和第三產業也遠遠落後於沿海，更缺乏沿海雄厚的金融資本支援，辦許多事情都力不從心是不是？”
“最頭痛的可能還是省裡剩餘勞動力的處置問題，作為全國人口第一大省，現在光解決溫飽是不行了。種地用了大型農機，要不了那麼多人，閒下來的青壯年勞動力怎麼辦。組織他們到外地打工是個辦法，現在沿海很多地方的打工者都有中原人的身影，但背井離鄉畢竟不是長久之計。而且這幾年城裡國有大企業改制，下崗職工也不少，到時候兩者相加，省裡解決就業的壓力相當大，是不是？”
楊星連問三個問題，大家都微微點頭，這幾大問題環環相扣，幾乎是個死結，但聽楊星的意思，難道他有辦法解決？“其實大家為什麼不換一個思路考慮問題，把龐大的人力負擔看成是一種難得的人力資源，那我們中原可就是全國資源第一大省了”他話音一落，闞東田的眼睛已經亮了起來，這好像就是當年他和楊星討論九都未來規劃時曾聽過的。
“我的公司這幾年在製造業上取得的不小成績，老實說主要是歸功於國內組織嚴密，成本低廉的工人們。我知道國內有不少專家學者叫囂我們所處的國際分工地位很低，改革幾十年我們依舊是處於國際製造行業最低端的“三來一補”，來料加工等初級產品製造階段，所謂‘生產八億件襯衫才能換回一架飛機’，紛紛呼籲要改變我們所處的這種不合理國際分工地位。”說到這裡城市大學一位副校長臉上1…出尷尬表情，因為他正是對這種種意見呼聲最高的專家之一。
“不過同志們啊，前途是光明的，但前進道路是曲折的。我也想一夜之間建成**社會，但是不行啊，連我們尊敬的前任長都說過，我們還只是社會主義初級階段，需要漫長時間的努力才能追上西方達國家的生產水平。在現今國際環境裡，我們最大的比較優勢還是低廉的人力成本。”楊星雖然曲解領導語錄，但現場卻沒人在意，因為楊星所說的是一個殘酷的現實，在場諸人沒有不清楚的。
“既然我們有這個優勢，那為什麼不正大光明揮這個優勢，必須說我們中國工人是世界上最優秀的，我現在的生意遍佈世界，屬下的製造企業也去過鄰近的越南、柬埔寨、孟加拉等國考察，如果只比較人力成本它們比我們還要低，但如果比較起工人的熟練程度、組織服從x…ng和建廠的配套基礎設施建設等方面，它們和我們的差距還大得很。省裡那些下崗職工只需要一定的職業培訓就馬上能重新上崗，而農民工兄弟只要把必要的技能培訓工作跟上，更是一支源源不斷的勞動大軍，中國工人的製造水平絕對是世界第一，關鍵看我們如何揮出他們的優勢了。”楊星總結道。
章節目錄 名震天下 第四百六十章 孟加拉鄉村銀行
第四百六十章孟加拉鄉村銀行
楊星的這個說法不但對於李國柱這樣的中原省領導聽來振聾聵，就算是對城市大學裡的理論派經濟教師來說也是一個新奇的理論。他講話的中心就是中原省不但不是資源匱乏的省份，相反還是一個資源極為豐富的省份，而最大的資源就是充沛的勞動力。
此時對於國內經濟界而言，因為一直接受了大量西方經濟理論，許多經濟學家都認為所謂人口紅利的提法是雙面刃，很可能未曾得利先要傷己。這個世界上凡是跟人打jiao道的工作從來沒有輕鬆，可以說是世上最麻煩的工作。現在困擾西方達國家經濟學家的不是如何提高經濟增長率，而是解決國內不斷升高的失業率。歐洲不少國家推行的高福利模式寧肯國家借錢把社會閒散人員供養起來吃穿不愁好吃懶做，也不敢隨意消減社會福利，就是因為競選需要選票，任何執政黨都不敢冒著失業率飆升帶來的一系列問題被選民趕下臺。
相比而言，出於政治體制的原因，國內以前連失業這個概念都不願引用，這幾年國企改制中大批職工被冠以“下崗”等名義離開企業，其實就是換湯不換y…o的失業。中央不是沒有意識到大批下崗工人走上社會的危險x…ng，所以還提出了“再就業培訓”、免除下崗職工創業的稅收、提供給再就業政策支援等多項措施，但對中原省來說依舊杯水車薪，效果不障，並且中原本身還有大量農村閒散勞動力的問題，所以省裡一直頭痛龐大的人口基數，從來只把它當成包袱，而從沒看成是一種資源。
“有點意思，你攪黃了我的好事，總要給點補償才行吧。”李國柱看著楊星xiong有成竹的分析，心裡的yīn雲一下子被驅散了不少，楊星做為程滄海的“小諸葛”，他的名氣在官場中也算傳開了，他既然能這樣說，那他振興中原的理