終，但最後一個專案成功，直接獲得十倍的利潤回報。
如果僅僅是自己推薦名單上的天才投資，應該都是長期投入了，像給賽車手訓練以及買車費用，跟其他一切的費用，都會在許浩達成名後慢慢回本，最後形成一個長期的回利。
沈穹特意去問過姚鴻光，到底是怎麼跟自己推薦名單上的人籤合約，姚鴻光用非常簡單的比喻來描述。
那就是相當於父母跟兒女，天才投資公司在有天賦的客人前期充當一個“父母”的角色，幫忙解決一切困難，包括資金問題。
等到簽約的客人成長起來，會必須按照合同進行“反哺”。
前面的這些郵件都是屬於“報告”，大概半個小時就看完了。
沈穹最後點進去需要自己才處理的公益慈善機構發過來的郵件。
這個郵件裡面有二十個人的名單，是這個月在“沈大師人才獵聘網”考試最高分的前二十人資料。
其中有單項技能考試最高分的十五人，還有總分最高分的五個人。
這種能夠考試得到高分，從某種情況就已經說明自身的能力。
雖然說要自己逐個去“附近的人”裡面搜尋比較繁瑣，但是因為已經經過重重篩選，所以沈穹還蠻有興致的。
陳栩輝、何成貴、許天豐、王捷、……
沈穹忽然咧嘴一笑，有了有了！！！
姓名：王捷；年齡：22；健康值：82↑；身高：173；氣運值：6↑。
才藝技能一片糟糕，但是生活技能還勉強。
當然，沈穹關注的是對方的職業技能。
當前遊戲測評員技能：72；技能潛力值：880……
可以！非常強勢，居然達到了80，完全達到了推薦信的頂峰水平。
沈穹現在已經不會隨意把人放上推薦名單，因為並不是所有職業，所有人都適合上名單的，像這種遊戲測評員，當然是寫推薦信更好。
除了大眾職業愛好，或者主流行業，沈穹覺得寫推薦信更好，像街舞天才，即便放上推薦名單關注的人也很少，反而給了江樂逸太大的壓力，得不償失！
沈穹“噼裡啪啦”在鍵盤裡面敲字，首張電子版的推薦信就寫了出來。
這張推薦信，註定要掀起波瀾。（未完待續。。）
第一百二十二章 電子版推薦信
目前已經有近百家公司企業在“沈大師人才獵聘網”上合作。
雖然個別單位嘗試在上面招聘，但目前網站上的個人能力考核並不完善，依舊還是看畢業證書，技術證書。
如此一來，其實跟別的網站差別不大，也就是頂著公益機構的名頭罷了！
若不是有沈穹把關的精英人員在經營，這個網站很難開下去，每天的開支雖然不算太大，但因為沒有其他的收入，遲早要坐吃山空的。
當初沈大師提出的建議是，透過網站找到工作的人自發性自願捐獻，或者社會人士自願捐獻，但總不可能天天逮著人就喊捐錢。
而且目前根本沒有任何成績拿出去，沒有成績，自然也不可能有人願意捐獻。
所以當沈穹把這個沈大師推薦信的電子版發過去的時候，公益慈善機構核心管理層臨時聚集起來重新開了一個短暫的會議。
嚴銳意認真地說道：“這是難得的一次機會，我們的優勢就在於有沈大師的支援，現在第一封推薦信已經到了。”
“沒錯，前一陣也爆出過推薦信的新聞，企業單位搶人，我相信這一封推薦信放在我們網站上，也能起到同樣的效果。”
“不行，必須要把效果擴大，如果也只有幾家企業來搶人，影響力太小，最好是能引起轟動的效果。”
潘靜茹是網站的負責人，她稍作思索，說道：“首先，我這個推薦信肯定是直接納入對方個人介紹，還有網站給出的評價裡面。但有一點我比較擔心的是，這網路上的推薦信畢竟跟實際的不一樣，能夠ps和仿照，如果真的要大力推出電子版的推薦信，必須要有防偽性。”
“嗯，我同意這個觀點。”
“這個很簡單，在網站上多設定一個比較顯眼的連結位置，點進去直接就能找到官方的推薦排行，我們現在不是有設定個人能力排行麼？現在只要多設定一個沈大師推薦排行，然後根據這個推薦指數來排，推薦信的內容能造假，但是我們這個排行榜是官方的。”
嚴銳意一抬手，“這個可以執行，現在的重點是把這個影響力擴大