也就決定了各廠不可能有多少人員。這樣的廠子在南京還很多，比如說毛筆廠、染布坊等等，要發展這類廠裡的工友起來鬥爭，應該另闢蹊徑。”
方於才聽到這裡心裡突然有些不快，心想這工運的事兒你又不管，怎麼把水淌到這片河灘啦，但又不便公然表示反對，只好耐著性子問道：“那你有什麼好辦法嗎？”
“也談不上什麼好辦法。”張雁林沒覺察人家的心理變化，他只顧陳述自己的意見。“我想既然結症問題在於廠子規模太小，那我就該想法子使它們變大。具體地說，我們可以以行業為單位把積極分子組織起來開展工作，比如說成立‘筆廠聯合工會’或者‘麵粉廠行業工會’什麼的，以這招牌為龍頭，也許效果會更好。”
“嗯這建議不錯。”這一建議竟得到與會者一致贊同，大家紛紛點頭。“團結就是力量嘛……”
“還有一點，我也想補充一下。”張雁林待大家點頭完畢，接著又道，“剛才方書記說要多多發展黨員壯大革命的隊伍，這是對的，但並非沒有前提。我黨所發展的黨員，是優秀忠誠的革命者，不是韓信點兵；多多益善也不是良莠不分，吸收黨員更加不是拉人頭。我們必須在對希望進步的青年進行考察，學識品行樣樣不能放鬆的前提下，再對其進行共產主義革命教育，達到要求之後才可以吸納。這一點牽涉到黨的純潔，革命事業的成敗，絕不能忽視……”
張雁林及時提出的合理化建議受到了大家的當場認同，鼓勵他把另一些想法也說了出來。其實這更不是他的工作範疇，他是負責*的，而且這個問題的敏感程度也遠遠高於他的想象，果然方於才聽到一半就坐不住了。
“張雁林同志，你要注意你的說法。什麼叫做良莠不分？�