所大學的建築系上培訓班學習。他常常鼓勵大家學習和運用新知識，還常常擬計劃、畫草圖，向大家提出各種好的建議。只要給他時間，他可以把客戶希望他做的所有事做好。
奧利勒沒有什麼驚世駭俗的才華，他只是一個窮苦的孩子，一個普普通通的送水工，但是憑著平常的積累與準備，他得到了機遇的垂青，並一步一步地成長。
這件事就發生在現在，就發生在這個充滿了機遇和挑戰的競爭時代。它告訴我們，要想在企業中脫穎而出，你就必須比別人更努力，擁有更多的準備意識，否則你只會由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
是的，準備體現了你的價值。
天才除了善於準備並專注於自己的目標外，與常人無異。
—— 雷諾茲
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三、善於做準備的員工最受歡迎（1）
善於做準備的員工往往比其他員工更具競爭力，也更受歡迎。
在一個企業裡，一些員工看似很聰明，卻效率不高；而總有一些員工做起事來很有條理，有極高的執行力，許多管理者只看到了表面。經過調查，那些總是能夠出色完成任務的員工，無一不是善做準備的人。也就是說，執行力的保證就是準備。
在有些聚會上，總會聽到一些老闆的抱怨：“我的會計主管工作態度積極主動，勤勞苦幹，非常敬業。但為什麼總是一再把事情辦砸？”“我的助手一天到晚地在忙碌，卻