被選為董事，經過董事們的推薦，又出任了常務董事。在普遍職工董事議事組又被推薦為副董事長。幾日之內職務數次變動，從董事到常務董事，再到副董事長，還真有些讓老成玉不太適應。
參加董事長的競選他並沒有報什麼希望，讓他當個副董事長尚感到吃力，他認為自己當個常務董事還是可以的，但普通職工董事組推薦他擔任副董事長，這讓他有些受寵若驚，還有些無所適從。
要管好公司資產，用好公司資產可不是一件容易的事情。
電梯公司的立項報告也送到了他的案頭，還有生產機構調整報告，公司董事會組織機構設定報告、行政管理機構設定報告、資金使用報告等等。都需要他稽核簽字。他感到手中的握的筆，份量越來越重。
電梯公司的立項報告從市場調研，生產規模設計，裝置投資專案等寫得很全面。可以說是技術成熟，市場需求穩定，盈利預期可行。他在稽核意見一欄裡寫上了“同意實施”，並簽上了“尤成玉”三個字。
這時小外孫萌萌跑了進來，要讓他抱抱：“姥爺抱，姥爺抱。姥爺你這幾天怎麼不想我呢，我想姥爺了。”
“好，好。姥爺抱，姥爺抱。”尤成玉順手抱起小外孫。在小臉上親了一口，說姥爺也想你，但姥爺的工作沒做完，姥爺要加班呢。”
老伴看到小萌萌纏著成玉撒嬌，趕忙要抱走小萌萌“萌萌，姥姥給你拿好吃的，好嗎？”
“不嗎，我讓姥爺陪我玩，我要姥爺。”萌萌在成玉懷裡不願下來。
“萌萌兒園的阿姨教你什麼了？”老成玉問。
“教我們背兒歌，我給姥爺背一首。”萌萌說著從成玉懷裡下來，在地下站好，認真地被起了兒歌。
“鋤禾日當午，汗滴禾下土；誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”
老成玉看著小萌萌可愛的神態，高興地對小萌萌說：“萌萌你的功課完成了，可姥爺的功課還沒完成，你說該怎麼辦？”
“姥爺你怎麼那麼多工作，就是沒有時間和萌萌玩了。”萌萌噘著嘴說。
“姥爺最近事情比較多，過了這一段就好了，就能和萌萌一起玩了，好嗎？”老成玉說。
“不嗎，我要和姥爺玩。”萌萌還是不想離開姥爺。
“姥爺給你買個大娃娃好嗎？”老成玉耐心地哄著萌萌。
“我要個大大的娃娃，我要自己選。”萌萌提出了自己的要求。
“好，大娃娃，萌萌自己選。”老成玉只得答應了萌萌的要求。
“好吧。”萌萌不請願地被姥姥領走了。
老成玉又拿起一份檔案，是關於皮帶機分公司增加投資的申請報告，他認真地看起來。
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第二十六章 上任
三天之後，董事會召開了第二次全體會議。決定聘請古益飛為公司總經理，經古益飛提名，聘請況繼雄和華永勝為副總經理。況基雄負責經營管理，華永勝負責生產管理。
本次董事會同時決定，董事會和監事會的工作機構，採用兩辦一部的設定。即設定董事會辦公室，監事會辦公室和資產部。
古益飛他們接受聘任後，首先就公司機構設定交換了意見，決定公司設立一室兩部的工作機構。即總經理辦公室和經營部、生產部。
隨後召開的經理辦公會在公司辦公樓7層的小會議室上，古益飛問華永勝：“永勝，生產部的業務範圍是與生產有關的技術和質量職能等；其餘經營、營銷、財務統歸經營口，由繼雄負責。你以為如何？”
“大的原則可以先定下來，我有個初步想法，我們公司層面主要負責產品的生產經營，在董事會的指導下，做好現有產品的生產和銷售工作。分公司做為專業化的生產部門，主要在產品生產工藝和生產技術上下功夫。努力提高生產效益，降低產品成本，提高產品質量。我們公司層面主要負責產品開發和市場營銷工作。你們看呢？”華永勝說。
“我們經營部主要負責市場營銷這塊，在鞏固集團內部市場的同時，積極拓展外部市場。這次開展嶺北局的業務就是一個成功的例子。同時也給我們提出了一些問題，一個是工期不能拖延；再一個是質量必須保證。使用者是按標準驗收產品。目前嶺北局的代表小張就駐在我廠，那是一絲不苟，丁是丁，卯是卯；一點馬虎不得。”況繼雄說。
“是的這次嶺北局的成