師真正做出了專案，那麼蕭奇絕對不吝嗇獎勵和提拔。
比如光纖組的一位工程師黃鎮，研發出了適合華國光纖裝置的改進方案。
加入這一系列的軟體程式，能有效的降低傳輸過程中的損耗，使得抵達使用者端的輸出訊號。效率提高了20％。
也就是說，1M的輸出訊號。抵達使用者端的輸入訊號成為了800K左右，且最長輸送距離達到了300公里，足以應付一個省的需要。
現在的光纖技術專利，都是華國電通向蕭奇購買，現在使用的只有蜀川電通，這麼一項改進方案拿出去後。蜀川電通在原來每年5000萬的基礎上，多給了1000萬。
別提價格怎麼怎麼貴，實際上蜀川電通是賺了。
以這麼高的利用率、如此長的有效傳輸距離，已經開通光纖上網的他們，一年下來起碼也得多賺好幾億。相比之下，才付出1000萬的技術改造成本，已經是大賺特賺。
對於這麼一個技術專家，蕭奇第一時間把他從原來的組裡提了出來，讓他自己找人去組建了一個小組，專門負責再次對光纖傳輸距離和損耗的研究，初步撥款經費是一年8000萬。
然後黃鎮也得到了一套位於玉露園的別墅，讓他的一家五口人從50平米不到的小房子，一下子搬到了300平米帶花園的別墅去，一家人簡直是歡喜若狂。
最後的現金獎勵，蕭奇直接給了他500萬，基礎薪水和福利級別再升了兩級，每月拿到手的錢從3萬變成了10萬！
除了黃鎮，還有另外幾個人，也在各個領域做出了巨大的貢獻，也因此和黃鎮一樣，獲得了鉅額的獎勵。
工程師們都在宅男不錯，但宅男也有家庭要照顧，也有生活需求啊！
看著同事們努力得到了這麼好的獎勵，一個個的哪裡還會偷懶？都是拼了命的想要做出研發成就來，地位提高的同時，也金錢滾滾而來。
所以，根本用不著硬性規定要怎麼去完成任務，只要完成任務時，給予匹配任務的獎勵，那就足以激起大家的奮鬥心理。
萬惡的資本主義就是這麼幹的，如今蕭奇用在自己人身上，效果也是立竿見影。
狡猾的少年可不是悶著頭來獎勵，他還時不時的叫人幫忙吹噓出去，那些工程師的圈子又非常的狹窄，是不是真的大家一打聽就能知道。
確認了這個天才少年是注重技術人才之後，不知道有多少省。級、國家級科研室、國外矽谷的真正精英們，紛紛捨棄了自己的優渥生活，帶著鋪蓋捲兒就來投奔仙女公司了。
實驗室人員的增多，代表著蕭奇的支出在不斷的擴大，實驗室陸陸續續的從1億到2億，再到現在的每個月5億，主管財務的餘珊珊和徐偉洪都忍不住搖頭，要不是需要稽核監督，每個月幾乎都不忍心去看實驗室那邊的賬本。
他們現在還看著的是仙女實驗室的賬本而已，如果蕭奇把明香控股北美實驗室的賬本給他們看，恐怕更會有心臟受不了的感覺。
明香控股北美實驗室的員工，仍舊是WCDMA部門和無線通訊兩大部門，只不過現在已經達到了400多名。
且不說美國人的薪水支出高了，蕭奇在那邊也是同樣的獎賞標準，一切以成功來算獎勵，而且支付的數額都是以美金計算，弄得總經理倫辛每個月來提交財務報表時，都心驚膽顫的，生怕蕭奇發怒削減成本。
但蕭奇從來沒有這麼做過，仍舊是大筆大筆的獎賞給出去，收買人心之餘，也不斷的吸引更多的人才來到北美實驗室工作。
在二十一世紀，想要從薄弱的基礎開始做技術，那必須就是這樣的唯成功論英雄，用大筆大筆的獎賞來吸引人才，利用他們的聰明才智豐富公司的專利和技術底蘊。
當然了，想要迅速的把仙女公司做得更強大，僅僅是靠公司的技術人員是不行的，還需要大量的兼併購買！
無論是專利，還是擁有專利的公司，就如同北電網路的WCDMA部門、ADI的無線通訊部門、德州儀器的無線通訊相關技術專利等等，能買的就儘量買，免得等到智慧時代真正的來臨，西方又一次對華國進行技術封鎖，那時你有錢都沒地方買去。
幸好的是，雖然上天讓蕭奇回到了2005年，而智慧時代是2007年來臨，時間有些太短促了，但所謂“天留一線”，恰好在蘋果的IPHONE橫空出世之後，歐美就遭遇了長達七八年的金融危機，大大的延緩了智慧時代的蔓延速度，基本上在2010年以後才會真正成型。