女工廠生產，如此也算分成了兩部分。
這一點權衡之術，和蕭奇與郭泰明的交情無關，換句話說，如果想要長期的合作下去，那麼這種分開生產的權衡之術。卻是必須的。——就如同蕭奇對待供應商的態度一樣，同一個零部件必須要有幾個供應商分擔。是同樣的道理。
7月份從香港回來之前，蕭奇就把訊息給透露了出去，說自己要找一個大型的手機代工廠，一下子引起了許多國內外代工廠的窺伺。
代工廠行業，其實一直是被寶島的商人把控的，無論是富士康、和碩、英偉達、仁寶、廣達……等等。都是從上世紀八十年代就陸陸續續開始了代工生涯，擁有強大的實力，也幾乎壟斷了世界上所有電子產品、消費產品的生產。
可是，由於沒有任何的智慧財產權，僅僅是靠密集勞動力來組裝加工。乾的都是力氣活兒，處於整個利益鏈條的最底層，所以代工廠的利潤是非常微薄的。
為了賺錢，這些代工廠唯一能做的就是儘量壓低工人的薪水、增加工人的工作時間、減少工人的待遇。
一個兩個的工人，可以壓榨得不多，但如果工人數目到了幾萬幾十萬的時候，哪怕一個月從每個工人身上再壓榨出100塊錢，一個月也是幾千萬，一年也是幾億的利潤。
對於這種積少成多的微薄利潤，近代有個很好的形容——血汗錢。
是的。
寶島的代工廠都是靠著血汗錢賺錢成功的，所以到了2012以後，華國的工人們自我保護意識增強，爭取權益的思想增強，這些代工廠就漸漸在華國開始沒落，從而把工廠轉向人力成本更便宜、更能壓榨血汗錢的越南、柬埔寨、菲律賓等等國家。
前世，代工廠的軌跡大概是這樣。
不過到了今生今世，蕭奇就決定要改變這一個狀況。
事實上也是，代工廠行業內部，無不知道蕭奇對於血汗代工廠的厭惡，無論是要求紅海工廠、明星電子、銀皇電子提高工人待遇，還是去年對於隆興光纖的嚴厲對待，都代表著蕭奇的一個鮮明態度。
因此，因為看著仙女公司產品的火爆，陸陸續續有好多家寶島代工廠，透過各種渠道想要和蕭奇有接觸，都被蕭奇給拒絕了。
大家都明白這是為什麼，可他們也只能苦笑：你奇少連合作的機會都不給我們，我們怎麼提前改變呢？現在的那些單子，不苛刻一點是沒辦法賺錢的啊！
寶島的代工廠屢屢遭到拒絕，讓那些本以為沒有機會的內地手機代工廠看到了機會。
但是他們一開始也是沒辦法見到蕭奇的。
仙女公司主管總部的總務部部長蘇小湄和主管工廠生產的生產部部長戴賢，是這些代工廠需要過的頭兩道關卡。
戴賢為人很老實，他只用瞭解這些代工廠的資質、能力、規模就可以了，而蘇小湄則是要透過公關部，仔細的查這些代工廠的祖宗八代。
靠歪門邪道發家的不要。
做事情不踏實的不要。
股權糾葛複雜、內耗嚴重的不要。
對工人不好的不要。
縱容裙帶關係的不要。
……
這麼一連串的不要下來，能成為蕭奇手上資料存在的代工廠，也不過僅僅三家而已。
一家是南灣的龍木科技公司，他們之前為黑莓和沃達豐做代工，一年的代工量超過3000萬部，合作超過6年，屬於黑莓和沃達豐的核心合作伙伴。
第二家來自於金陵，名叫金貴電子，他們是日本SONY、夏普和三洋的代工廠，每年訂單有2200萬部，與幾家日本公司合作已經有10年以上，風評非常的好。
最後一家則是姑蘇的新電科技，這家公司就是諾基亞N80的核心代工廠，正是因為之前多年為諾基亞代工，品質和工期都非常的評價高，所以這一次N80的5000萬部的訂單放在了他們這裡。
“我和老戴悄悄的去看過打聽過了，三家工廠無論從哪個方面，都符合你的要求。”站在蕭奇的面前，蘇小湄俏聲的道：“只不過龍木科技有香港和新加坡的股份，金貴電子是江東省扶持的半國有企業，想要他們把新的工廠開設到蜀川，有些困難。剩下的一個新電科技相對來說是最好的，也是我們最推薦的。”
現在已經是8月，在蜀川也是最炎熱的天氣，一向標榜自己是精英淑女典範的蘇小湄，自然打扮得花枝招展，一身金銀色的短袖襯衣、收窄到大腿上方的黑色套裙，勾勒出她纖細又凹凸有致的動人聲線