實際上單論b2c業務，遠方商城已經是國內第一。
新興的自媒體平臺，微博，也是業內第一。
以及業內第二，擁有上億使用者的pp，這就是傳奇，無可爭議。
遠方科技的綜合實力，目前比騰訊還有阿里稍微弱了一點，可實際上弱只是大家的感覺，畢竟他們起來的太快。
真要較真起來，弱不弱的不好說。
遠方要說弱，大概就弱在技術儲備上，人才儲備上，其他的地方，不比任何人弱。
傳奇人物李東，挖一個人不需要太多的理由。
你信不信，機會都在自己手上。
挖張曉龍，李東還是有這個意願的，畢竟作為原開發者，成功的機率更高一些。
可要是真挖不來，李東也無所謂。
多嘗試幾次，有他指點，肯定還是一樣會成功，只不過這個過程會被延長一些而已。
當然，張曉龍留在騰訊，也是個威脅。
有他在，騰訊很可能在遠方研發出微信之後，馬上就開始跟進。
時間相隔太短，遠方不見得一定能贏。
總之，能挖走最好，不能挖走的話，得儘量給騰訊添點堵才好。
張曉龍沒因為李東這些話就不滿，反而愈加正視起來。
李東這是認真的，他聽出來了。
成功的人都是自信的，其實張曉龍也自信，他覺得自己能力不止於此。
在騰訊，爹不疼娘不愛，難道他真的甘心就這麼抱著qq郵箱一起養老？
要真如此，他也不會在後期給馬華騰發郵件，希望開發微信。
就是因為不甘心，他才隨時關注這些專案，關注這些業內動態。
要不然，騰訊那麼多人，微信也輪不到他來開發。
不甘心的人，總會在尋找機會。
前世，他抓住了機會，以微信崛起，讓全世界都知道了他。
要是當初他不爭取這個機會，騰訊那麼多部門，那麼多高管，這事輪不到他。
現在，新的機會擺在面前。
去還不是去？
去了，騰訊這邊就丟下了，養老的機會都沒。
不去，不去遠方，在騰訊，張曉龍也不知道自己到底什麼時候能出頭。
養老，這不是他希望看到的。
既然如此，橫豎都是一搏，好像也沒什麼考慮的。
張曉龍雖然是技術人員，可性格也很果斷，考慮了不到幾分鐘，就點頭道：“李總，我答應了！”
“咳咳……”
一旁的沈茜都傻眼了，這世界變化太快，她都看不懂了。
一個忽然在參觀業務的時候挖人，挖人就挖人吧，也沒給出具體的條件，就畫了一張餅給對方。
說是移動業務交給對方，可實際上，遠方現在移動業務還在王俊煜手中掌握著。
而且其實就是個空頭部門，什麼都沒，就一個豌豆莢，王俊煜肯定不會讓出來的。
既然如此，那張曉龍去了遠方，必須要自己研發專案產品才行。
現在連個頭緒都沒，這傢伙不問工資，不問待遇，不問職位，然後就這麼直接答應了。
怪人！
不對，兩個都是怪人！
沈茜誹謗了一句，總覺得今天劇本不是這樣的。
就算李東挖人，你好歹也考慮一下，來句過幾天再給你答覆吧。
現在倒好，前後十分鐘不到，你直接就答應了，也太好忽悠了。
別忘了，你們老闆還在辦公室看檔案呢。
想到這，沈茜不由想到了小馬哥，她現在特別想看看，要是馬華騰聽到這訊息會是什麼反應。
就這麼一趟參觀之旅，羊城的負責人就直接變成遠方的人了。
沈茜奇怪，李東反而不奇怪。
張曉龍是個聰明人，聰明人就該幹聰明人乾的事。
他現在拿捏，反而讓李東看低了他。
李東親自邀約，你答不答應，現場給個回話是最合適的。
非要拖幾天，顯得你牛逼？
張曉龍現在沒這個底氣，他留在騰訊養老，還不如去遠方一搏。
李東親自開口，這就是資本。
至於工資福利，這些都不重要，乾的好了什麼都有，幹不好，張曉龍也不在乎這些，他養老錢還是有的。、張曉龍答應下來，李東笑呵呵道：“那好，8月份之前，你