可能是一週裡的某些天，或者是一個月裡的某些天，或是你一生中的某段時期，找到這些之後，你再試著找出它們之間的共同點。
此外，你還應該列出最停滯不前、工作效率最低的時期。同樣的，你還要注意這些時期有沒有什麼共同性。
當你弄明白自己的“快樂日子〃和“成就時期〃之後，就可以瞭解最擅長的是什麼、對自己最好的是什麼。
一旦你弄明白哪些活動能帶給你80％的成就和快樂，那麼你就應該鎖定這些基本目標，多花些時間在這些活動上。所以，80/20法則與時間管理之間存在的這種奇妙關係，對我們提高辦事效率有著非常積極的意義。
我們堅信，只要你努力去發現能夠給你帶來最大快樂和成就的20％時間，你就一定能夠獲得一個快樂而成功的人生。
認識的人當中，多半是泛泛之交
仔細觀察，你就會發現，一小部分的人際關係，等於大部分的情感價值，數量少一些但程度深厚的人際關係，好過廣泛而膚淺的交際，這就是80/20法則在人際關係中的應用。
有人說：“看一個人的人際關係，就知道他是怎樣的人，以及將會有何作為。大多數人的成功，都源於良好的人際關係。”的確，如果沒有與人建立關係，我們在這世上就算活著也無異於死去。友誼，是生命的重心——這話聽來老套，卻是真理。
人際關係，包括個人人際關係與職場人際關係，比如和朋友、情人、同事、上級、客戶以及其他我們珍視的人的關係。
人類學家認為，一個人所建立的愉快及重要的人際關係，其數目有限。在任何社會里，常見的模式是一個人會擁有兩位重要的童年時代的朋友，兩位重要的成人朋友和兩位醫生；有兩位性伴侶的地位遠超過其他的性伴侶；普遍只談過一次戀愛；在親人中只對一位特別有感情。
不論地理位置、社會化程度或文化差異如何，所有人的重要人際關係都是相似的。
我們老是沒有在最重要的人身上多花時間，所以，80/20法則對人際關係有以下令人震撼的假設：
——在我們全部的人際關係中，20％的關係，給了我們80％的價值。
——在我們人際關係的價值中，80％是來自20％的關係。
——對於產生80％價值的20％關係，我們所付出的關注遠不到80％。
另外，一個人在生命中最重要的決定，是選擇盟友。沒有盟友，幾乎無法成就任何事業。
但大部分的人在選擇盟友時並不謹慎，甚至根本不在意，以為盟友反正會出現，沒有必要用心去找。所以大部分的人選了錯誤的盟友，或者選了太多，沒有善加使用。
580/20法則（10）
而採用80/20法則思考的人，會小心選擇少數盟友，以達目標。
找出給你最大幫助的人，將時間放在重要的人際關係上，並且珍惜你關鍵的盟友，這是80/20法則給你的珍貴建議。
發現自己的優勢
每一個渴望成功的人都在拼命尋求成功之道。
如果你發現自己至今仍然一無所成，內心覺得羞愧不安，並希望將來能夠有所作為，這時不妨學習一下80/20法則，也許你的痛苦會減輕。
某些勵志書的作者說：“成功是99分的努力加上1分的靈感。”其實，事實的真相併不是這樣。
現在，你應該靜靜地坐下來思考：你目前取得的成績中是否有80％的部分只付出了20％的努力？
如果你的回答是肯定的，那麼你要認真經營這20％的努力。
另外，你要認真考慮以下問題：
你是否能利用這20％的努力不斷地取得成功？你是否能讓自己的成就更上一層樓？你是否感受到了更多的成就感？回想一下你過去獲得好評的成就，是否符合80/20法則？在你取得成就的過程中，哪一種方法最適合自己？最愉快的合作伙伴是誰？
考慮清楚以後，你就不要在那些只產生了少量成就感的事情上浪費時間和精力，而要積極行動起來，找到自己的優勢，並把你的時間和精力集中在上面。
80/20法則主張尋求自己的優勢，並專注於那些可以輕鬆完成的事情。
而大部分勵志書的作者則宣揚，應該勇於嘗試那些你覺得困難的事，如果你這樣去做，最後只能是屢戰屢敗。
所以，80/20法則告訴我們，要善於掌握自