有人抱怨說要回家的。”
如果沒有這麼一路走來，祁睿中尉還會覺得軍長是在給大家下馬威。現在他不這麼想了，大家已經親身體會到北美的艱苦環境。在南方作戰，有船，有運輸。如果是在國內，部隊的機動靠的是鐵路，這一個多月的跋涉只用幾天就可以完成。可在北美，除了腿之外還沒有其他可以依靠的辦法。
沒等祁睿中尉說話，胡行至少尉已經喊起來，“我們願意留在北美！”
“我們願意留在這裡！”李少康中尉也喊道。
這些年輕的軍人們沒有一個選擇退出，大家一起表達著願意留在北美服役的意願。
軍長滿意的看了看年輕的軍人，他舉起酒杯，“歡迎同志們到祖國的北美來！”
三天之後部隊進行了授銜儀式，祁睿中尉正式成為了祁睿上尉。軍銜的提升並沒有意味著軍階的提升，祁睿上尉還是一個排長。
就在祁睿上尉熟悉部隊，帶隊巡邏，參與新的居住點修建，與大自然進行著毫不妥協鬥爭的時候。祁睿上尉的老爹韋澤也在進行著人事鬥爭。老軍人們反對讓自己脫離一線，退居二線的命令。而且他們也毫不掩飾的開始為自己的家人安排工作。
軍隊的待遇可是很不錯的。對於普通公民來講，軍屬待遇意味能造福家人。雖然現在國家不缺乏土地，願意移民的話可以得到更耕種土地，中國人並不願意背井離鄉的傳統讓大家寧肯守在家鄉。
而且參軍也意味著得到了進入城市的機會，服役之後就可以去各種學校免費上學。如果文化水平能考上大學，上大學也免費。更不用說軍人考大學還能加分。雖然去當兵的一遍學習成績不是太好，可是不少學業不錯，但是家裡沒錢的學生也願意走這條路線。
軍隊幹部專業之後，只要能透過簡單的多的考試，就能成為公務員。這條路是很多軍人希望家庭子女更加安泰的選擇。韋澤要裁軍，就意味著很多機會的流失。不少老軍人乾脆率直的告訴前來詢問的幹部，“要我退役也行，先把我家孩子安排了！”
這些人都是跟了光復軍一起奮戰二十幾年，甚至三十年的老軍人。沒人敢當面批評他們的態度，所以這些要求都匯總起來，交到了韋澤面前。
第6章 年輕人的選擇（六）
林思在政治部主管人事監察，雷虎把同意安排退役老同志子女工作的要求發放到人事部之後，林思毫不猶豫的發表了自己對此事的看法，“人事部有人事安排的制度，這種要求違反制度。我認為不合適。”
監察部正式發言，這件事就不能不了了之。雷虎從來不是個沒擔當的人，他把林思叫到自己辦公室，正式和他談及此事，“這件事不談道理，只談人情。老同志們為國家付出太多，國家在政策上進行照顧是合情合理的。”
“那就讓他們去政府部門，何必把他們放到軍隊裡面來呢？”林思也據理力爭。
這件事雷虎也很沒辦法，老同志們更希望自己的孩子能夠繼續從軍，子承父業也是一個傳統的想法。政府已經與軍隊分離的太久，政府的專業性也越來越強，那裡面的彎彎繞讓不少老軍人覺得完全看不懂。
最重要的是，有能力透過考試的家庭也不在乎這點。只要過了考試這關，剩下的事情都好說。那些學習成績優秀的家庭反倒覺得自己孩子前途遠大，人家還不願意讓組織幫助安排工作呢。能輪到讓組織安排工作的，可想而知都是什麼成績。
看著林思這種堅持原則的倔強態度，雷虎也不能敢告訴林思，組織上的想法是想把這事情給糊弄過去，讓老同志們情緒穩定。先壓著這些人不讓他們有機會鯉魚躍龍門。等到以後軍隊幹部轉業，就把他們給順勢給轉業到地方上去了。
所以雷虎只能說道：“這是組織上的決議，你的反對意見我們已經知道了。現在就按組織決議走。”
既然這是組織決議，林思也只能服從組織決議，看完具體安排之後他也不吭聲了。直到兩個月後北美方面的晉升名單送到林思這邊審查，他看著一列名字陷入了沉思。
胡行至中尉根據評定標準晉升上尉，周順中尉根據評定晉升上尉。這兩個人一個是胡成和的侄孫，一個是周順本的長子。胡成和就不用說了，他只要身體健康，那是要70才退役的。周順本則是現任衛戍軍區司令。根據資料，胡行至和周康兩個人都是正常晉升。去北美服役軍銜額外升一級。更別說兩人都是在錫蘭戰役中積累起了功勳。
作為林則徐的外孫，沈葆楨的兒子，林思的出身絕對談不上好。只是左宗棠親