個國家的軍隊，無論是士兵還是軍官還是將領，都是具有流動xìng的，換而言之就是軍隊是屬於國家的暴力機器，軍人不過是這臺機器的構成罷了，來了一批又要走一批，但軍隊要想保證擁有一個可以傳承下去的強大戰鬥力，其實重中之重就在於軍事制度上，如果能有一個好的軍事制度，就好比一個國家擁有了一部極好的憲法一樣，國家每天都有人出生、有人死亡，但法律的存在就始終會保證這個國家按照其規定的秩序發展下去，它並不會消亡，除非國家滅亡了或者出現了一部更好的法律。
由此一來，岡村寧次就認為要想讓大日本帝國真正擁有一支強大的軍隊，除了教育、科技、經濟、工業等方面的基礎xìng工作要做得紮實之外，軍隊自身便需要一套可靠的執行機制，它應當包括對軍隊的教育、指揮、訓練等等，而岡村寧次做的第一件大事便是以日本陸軍航空兵為基礎成立空軍並改革軍銜制，以“將、校、尉、士”的軍銜制度替換了以往日本那特立獨行的“佐官”制度，同時還在軍裝軍服上革新，以更加能襯托象徵著軍人榮譽感的軍銜的新式的軍裝替換以往的老式軍裝。
當然，岡村寧次並不是要讓日本軍隊“穿新衣，走老路”，尤其是被共和國陸軍胖揍得沒臉見人的日本陸軍。
由於日本在建立現代陸軍的過程中，先後師從於法國和德國的軍事理論和體制，並且又結合了本國的國情來建立地區義務兵役、軍事預備役的徵兵體制，形成了日本陸軍每個師團平時駐守的地區就是其徵兵機構的師團管區，也正是其徵集補充兵源的地區，其全部士兵和中下級軍官全部來自這一地區的獨特軍事體制。本書實時更新ＤＵ⑤⒏сΟm
這樣的獨特體制甚至導致過一家祖孫三代都在同一支軍隊服役的事情發生，而且在以前的日本陸軍中所以，雷同的例子還數不勝數，所以日本陸軍常備主力師團也直接用當地名字來表示，比如長期駐守東京地區的第一師團，因其全部士兵和全部中下級軍官為東京地區人，故又稱東京師團。
而且日本在朝鮮半島戰爭之前都豢養了太過於龐大的部隊，尤其是作為一個領土狹小、資源貧乏的島國竟然還要與世界其他資本主義列強比拼海軍這種燒錢的軍種裝備，所以日本陸軍只能將陸軍服役期設定為兩年，士兵們經過兩年的瘋狂訓練後往往都“從哪兒來，又回哪兒去”成為預備役人員，而後各師團管區每年按原建制領取庫存裝備集合訓練一個月便可以了。；
如此以來，日本的兵役制度就根本不能讓日本民眾當成一種願意終身為之奮鬥的事業，因為短短的兩年時間裡，一個大頭兵壓根兒想都別想hún出頭，要想以參軍為目的進而改變命運只有讀軍校，而且朝鮮半島戰爭前日本本身就是一個失業率很高的不成熟工業國家，國家貧窮還窮兵黷武，再加上日本各地的民風也不盡相同，來自貧困區域的師團因為士兵素質低下只能顯得愚頑蠻悍，如熊本和廣島師團，而來自於城市的師團裡卻盡是些注重個人利益而忽略整體利益計程車兵，如東京和大阪師團。
岡村寧次自然是看到了這些問題的根源還是在於軍事制度的不成熟，所以他將原有的制度進行了改革，兩年服役期的兵役制度適用於日本任何地區的18歲以上45歲以下的成年男xìng，身體和歲數都符合條件的都應該服兩年的義務兵役，接受一定的軍事訓練成為日本未來戰爭動員的潛在力量，而真正讓日本軍隊確保擁有強大戰鬥力的制度是新型的日本式士官制度。
共和國的軍隊的強大與士官制度的健全很有關係，擁有一技之長計程車官以及能帶兵打仗、技戰術出sè計程車兵就理應留在部隊裡繼續服役，成為職業軍人，而由這樣計程車兵所構成的軍隊才真正具備強大的戰鬥力，絕不是那種抓一群農民或者工人後，人人發一支槍就拉起建制的部隊戰鬥力所能相比的，所以岡村寧次在日本軍隊中也實行這一制度。
他所實行計程車官制比較特殊，為了確保日本軍隊平時能保持很少的規模以節省軍費開支，既增加部隊戰鬥力也可以有更加充足的經費裝備更為先進的武器，又能保證戰時能快速擴編而不影響戰鬥力，所以岡村寧次實行計程車官制儼然就是“班長制”，換而言之就是日本軍隊是將那些能在兩年義務兵役期間表現優異計程車兵留下，給予他們能有所經濟回報計程車官軍銜後，還要加以培養，讓他們人人基本都能在戰時快速成為一個作戰班的班長，使得軍隊能在有限的時間裡兵力呈幾何數的增長而且戰鬥力還不至於太低。
當然，這些成為了士官計程車兵自然意味著要給予相應的福利待遇，岡村寧