場合，大家說話都比較隨便。
劉秉康說：〃美女的力量，好位元洛伊城的海倫，抵得上千軍萬馬。〃
譚斌也就順著他的意思湊趣，〃有我這樣灰頭土臉的美女嗎？您問問他們幾個，我那幾天什麼形象？完全一個手持皮鞭的拿摩溫。〃
其他幾人，小時候學過《包身工》這篇課文的，都會意地笑起來，只有劉秉康露出迷惑的神色。於曉波給他解釋 ，他才恍然，點頭笑了笑。
譚斌接著說：〃能拿到那個數字，靠的是幾位Sales Manager的努力，尤其是Young，北京地區的銷售，也佔我們區的七成多。〃她轉向周楊，〃我已經給你申請了Performance Point，錢不多是個意思，希望你下個季度再接再厲。〃PP是公司內部一種鼓勵性質的小額獎金，精神作用大於物質。
喬利維便用力捶打周楊的肩膀，〃恭喜啊兄弟，拿了獎金要請客的。〃
周楊雖極力掩飾，卻藏不住滿臉志得意滿的表情。
譚斌看著兩人，笑得輕鬆燦爛。就是這樣，她做盡仁至義盡的姿態，給周楊機會讓他充分膨脹。如果他不知道收斂，自會有人看不過去替天行道，可能根本輪不到她出手。
臨到討論集採，只有四位總監被留了下來。
聽完譚斌和喬利維的彙報，劉秉康臉色逐漸沉重。喬利維的訊息，招標小組中，梁副總還是當然的No。1，但他年底退休已成定局，田軍說話的分量，顯然在一天天加重。
提到和田軍的關係，譚斌說：〃田軍允許她的女兒每週和我在Q上聊幾個小時，一兩週見次面。這些日子和他的溝通，比以前順暢很多，看得出來，他對MPL以前的偏見在逐漸扭轉。但是這個人城府太深，試探多次，根本觸不到他的底線。