喜歡，我好好收下，我也有禮物要送給你，希望你喜歡。”在我以無 比嚮往的心情伸出兩手接收時，他神聖而緩慢地從口袋裡拿出一包新的口香糖遞在我的手上，說：“這是我 的禮物，希望你喜歡。”
不像黃色，內心裡總覺得自己高人一等，綠色的那種謙遜是由衷而發的。更重要的是，那些比他級別 低許多的同事和他在一起時，絲毫沒有任何人感覺到有上級的存在。而黃色和藍色上司遍佈的環境，你絕 難體驗這份悠閒輕鬆。當黃色憤怒於為何這些人膽敢不尊重我的時候，綠色只會用《道德經》中對於領導
藝術層次的闡述來勉勵自己：“太上，下知有之，其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。”
幽默感產生於輕鬆的生活態度之中，一個生活緊張
的人是不可能產生幽默感的，幽默的散發需要那種鬆弛 大度、不急不徐的風範來支撐。而這正是綠色所具備的。
先人後己 欲取先予
為什麼他總是點“隨便”這道菜？
綠色與朋友們一起出去吃飯，你能想象當選單傳到綠色手中，綠色最常點的菜是什麼嗎？ 經過無數驗證，綠色常傾向點一道名菜“隨便”。此中緣由：一方面不排除綠色覺得動腦筋太麻
煩，懶於做決定；然而更重要的也許在於，大多數綠色擔心，如果自己的決定萬一有人不喜歡，豈非很為
難他人？為了不傷害他人或不讓他人不爽，綠色寧 願將選擇權交給他人，這樣樂得其所。綠色就是這 樣處處為別人考慮的人。
就連在買車的問題上，綠色都是那樣地照顧他 人。綠色絕不會做第一個吃螃蟹的人，當其他部門 的經理都以開上轎車的時候，綠色的經理也開始考 慮買車的問題�