切就看心理素質了，也許壓力越大，反彈力越大，超常發揮也說不一定。
要是姚林能夠超長髮揮，必能在面試官心裡留下深刻印象，有他這個典範對比，後面試鏡的人若不能超越他必會被淘汰。
幾分鐘後，一位工作人員走進試鏡人員等候室，朗聲叫道：“1號。”
“到！”姚林聞言，唰地一下站了起來，瞧他那緊繃的肌肉，聽他那顫抖的聲音，明顯是緊張過度。
姚林如此表現，他的四位競爭對手暫時放心了，這四位對手打從心裡希望姚林發揮失常，這樣一來，他們就少一個競爭對手了。
人心黑暗嗎？也不能這麼說，畢竟大家能走到試鏡這一步，不亞於千軍萬馬爭過獨木橋，倘若試鏡透過，他們就能一步登天，試問又有誰不希望別人發揮失常自己發揮超常呢？
你上我下或我上你下，相信100個人裡面100個都會選擇後者，這不是自私自利的表現，而是現實社會就是這樣殘酷，大魚吃小魚，小魚吃蝦米。
“姚林，不要緊張，不要害怕，你永遠是最棒的。”
姚林一邊大口深呼吸，一邊在心裡催眠著自己，要是連他都不相信自己，又如何能在五位試鏡者中脫穎而出呢？
不一會兒，姚林在工作人員的帶領下來到了試鏡室。
姚林眼觀六路，他走進試鏡室後瞧見房間內擺著三張桌子分別坐著三個人，即少帥林天寶、導演龍喆喆和副導演李勝利。
除此外，試鏡室內還有另一個人，即在操作攝影機的攝影師韓曉飛。
攝影師的工作就是負責記錄試鏡人員的表現，有時候不光要演技好，是否上鏡也很重要，若是大家的表演都在伯仲之間難分勝負，那麼誰比較上鏡，誰被劇組選中的機率就越高。
姚林連忙鞠躬道：“各位老師好，我是1號姚林，感謝劇組給我一個寶貴的試鏡機會。”