次日上午，胡強在龐小白、蘇克傑的協助下，把東西搬到了新的辦公室。 一開始，胡強是不打算這麼做的。 已經推測出這次升職有坑，還乖乖走馬上任，不是傻嗎？ 可昨天歐陽莫菲分配完任務之後，孟南柯又查漏補缺了一下，其中特意提到了胡強要不要走馬上任的事。 結果，所有人都一致認為胡強應該上任。 理由也簡單，不去容易打草驚蛇。 畢竟無論是拿燕窩去有關部門檢測，打聽燕窩換供應商，還是把整件事情整理成帖子、再佈局發酵，都需要一定時間。 萬一在準備就緒之前讓皮特·潘察覺到不對，說不定又會出新的么蛾子。 屆時容易影響他們先下手為強的計劃。 是以，儘管胡強心有牴觸，但還是按照不知情的正常邏輯走，儘早搬進新辦公室。 等打聽清楚新辦公室的情況後，破事部眾人又品出了一點不對勁。 因為這間新辦公室的上一個使用者是蘭尼！ 而蘭尼，之前是第三事業群的高階經理。 如果沒有發覺胡強此次升職的內幕，破事部眾人自然不會覺得這事有什麼問題。但知道胡強只是替罪羊之後，他們對這安排不由多了幾分想法。 胡強此次升職是轉崗去第四事業群的MCN部門，還是選品總監。 按理說，他的辦公室應該在第四事業群的範圍。 結果上面卻在第三事業群的範圍給他安排了一間辦公室！然後這辦公室上一個使用者蘭尼剛被貶不久，甚至還被髮配到胡強手下。 如此情況，結合胡強此次升職的內幕看，稍一細品，莫名有些諷刺。 就彷彿始作俑者在指著胡強的鼻子說：你就是隻替罪羊，註定待不長，所以我懶得給你在自己的地盤騰位置，你在原來的棚裡挑個地方倒騰一下就得了。 當然，也可能是他們想多了。 但不管如何，胡強搬進新辦公室之後總覺得哪兒哪兒都不得勁。 這種感覺在穿上因為升職配發的新西裝後，越發明顯。蓋因那新西裝扣上釦子有點緊，他在胸前骨裂尚未痊癒的情況下，很是難受。 於是胡強索性把釦子解開，隨即打算返回破事部。 反正他剛上任，也沒人給他安排工作。 然而，胡強剛走出辦公室，梅萬便迎了過來。 “胡總監，你這是打算去哪兒啊？”她笑眯眯地問。 胡強透過昨天孟南柯幾人的分析，已然知道梅萬在自己這次升職當替罪羊的事情當中推了一把。至於她是有意當幫兇，還是無意間被人利用了…… 暫時不好定論。 無論情況是哪種，胡強心裡都對梅萬多了一些牴觸和提防。 面上他卻沒有表露絲毫。 一是沒證據。 二是梅萬主管著人事部，位高權重，不好得罪。 三是伸手不打笑臉人。 更何況，昨天她還給他做過心肺復甦甚至人工呼吸。 一想到這事兒，胡強頓時感覺胸口隱隱作痛，臉上卻適時地扯出一抹微笑，半真半假地回應道：“我打算回破事部一趟。” “這不是剛搬辦公室嗎？有些東西忘拿了。” 旋即，他反問道：“萬主管你這是找我有事兒？” 梅萬笑著回道：“也沒啥大事，就是胡總監你不是新官上任嗎？我覺著你手下沒有熟悉的人，展開工作可能會有些不方便。” “於是就和上面的領導反饋了一下。” “領導覺得有道理，決定特事特辦，允許胡總監你在原部門，也就是迫事部裡調一些人手過來，便於你快速展開工作。” 胡強一愣，詫異道：“從破事部調人到新部門，可以調多少？” 梅萬笑眯眯地奉承了一句：“你是總監，你說了算。” 胡強高興道：“哎呀，那敢情好，我把南柯他們幾個全調過來。” 梅萬表情一僵，連忙委婉地勸阻道：“胡總監，你提攜下屬的心我理解。不過，新部門的工作固然要緊，迫事部那邊同樣很重要。” “如果一下把所有人調走，迫事部就空了，緊急支援的事兒就沒人做。” “屆時會耽誤其他部門工作，這樣不太好。” “為了穩妥起見，我建議你分批次採取行動，先調兩個。後面等新經理上任，人手得到了補充，再逐步把其他人調走。” “這樣你既能提攜下屬，又不耽誤兩邊的工作。” “還能彰顯你的能為，讓下面的人記住你的恩情。” “你覺得怎麼樣？” 胡強想了下，欣然答應：“這個主意好，只是先調兩個人的話，我該調誰呢？” 梅萬目光微閃，笑著予以建議：“你是總監，調誰，你說了算。不過，我個人認為提攜這種事，最好按資歷排輩來。” “因為這種方法簡單，且較有說服力，不容易讓手下人起爭執。” “當然，這只是我個人的一點經驗之談。” “具體怎麼做，胡總監你自己決定。”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！