裡有數，都知道他肖承山不喜歡知識分子出身的李漢一，得意穿過軍裝的袁坤，因為肖承山也是軍人出身。
首長秘書 第二章（3）
總局拆成了一局和二局後，肖承山承包了一局，蘇南的身影墜上了二局，一局和二局，從這時便開始了窩裡鬥。兩座山頭對峙，彼此都明白打通地方關係很重要，因為地方關係能有效地制約對方的手腳，於是兩個局就開始了在地方關係維護上較勁，你拿房子、汽車、液化氣罐親工商稅務銀行，我就用基建工程、室內裝修、運輸承包貼公安法院檢察院，到頭來搞得誰邁步都哆哆嗦嗦，吭吭吃吃，讓市裡人沾了大便宜。
不僅如此，有時在系統外競爭工程時，兩個局也是你捆我，我綁你，彼此不讓道，尤其是袁坤，有一次爭紅了眼，竟不惜賠本去幹，惹得部裡怪話不少，蘇南和肖承山的關係，一來二去搞得也挺僵。前年肖承山退了下來，一局移到了蘇南手裡，開始時蘇南有心再把兩個局合二為一，重新攥成一個拳頭，但他始終沒有下手，原因是肖承山退下來以後並沒有閒著，還是三天兩頭往東昇跑。
去年年底，肖承山在去東昇的路上心肌梗塞，一口氣沒上來離開了人間。之後不長時間，新上任的部長在一次工作會議後對蘇南說，老蘇，東昇一局和二局的事，你琢磨一下，拿個方案出來。這是個強強聯合兼併成風的時代，歷史遺留下來的問題，我們不能再推給後面的人來處理。
拆臺扒灶，再次整合，蘇南的樂觀勁，明顯不如先前那麼足實了，越動腦子越犯難。東昇兩大攤子，職工家屬加起來十幾萬人，動起來哪是上嘴皮一碰下嘴皮的事？尤其是兩套班子，到時如果擺弄不順，亂起來還能好收拾？所以說蘇南一直在等合適的機會動手合併。而李漢一和袁坤，對二合一的說法也是早有耳聞，兩人的耳朵朝著北京豎了一陣子，沒聽見什麼大動靜，覺得二合一這件事，不過就是新任部長當家後，嘴上燒起來的一把火，真格的要動起來，部領導哪能不在乎傷筋動骨？這就叫分家容易閤家難。
進了屋，袁坤問，首長秘書，首長不在？
李漢一衝溫樸笑笑沒開口。
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溫樸覺得袁坤在這間屋子裡叫自己首長秘書不大合適。平日行走官場，只要蘇南不在身邊，溫樸對別人叫他首長秘書，倒也不怎麼在意。可是蘇南在場就不一樣了，他心理會有些不舒服，儘管他明白這不舒服是多餘的，絕對不是來自蘇南的什麼看法，但他的不舒服還是真實的不舒服，大概是某種心理障礙吧。
再就是溫樸對袁坤也沒脾氣，明白他這張嘴要是比李漢一那張嘴有準頭了，那他袁坤也就不是袁坤了。
其實溫樸心裡早就有數，在感覺場面微妙氛圍與領導心態變化上，李漢一確實比袁坤有精準度，尤其是置身蘇南辦公室這樣的地方，李漢一的心理準備，怎麼說都比袁坤充實，知道單獨來應該怎樣使用表情，兩個人一同來又該怎樣調配臉色，還有領導一個人在時該如何說話，領導屋子裡有其他人又當如何開口，這些個在一般人看來多少有點婆婆媽媽的小問題，在李漢一看來就都不是小問題了，就算是小問題，他也會拿這些小問題去作大文章，因為閱歷和經驗告訴他，仕途上的一些小疏忽，積攢下來，就在可能成了大漏洞，而且會在一個相應的時間、地點、人物或是事件上，釋放它的殺傷力與破壞力，千里堤壩，毀於蟻｜穴，不外乎就是這個道理。
而身為部級領導的貼身秘書，溫樸平時在一些更細小更不起眼環節上的感悟，甚至比李漢一更靠譜。比如說在迎來送往上，溫樸就能意識到，蘇南每次坐著接見下屬，與他站著跟下屬交流，或是走動中聽下屬彙報的心態，那是有所區別的，溫樸覺得蘇南接見下屬時的坐、站、走這幾種肢體語言裡，潛含著領導對你這個人、對你要彙報請示的問題、對領導將要或是正在安排你去辦的事情，以及你未來的命運等，都有一定的情感傾向和心理暗示。如今的領導，思維能力日趨多元化，工作理念更新也比前些年快了，表達某種意思的渠道也是縱橫交錯了，疼你恨你的資訊，往往不是透過領導的一張嘴流露出來的，而是零散在領導與你談話辦事這個過程之中，甚至是裹在一兩句說過去就沒影的題外話裡，要不現在官場上的人，怎麼都願意琢磨彎彎繞呢，這裡確實有講究。
首長秘書 第二章（4）
溫樸在蘇南身邊的日子不算短了，他認為一個人的官位越高，說話辦事的隱蔽性也就越強，于敏感細節，以及題外話裡給予或是暗示你的東西就越多。