樣滋養著他的心情，讓馬曉明的心情立刻變得好了許多。決定親自指揮一個團部隊作戰時，馬曉明的心情頗有些壓力。身為一名師長，如果指揮團級戰鬥成功，大家只會覺得這些是順理成章的事情。如果他指揮的戰鬥失敗，甚至不用失敗，只要仗打得不夠好，很多人看待馬曉明的眼光裡面自然就會有異樣。馬曉明最終決定自己指揮戰鬥的理由很簡單，他真的懷疑自己指揮一個團的能力。不知道別的師級幹部是怎麼完成職責的，當馬曉明發現自己的問題所在的時候，他可不會轉過臉裝作看不到。
在戰鬥沒有結束之前，馬曉明就已經把很多戰鬥中應該考慮的條例列入戰鬥總結會議的討論列表上去了。常見問題數量有限，常見問題解決的越多，部隊的戰鬥效率就越高。身為師長，評定部隊的標準絕非是部隊能否給師長打勝仗。馬曉明堅信，師長的責任是建設部隊，任何建設工作都是這麼一磚一瓦，一個個小問題。戰爭的勝負，只是個水到渠成的問題。
“馬曉明兩個多小時就把部隊開走了？”軍參謀部裡面對此議論紛紛。參謀們佩服的有，訝異的有，不是特別明白這裡頭代表的意義的也有。
光復軍的部隊裡面人員是來回撥動的，政委相對調動的比較不頻繁，軍事主官與參謀之間職務輪替的很快。一般來說是先做軍事主官，再調到更高階的參謀職務上工作，參謀水平得到認同之後，才會出任同級別的軍事主官。參謀們深知部隊開拔時候要考慮到何等細密的工作，馬曉明展現出來的能力的確讓這幫人非常佩服。
不過24軍的軍長、政委、參謀長三人並沒有參與評價。三人在開會，政委胡大奎問參謀長祁睿，“祁參謀長，你同意袁世凱按照一定程度組建日本和高麗部隊，是不是不夠謹慎？”
祁睿立刻答道：“這些部隊如果能夠承擔起一定的作戰，對我軍是個很好的補充。畢竟美國據說現在有6000萬人口，按照30％的人口可以投入戰鬥來計算的話，他們能夠投入到戰鬥裡面的大概有1800萬。我軍如果維持200萬的一線作戰兵力，每個人就得殺9個。如果高麗和日本能夠提供100萬的輔助戰鬥兵力，那麼每個參戰的平均只用殺6個就夠。這能節省時間。我軍也能少犧牲人。”
如果是幾天前，祁睿大概還會前三年後五載的把動用高麗和日本部隊的諸多事項進行一番全面思考，現在的祁睿只是簡單的講述著他的想法而已。對當下的祁睿而言，殺美國人僅僅是一項工作而已。祁睿作為工作的執行者，自然要儘可能的用一種理性態度去考慮。
例如跟隨馬曉明一起出發的還有一個由四個標準連組成的日本僕從軍的營級戰鬥單位。他們的工作就是在戰鬥後解決不適合光復軍完成的工作，也就是按人頭收費的管殺管埋的工作。打掃戰場上的美國人的財物，則是日本人承擔這項工作的附帶績效。
祁睿曾經為這些事情煩惱過，現在他覺得以前的自己真的好怪，這麼簡單的事情有啥可以自尋煩惱的呢？
祁睿不煩惱了，可政委卻明顯有些煩惱。胡大奎繼續問道：“讓日本人進行一定的培訓，並且接受我們的裝備。這麼做是不是有些過了？”
“第一，同樣的裝備有利於降低後勤壓力。我們提供給日本僕從軍的只是步槍在內的輕武器和迫擊炮以及槍榴彈在內的武器。這不會讓他們在作戰上學到我軍的精髓。第二、日本人在我們面前是僕從軍，這個沒錯。但是日本人當了僕從軍，卻並不意味著日本人就不怕死，更不意味著我們驅趕著日本人去戰鬥的話，日本人就會欣然從命。所以一定程度的訓練可以讓日本人相信他們降低自身傷亡。這是有利於戰爭的選擇。”
祁睿從容不迫的講述著理由。等他講完之後，軍長不吭聲，政委也沒有再說什麼。胡大奎政委對於日本的部隊被祁睿平等對待並非很認同，哪怕是祁睿的理由很充分的情況下，他心裡面總覺得日本不該和中國一樣。對於胡大奎政委來看，既然不是平等的兩部分人，某一部分人受點欺負就是必須存在的。
可是祁睿這年輕參謀長從氣勢上有些壓倒胡大奎了，如果胡大奎沒辦法重建對祁睿的心理優勢的話，一個不能承擔責任的政委，或者說一個不能逼著部下背鍋的政委，發言權就非常有限。
“我們姑且先這樣吧。”見到祁睿表現出來的這股子勁頭，軍長鄭明倫率先決定退讓。雖然不知道是什麼讓‘太子’發生如此巨大的變化，可鄭明倫相信，直面和一位野心勃勃的太子對抗是很不明智的事情。
司令部裡面的眾人可以穩穩當當的坐在位置上說話，前