見胡強等人疑惑，蘇克傑解釋道：“沒聽說揉麵團、下麵條、跑堂入選奧運會專案啊。” 胡強沒搭茬，順著蘭尼自我介紹的事往下說道：“回來的路上，我反覆咀嚼了蘭尼的自我介紹，還查了一些資料，最後總算想明白了。” “與其說我們寫的是自我介紹，不如說我們寫的是職場人設。” “真假是次要的，最主要的是讓同事和領導快速地記住你。” 沙樂樂若有所悟道：“就和明星立人設一樣？” 胡強點點頭，繼而舉例道：“還記得培訓部主管顧德蓋嗎？他最近又升官了。兩年之內連升了三級，靠的是什麼？樂樂你說！” 沙樂樂想了想道：“雖然我很想說他靠的是自己的能力，但這堂課好像不是要討論這個。” 這話說了等於沒說。 孟南柯為之莞爾。 胡強無奈，主動把話接過來：“能力固然重要，但顧德蓋最厲害的地方是他的傳奇人設。” 蘇克傑微愣，旋即恍然道：“我想起來了——九死一生顧德蓋！” 孟南柯跟沙樂樂聽得一臉懵。 他們來萬獸的時間太短，對一些人和事瞭解有限。 孟南柯雖然因為股東身份對公司的高層有關注，但也不可能什麼事都打聽。因此，關於顧德蓋的事，他跟沙樂樂一樣，都沒聽過。 “沒錯。”胡強拍了拍手，拿過椅子坐下，繼續道：“還記得零九年那場空難嗎？” “一架飛機迫降在新約哈德河上，顧德蓋說自己當時就在那架飛機上。” “還有一六年的奧蘭多酒吧槍擊案……” “他在酒吧裡？”歐陽莫菲問。 胡強道：“他不但在現場，還被恐怖分子打了一槍！幸好槍卡殼了，他毫髮無傷。” 歐陽莫菲愕然。 胡強繼續道：“還記得九么么嗎？” 歐陽莫菲猜測道：“他被困在雙子塔樓頂，最後被直升機救走了？” 胡強拍了桌子一下，肯定道：“沒錯！” 歐陽莫菲無話可說。 沙樂樂驚歎道：“顧主管也太厲害了！” 孟南柯則道：“這也太扯了！” 歐陽莫菲贊同道：“沒錯，他哪裡是九死一生？他分明是幕後黑手好吧！” 胡強無奈道：“可領導就是對他有印象，就是對他有好感。” 語畢，他又設問道：“顧德蓋的人設是什麼？命硬，能打硬仗！” “別小瞧這短短几行自我介紹，裡面可都是學問。回頭我和小白給大家開一堂講座，好好教大家如何寫自己的職場人設。” 孟南柯聽到這兒忍不住道：“胡經理，明星立人設容易塌房。” “我們也學這個，你就不怕塌房？” 胡強沒好氣道：“呸呸呸，什麼塌房？明星塌房是因為他們沒管好自己，外加受到的關注太多，社會影響太大。” “我們不一樣，我們是為了讓領導記住自己。” “只要人設沒有和日常行為背道而馳，即便有所虛構，也不會有事。” “行了，事情就這麼決定了。” “等小白回來，我們立馬開展講座。” …… 半個小時後，在樓上腦暴完畢的龐小白回來了。 胡強把事情跟他簡單說了一下。 龐小白欣然答應。 他沒想到自己的自我介紹居然能獨佔鰲頭，成為部門裡唯一一個讓麗薩滿意的。這講座可是自己為數不多的高光時刻，自然沒有拒絕的道理。 沒多久，小白課堂開課了。 龐小白直接拿自己的自我介紹當案例。 “以下是我的自我介紹。” “故事大王龐小白，特別會講故事。小學時，我忘記寫作業的理由從不重複，每次老師都相信。我把講故事的能力運用到工作中，不斷為公司創造價值。” “因為收穫了太多客戶的yes（好評），所以又被稱為‘一千零一耶’。” 這…… 孟南柯大無語。 沙樂樂懵逼。 歐陽莫菲翻白眼。 蘇克傑面無表情。 唯有胡強鼓起了掌。 而後，他誇讚道：“寫的真好！聽出門道了嗎？” 蘇克傑：“要囉嗦？” 歐陽莫菲：“要離譜？” 沙樂樂：“要諧音梗！” 孟南柯：“要把領導當傻子？” 胡強白了孟南柯一眼，搖頭輕哼道：“膚淺！” 說完，他對龐小白使了個眼色，示意其進行講解。 龐小白會意，直接掏乾貨：“首先，你需要一個簡單且特別的標籤。比如特別幸運、特別聰明、特別會講故事。” 胡強跟著道：“這個是你職場人設的主要賣點，所以最好跟你的工作崗位有關。” 龐小白進一步道：“然後，你需要有一個跌宕起伏的故事，越讓人難忘越好。” 胡強補充道：“一旦故事跟人設繫結起來，你就會變得豐滿，不再單薄。” 龐小白道：“最後，你需要有一個不明覺厲的標籤來總結你的人設、拔高你的故事，爭取讓儘可能多的人記住你。” 歐陽莫菲直接道：“扯這麼多，能升職加薪嗎？” “不能！”胡強矢口否認，隨即道：“但別人都編，我們不編，我們就會……” “看起來很弱！” “你們也都知道，咱們萬獸是以人——強不強為本。不夠有本事的人，都會受到人事