是“革命功臣”，1856年入伍，靠軍功積累升到師長的位置。現在年紀也到了該退休的時候，就算是大家認為他的做法裡面充滿了個人的情緒，那又能如何呢？至少吳師長的行動遠沒有到可以認為是胡作非為的地步。如果吳師長就此罷手的話，丁有三還真的沒話可說。
聽了祁睿上尉的問題，又暫時把祁睿上尉的話歸到“不服氣”的範圍裡面，人事處處長丁有三感到非常遺憾。推動歷史的是悲劇，人事處管人事，每一次人事變動都很容易引發悲劇。每一次人事不正常的變動基本都是由悲劇引發的。如果吳師長本人進行了不當處置，對吳師長的人事有很嚴重的影響。可即便是吳師長為自己的行為承擔了責任，至少祁睿上尉已經被犧牲掉了。處置了吳師長，可不等於要給祁睿上尉平反，這也是最基本的規矩。
這不是因為部隊對祁睿上尉有什麼偏見，這是部隊從更多悲劇中總結出來的經驗教訓。
“你沒有被部隊開除，只是解除了連長的職務。”丁有三答道。
祁睿終於鬆了口氣，沒被淘汰就好，這是他唯一的期待。“既然我沒有被開除，那我就等待部隊的安排。丁處長，我的工作上的確出了問題，不過我個人覺得我表現出來的問題沒有到被開除的程度。我願意在軍隊工作，我接受部隊的安排。但是我真的不想被開除。”
看著祁睿誠懇的表情，聽著祁睿的擔心，丁有三一時不知道該說什麼好。他心中對祁睿的定位又發生了變化。這個年輕人並沒有記恨，至少現在還沒有。遇到了這樣的待遇之後，他的反應倒也挺正常的。不能被部隊給攆走。
丁有三當然覺得沒理由把祁睿上尉給開除掉，別說開除，就是免職都過了。思想教育還不是連長的事情，那是指導員的工作。所以丁有三點點頭，“你對以後工作上的安排有什麼打算麼？”
“我現在這個情況，我沒有自己的打算。組織上怎麼安排，我就怎麼服從。”祁睿上尉立刻答道。
第52章 茶壺裡的風暴（二）
“祁睿。”有人在祁睿宿舍門口叫道。聽到呼喊聲，祁睿抬起頭，只見胡行至站在門口。見到祁睿抬起頭，胡行至打了幾個手勢。
祁睿忍不住露出了笑容，那是在錫蘭作戰的時候的作戰手勢。大意是“出去，咱們不要在一起讓人看到。”
被免職卻不等於被監禁，祁睿現在還是軍職，而且處罰也已經完成，這和坐監獄沒有任何關係。不過胡行至原本性格就有些大大咧咧，此時見到他居然謹慎起來，祁睿也覺得有些士別三日的感覺。
新鄉市愈發的熱鬧起來，作為鐵路交匯站，也作為中國北美地區的核心地區，相當一部分部隊都集結在新鄉市過冬。整個新鄉市呈現出中國近二十年來的特色，這裡成了一座巨大的工地，到處都是測繪和垂直土壤取樣的採集點。一年多的測繪之後，就會有大批建築開始同時動工，那時候整座城市變得混亂，骯髒，塵土飛揚。隨著建設進入高峰期，這裡會達到讓人感覺難以忍受的程度。讓人難以忍受的程度達到最高峰之後，突然之間，混亂戛然而止。一座美麗的城市以驚人的速度出現在世間。在極短時間裡面讓人感覺到天翻地覆般的變化。
此時的新鄉市正停頓在混亂的高峰前，冬季的環境讓工程進度大大降低，甚至開始停工。各種臨時性和半臨時性的建築粗糙簡陋，並且承擔著各種工作。食堂、飯店、小賣部，貨物和食材充斥其中，菜香氣、油煙氣、吆喝聲、喧鬧聲，生活的氣息泡沫般充斥其間，從窗戶裡，從布簾的縫隙中滿溢位來，覆蓋了整座城市。
踩著泥濘的街道，胡行至、祁睿、李少康、周順四個人進了一家小飯店。門口的招牌上貼了一張紙，用規規矩矩的字型寫著“咸亨酒店”四個大字。看得出，店主人是很想在北美重現江南風情的，不過兩地天氣相差未免太多。所以江南出身的這四個人眼中本該當街的一個曲尺形大櫃檯，被挪到了更靠裡的位置，櫃裡面還是預備著熱水，可以隨時溫酒。實木的桌凳上了清漆，擦的鋥亮。即便原本不夠亮，眾多客人的褲子衣袖也能幫著把表面磨光磨亮。
酒店裡面坐滿了人，胡行至已經訂了一個包間，大家才不至於沒位置。胡行至立刻讓老闆上菜，大家也不多說先是吃起來。飯菜倒是地道的江南風味，不過食材卻是北美當地的，所以吃起來別有風味。
幾杯酒下肚，胡行至開口說道：“祁睿，你行啊。遇到這麼大的事情之後你還是能吃的這麼歡。我本以為你現在是食不下咽睡不安寢。”
祁睿笑道：“若是吃不下