部門經理把他叫到辦公室：“我們公司雖然實行休閒服制度，但並不意味著什麼都可以穿到公司。前幾天，你穿著民族特色的襯衣，考慮到你的民族文化，我沒有干涉。但是，牛仔褲是不利於我們公司形象的服裝，公司明文規定不能穿牛仔褲上班。請不要讓我再看到你穿著它上班。”納師聽從了經理的告誡，從此把牛仔褲留到了週末。
幾天之後，納師穿著短袖保羅T恤衫上班，他又被叫到了經理室：“我希望你在著裝上注意，T恤衫和露出肌膚的衣服不符合我們公司的穿衣原則，請你不要再穿著它上班了。” 納師百般不解地抱怨道：“什麼才是真正的休閒服？休閒服不是為了解放我們的壓力，讓我們自由地選擇嗎？現在，休閒服制度帶給我這麼多的‘不允許’，讓我並不休閒！這麼多禁忌，我真不知道還會觸犯哪條規定！穿西服的日子遠比現在的所謂休閒服的日子好過得多。現在，每天晚上，我不得不為第二天的穿著而傷腦筋。”
高科技的發展改變了人們的生活和工作方式。比爾？蓋茨領導的高科技精英的裝束也衝擊和改變了傳統的職業服裝，休閒服制度已經在世界範圍內滲透到各個行業。休閒服的目的是為了讓人們在炎熱的夏日不再受毛料西服的折磨，人們可以自如地穿著最舒適的服裝坐在辦公桌前，不再受拘謹的西服的約束，人們可以透過藝術地搭配服裝展示自己的品位和創造力。然而，休閒服制度真的讓人們的穿著達到“休閒”了嗎？真的可以毫無拘束地展示自己的與眾不同了嗎？
不！“休閒服並不休閒”，這是很多精心打造自己形象的英國金融界職員的抱怨。休閒服雖然看起來是放鬆了對職業穿衣的制約，但是，千姿百態、花樣無窮的樣式和眼花繚亂的色彩讓人們感到落入了服裝的汪洋大海之中。合理得體的搭配和一些不成文的約束，無形中對人們的穿衣提出了新的挑戰。太多的選擇，導致人們不知道該如何正確地選擇了！他們不知道哪種風格能最好地體現職業權威的力量，不知道哪種服裝會觸動職場上戒規的地雷。納師的抱怨正是這場服裝革命後人們的普遍反映。不可否認，傳統的西裝革履對人們形象知識的考驗遠比休閒服的挑戰小得多，尤其是對那些想透過服裝展示權威力量的人們。
納師的朋友羅傑也抱怨：“我習慣於西服、襯衣、領帶的和諧搭配，像幾個公式一樣簡單。但自從休閒服制度的執行，我的新問題就到來了。千變萬化的休閒服，讓我感到建立一個成功形象的困難度。休閒服不但顯然削弱了西服的權威和力度，而且在檢驗著我的品位、修養和對時尚的藝術鑑賞力。當我開啟衣櫃，面臨著遠比襯衣、西服加領帶複雜得多的選擇：褲子與上衣的搭配，襯衣、毛衣、領子樣式、面料、顏色等等新的花樣和概念，湧進我的選擇範圍，有時令我茫然不知所措。”
雖然休閒服帶給我們廣闊的空間和更多的自由度去表達自己的創造個性，但這並不意味著什麼都可以穿。 因為你的服裝無時無刻不在幫助你與人交流，你在穿上服裝之前應先想一想你要給人們展示一個什麼樣的形象和個性，你穿著的第一目的不是為了自己的舒適，而是為了創造一個你渴望的、有利於你的事業的形象。
無論是休閒日還是非休閒日，任何與商業合作者、客戶的相會都是一個對你形象的考驗和檢查。如果你以為與客戶首次見面是在休閒日，就可以穿著輕鬆的休閒裝赴會，那你是在冒著失去商機的危險。居住在多倫多的華人索菲亞在週五的晚上接待了上門的“個人理財”顧問， 這個顧問有親和力但沒有威力的“休閒裝”讓索菲亞關閉了對他的“財門”。 她認為：“這個穿著毛衣和牛仔褲的年輕人怎麼能夠懂得理財呢？我辛勤得來的財產怎麼能讓一個不知道穿西服的人管理呢？”儘管是休閒服的時代了，但是，那些傳統的商業領域和很多客戶卻不買休閒服的賬！在商業的會晤中，西服革履總是比休閒服更能有說服力、更讓人尊重。
在英國阿比銀行實行了一年的休閒服制後，經歷了每日的“品位”地搭配服裝考驗的主任經理比爾終於決定放棄自由、舒適的“休閒”特權，重歸拘謹、保守的西裝時代。他發現了西服的優勢：“我個人認為西服能讓我更好地與職員交流，我感到西服帶給我的自豪和權威，休閒服選擇實在太多，我沒有時間犯時尚的錯誤。傳統西服讓我節約時間，它們也能夠把我與我的部下區別開。在休閒服制時代，穿保守的西服並沒有任何不妥；但在傳統的西服制時代，穿休閒服卻是大逆不道。”在商業形象設計的原則中，穿的好（dress up）總是比穿的休閒（dres