“大逆不道”的討論之後，中國新政府的結構就在這些討論中逐漸被大家理解起來。雖然嘴裡沒說，但是不少同志已經意識到，韋澤這位“皇帝同志”的至尊稱號僅僅是一個稱號而已。手攬黨政軍大權，韋澤高高盤踞在權力頂峰。
當然，中央委員會大部分委員都是在戰火中成長起來的，他們相信的是實力，追隨的是韋澤。韋澤既然這麼說了，光復軍的組織構架也一貫如此，大家也就這麼接受了命令。
而在讀書很多的教育部長李玉昌眼中，大多數委員竟然坦然接受了韋澤的命令，這讓他感到非常意外。傳統的政治結構下，皇帝或許能夠決定很多事情，但是皇帝本人卻不是作為國家公務員存在的。韋澤所定下的制度裡面，皇帝如果不是尊號，而是一個職位的話，那麼皇帝無疑就是韋澤創立的制度中公務員體系中的一員。
光復黨的中央委員是透過選舉產生的，這個或許還能稱為推舉賢良。但是皇帝竟然自降身份成為公務員中的一份子。這隻能用離經叛道來形容。李玉昌對韋澤極為失望，韋澤和光復黨的這群泥腿子造反者們只能用君不君臣不臣來形容。
韋澤自己不太想直接任命總理，直接任命的確有各種好處，不過缺陷也同樣明顯。在沒有建立起傳統的時候，總理很容易就會完全以韋澤的馬首是瞻。韋澤認為自己並不需要這樣的一位總理，他說道：“國務院總理到底怎麼產生，我覺得還是得由中央委員會選出來。而總理的工作是什麼？這個也是用三定的辦法弄出來。定崗位、定人員、定責任。所以今天的我們就來商討一下總理到底該幹什麼，該有什麼許可權。大家來說說吧。”
“總理首先得管省長，總理得管具體政務工作。就是說，咱們要選出總理之後，就得聽總理命令了。”光復軍人事部部長韋昌榮在這方面極為精通，他直接提出了很據常識的觀點。
這個調子一定，委員們都明白了總理最大的許可權所在。大家跟韋澤走，那是心甘情願。但是這個總理，大概就算是新政府裡面的二把手了。誰來當這個二當家，可是很大的問題。
“要不就選韋昌榮同志吧？”居俊峰提出了建議。
由韋昌榮出任二當家算是大家最能接受的選擇了，韋昌榮的地位是靠他從作戰訓練部門首腦開始的。以功績為基礎，有一大批長期跟著韋昌榮工作的手下，這讓韋昌榮本人具有了巨大的威望和影響力。大家提起韋昌榮的時候，往往想不起他是韋澤的侄子。但是韋澤侄子這個身份，卻也是韋昌榮極為巨大的潛力。
韋澤立刻就拒絕了這個提議，“人事部部長責任重大，韋昌榮同志不能離開這個崗位。”
總理是可以輕易撤換，但是人事部部長卻不能輕易撤換。韋昌榮管著人事部，韋澤就可以對人事安排進行自己的調整。這是韋澤權力的最大基石之一。
韋澤這麼否定，大家也不能反駁。不考慮韋昌榮，那這位二當家的預備人選就變得非常有競爭性了。
“要麼是胡成和同志當這個國務院總理？”
“我覺得柯貢禹同志不錯。”
“林阿生同志一直主持政法委，公檢法歸他管，我覺得林阿生同志辦事很公平。”
“居俊峰總參謀長也不錯麼。”
“雷虎同志也行啊。”
“都督一直讓沈心同志主持政治工作，沈心同志不錯。”
不同的遠近親疏，不同的出發點，光復黨光復軍內的諸多有代表性的人物都被提名了。韋澤聽著這群沒什麼政治營運經驗的傢伙們胡亂提議，他心中高興也不高興。決策集團必須採取公開的民主制度，這對與現代國家營運是必須的。不過民主制度早期因為不完備，看起來總是面目可憎。私心，派系，在這中間的影響力極大，甚至可以說在很多時候完全是私心與派系利益起了絕對主導的因素。
怪不得以前說千軍易得一將難求。韋澤心裡面反思著。光復軍的崛起是因為有在這個時代空前先進，同樣可以充分借鑑的總參謀部制度作為基礎。而且為了活命，光復軍的總參謀部制度本身也必須好好營運才能生存。但是軍政府有再多的問題，畢竟是一個能夠自我營運的政治體制。那麼對於並不急需的文官政府，大家的這個態度自然是傾向於私人理念了。
身為一把手，他或許不能決定最終得出什麼結論。不過一把手的真正特權在於，一把手可以確定討論什麼。韋澤等大夥把自己看重的人選提出來之後，他開口說道：“咱們的組織方式就是三定。那麼我們就從這個三定入手。定職責吧。”
因為沒經