人？該走的會走，該留的會留，只要別惡xìng競爭就行。不管是段慶來還是其他經理人，這兩年也真是幫了我不少，我總不能除了工資一點兒不給他們積累的機會吧。話再說回頭，
我還真不信過幾年，從我們石頭集團走出去的人，還有什麼比在石頭集團這段履歷更重要的資源。從石頭集團成立就已經加盟的經理人，幾年之內把石頭集團帶到一個國內最頂尖的高科技集團企業的高度，這大概除非跟國務府大老闆有交情之外，其他的資源也真算不得太重要了吧？石頭集團的發展史才該是他們最大的金字招牌。所以，我能不用應酬就更不需要去擔心這些了。”
凌東昇夾了一筷子菜，笑著說道：“你這番理論倒是tǐng奇怪的，不過在理，把什麼都說透了。經理人真有心離開一家企業，其實對於企業擁有者而言就只有兩個選擇。其一是開出更好的條件留住那個人，其二就是任其離開”其他所有的選擇都無非延伸自此二。”
“當然了”離開石頭集團有更好的發展和更好的待遇，我會祝福他們，以後還可以是朋友。但是要是走的時候跟我玩兒裡格楞的，我也不介意教訓他們一下。凌叔，您怎麼突然跟我說起這個來了？”石磊也吃了。菜”嘴裡含糊不清的問到。
“給你提個小醒。”凌東昇笑著說，不過僅此一句，再沒有更多的話了。
“大唐還是華為？”凌東昇這麼一說，石磊心裡就有數了，而且他也知道是誰可能被挖，侯恆志是不可能的，他只是個技術人員而已”三家企業目前是緊密合作的關係”真要是挖走其他企業的技術骨幹，那就是撕破臉的動作了，無論大唐還是華為都不會在這種時刻做出這樣的事情，那樣會直接導致國信辦和信產部進行干預的。於是只有段慶來，像是段慶來這種極其全面又有相當好的從業背景的管理人員，尤其是一手參與了石頭集團組建的高管”才是大唐或者華為最為看重的人才。
“自己想。”凌東昇看來是不打算繼續多說了”該提醒的他已經提醒到己石磊放下了筷子，略微的分析了一下，似乎也就知道〖答〗案了。
這次專家組裡的三家企業”石頭集團和華為之間的關係比較奇特，雖然在市場上是更加直接的競爭對手”但是在最近這段時間裡，卻是合作遠比大唐更為緊密的。尤其是在石磊提出的方案還沒有完全實施的情況下”華為應該不至於輕舉妄動，石磊在接下去的時間裡隨便做點兒什麼小動作，他們的損失都會很大，沒必要為了一個高管而平起干戈，華為從來也不缺乏對於職業經理人的吸引力。
而石頭集團和大唐，看上去關係更融洽”但是實際上兩家企業也可以說早有宿怨，並且由來已久”從聯通在江南地區兩省一市的實驗網架構談判開始，就算是結下了一個似乎刻意被雙方以及所有參與方都忽略了的粱子。這次石頭集團在3G標準之中佔據的份額陡然加大，看起來是華為有直接損失，但是華為依舊保持份額第二的位置，反倒是石頭集團因此迅速的擠進了前五的行列。大唐還算是比較瞭解石頭集團的，也更瞭解石磊的手段和為人，既然已經擠進了前五，石頭集團下一步一定就是瘋狂擴張，用不了多久恐怕就會成為佔據第三大份額的企業。3G標準這個大型工程，大唐是唯一的核心”華為這樣的企業佔剩餘部分最大規模是他們排擠不了的，這是國務府的決定，但是想來往下的一些企業份額的劃1分，都和大唐的部署有關。現在石磊平地起驚雷，顯然要做大了，大唐有些不滿也是正常的。
再加上大唐是剛剛改制不久的大型國企，資源雖然牛掰無比，但是薪資結構以及股權等等許多個人待遇，對於高階管理人才的吸引力並不算太高。大唐其實也需要有相當行業深度的高管加盟他們，才能尋找突破。”甚至帶動企業內部改草，將企業管理層的整體待遇拔高。
當然”這牽涉到太多的層面，石磊也不可能去操心這事兒。@。
正文 第五百二十三章【稍加試探】（求訂閱！）
只是，透過這些分析，石磊大致可以判斷出，大唐和華為之間，
如果有人想要挖走段慶來，大唐至少是九成以上的可能xìng。哪怕對於人才流動一直保持相當的平常心的石磊，在如今這個情況比較微妙的時間關口，也必須要琢磨一些對策。否則，這邊轟轟烈烈把所有的事兒都做了，造勢也達到一定的階段，那邊企業核心經理人，在總部擔任總裁的段慶來突然宣佈辭職並加盟大唐電信，這對於喜愛八卦新聞的所有媒體而言，顯然是個可以當〖興〗奮劑用的材料。而石磊這段時間做出的很多努力，尤其